前幾天我推薦大家玩一個小遊戲，測試你的職業會不會被AI取代。今天我會針對測試結果，給你提供改進建議。
如果你還沒有完成測試，請先掃描下面這個二維碼，完成測試之後，再看答案吧。
今天的建議是針對體力勞力的。請在下面找到你的測試結果，及針對性的改善建議。
1
岌岌可危型：適應無固定雇主模式
如果你的測試結果是「岌岌可危」，這說明作為一名體力勞力者，你的工作似乎有較強的重復性或例行性，需要的人際互動也微乎其微。這意味著在不久的將來AI很可能會取代你的工作！而且，你將面臨的境況很可能不是暫時失業，而是永久性地被經濟體系拒之門外。只能眼睜睜看著自己用一生時間學習並掌握的技能，被算法或機器人輕而易舉地超越。
那麼，我給你的建議會是：
是時候重新思考你的職業生涯了。你的下一份「工作」或許並非來自單一的雇主，無固定雇主將是未來的工作潮流。
正如一百年前許多工作從農業領域轉移到工業領域一樣，在這波AI大潮中，大量的例行性工作將讓位於（人際型）服務類崗位。這可能是人類歷史上規模最大的職業變遷了。可別逆勢而為，要接受現實，做出調整。在眾多服務性工作中，總有一種適合你！
如果你還年輕，現在就著手學習新技能吧——可以學習一些AI力不能及的人際交往技能，了解以人際互動為基礎的服務行業，也可以從事需要高靈巧度、或是在低結構化環境中進行的活動。
如果你想繼續從事體力勞力，那就找一份需要在非固定結構的變化環境中進行的工作——這種環境無法被機器人「記住」，不帶思考的重復性作業在此也並不適用。嘗試去尋找一個需要定制化服務的領域。例如，在一名房主看來，清掃房屋可能意味著把房子打掃得一塵不染，但在另一名房主看來卻可能意味著把房屋收拾得井然有序。這種事情對AI來說是很難的。另外，你可以思考一下，能否把工作做得面面俱到。換句話說，你可以包攬下「所有」和房屋清潔相關的工作，而不僅僅是洗盤子。你還可以換一份針對高端客戶的工作——如果你是一名廚師，可不可以成為一名大廚？如果你是一名接待員，可不可以成為一名禮賓員？高端工作面向高端客戶，這類客戶需要的是人類而非機器人的服務。
朝著這個方向開始新的職業旅程吧！試著多與人進行溝通、聯繫，結識更多的人，進而從弱社交型工作過渡到強社交型工作。記住，無論在哪一份工作中，建立信任都是重中之重。這一點在AI時代尤為重要。多花些時間與人相處，了解他人，並以大方、真誠的態度待人，同時注意提升溝通和說服技巧。更重要的是，要提高傾聽技巧。聽聽周圍的人對你的評價，改善自身的不足之處。
此外，還要留意你的雇主都提供了哪些內部工作調動機會或員工培訓機會。許多雇主會盡力安置可能會被裁減或被自動化取代的員工。如果你的雇主不是那種會關心員工的人，那麼你首先要做的可能就是去找個這樣的雇主了。
如果你已經不再年輕，覺得學習新技術為時已晚，那麼就盡量留在你目前的崗位上，通過上文提到的方法度過難關（如投身於零工經濟、找個關心員工的雇主），你也可以找份讓自己有滿足感的志願性或低薪工作。要是有提前退休的機會，認真考慮一下。你已經為家庭和社會做出了諸多貢獻，如果經濟條件允許，也許是時候結束你的職業生涯，做自己喜歡的事了。
2
前途未卜型：鍛煉你的溝通技能
如果你的測試結果是「前途未卜」，這說明你的職業需要較少的創造性，這很不妙。但你的職業涉及較多的人際溝通與互動，這是人工智能的短板。所以，你的職業暫時不會被完全取代，但工作任務的重組和技術的穩定進步，可能會引起針對這類工作崗位的大範圍裁員。
