個稅社保雙政改革，HR就會忙到暈頭轉向，大家不給HR喘氣的機會，遇到問題就問問問問個不停…
個稅社保大改，
面對老板和員工的靈魂拷問
一時語塞
對方的眼神里仿佛寫滿了：
你不是HR嗎？
這你怎麼能不懂？
大寫的委屈巴巴，
升職加薪又要拖拖拖了……
令人悲傷的是一邊忙招聘，一邊準備下季度的規劃，一邊忙算薪水，社保….萬無一失的工作，就因為猝不及防的新政策over了？？
不，HR絕不認輸！於是又重新沒日沒夜招聘，報表，PPT…可！是！關於社保個稅一系列問題接踵而至，點點滴滴建立起來的強大內心眼看被摧毀怎麼辦？
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面對這次社保個稅改革總覺得問題好多好雜亂？放心~小薪幫忙整理好了社保個稅的分類！
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其他HR：手動搜尋稅率，計算前後對比薪水。浪費！時！間！
你：套用公式，輸入數字，打開表格，一目了然。分！分！鐘！計算出結果，從此硬硬氣氣的應對！
新政解讀和避稅方法
老板問：「個稅社保改革了，對企業來說有哪些優勢和哪些劣勢啊，怎麼應對？你認為怎麼調整才能控制成本呀？」
其他HR：「emmmm….我回去想想，明天給您個答復。」
你：「社保個稅改革後，我們應該組織重啟和靈活用工，來做到成本控制！非全日制勞力合同關係應該…勞務關係應該…勞力派遣應該…」
資料幫你高效回應老板的問題，升職加薪還會遠嗎？
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