那麼，我給你的建議會是：
雖然AI可以承擔你的許多實際任務，不過你的工作還兼具社交/服務性質，你的客戶或工作夥伴也會要求與人類進行對接溝通。
你得繼續了解更多與自身工作（可能）相關的各種科技。例如，保安可以學些處理例行性工作的AI工具（如用於監測房屋入侵情況），或是有助於提升產品檢測水平的工具（能檢測出產品的大多數瑕疵）。這些工具目前可能尚不完美，但它們會隨著大量的數據訓練而日益改善。如果你能嫻熟地使用AI工具（就像記者熟練使用Word軟件、攝影師擅長Photoshop那樣），你的效率就會大大提升，這樣一來，就能花更多時間打磨那些只有人類能勝任的技能。不管怎樣，保持終身學習必不可少。
既然你的工作更加偏向以人際互動為導向，那就得確保自己擅長與他人共事！記住，無論在哪一份工作中，建立信任都是重中之重。這一點在AI時代尤為關鍵。多花些時間與人相處，了解他人，並以大方、真誠的態度待人，同時注意提升溝通和勸說技巧。更重要的是，要提高傾聽技巧。聽聽周圍的人對你的評價，改善自身的不足之處。
你也許有機會晉升到主管崗位，要為此做好準備並盡力爭取。主管他人時，可別只做個組織結構上的「高層人物」（假以時日，這種主管者也會被效率更高的AI所取代）。真正的主管者要有遠見卓識和同理心，能夠激人奮進，願意下放權力，做到以身作則，從而贏得員工的信任。未來人際技能的重要性顯而易見。
3
朝不保夕型：目光不要局限眼前
如果你的測試結果是「朝不保夕」，這說明盡管你的職業不依賴於人類的社交技能，但卻需要極強的肢體靈巧度與嫻熟的動手能力，這仍是人工智能的短板。由於不斷發展的技術會在未來幾年中慢慢提升這些短板，所以此象限中工作消失的速度，更多地取決於人工智能能力的實際擴展。
那麼，我給你的建議會是：
學習新技能總是必要的——可以去學習AI力不能及的人際交往技能，也可以從事需要高靈巧度、或是在低結構化環境中進行的活動——這種環境無法被機器人「記住」，不帶思考的重復性作業在此也並不適用。你可以想想，能否把工作范疇拓展到需要定制化服務的領域。
例如，在一名房主看來，清掃房屋可能意味著把房子打掃得一塵不染，但在另一名房主看來卻可能意味著把房屋收拾得井然有序。這種事情對AI來說是很難的。另外，你也可以思考一下，能否把工作做得面面俱到。換句話說，你可以包攬下「所有」和房屋清潔相關的工作，而不僅僅是洗盤子。你還可以換一份針對高端客戶的工作——如果你是一名廚師，可不可以成為一名大廚？如果你是一名接待員，可不可以成為一名禮賓員？高端工作面向高端客戶，這類客戶需要的是人類而非機器人的服務。
你應該繼續了解更多與自身工作（可能）相關的各種科技。例如，既然AI會取代安保工作，與其做一名優秀的保安，不如通過學習成為AI安保系統的管理員。這些工具目前可能尚不完美，但它們會隨著大量的數據訓練而日益改善。不管怎樣，保持終身學習必不可少。
你也許會有機會晉升到主管崗位，要為此做好準備並盡力爭取。主管他人時，可別只做個組織結構上的「高層人物」（假以時日，這種主管者也會被效率更高的AI所取代）。真正的主管者要有遠見卓識和同理心，能夠激人奮進，願意下放權力，做到以身作則，從而贏得員工的信任。未來人際技能的重要性顯而易見。
4
高枕無憂：保持終身學習
如果你的測試結果是「高枕無憂」，這說明你的職業是靈巧度與社交性的結合，涉及大量的人際互動，需要極強的肢體協調能力與溝通能力。靈巧度是AI面臨的挑戰之一。人工智能的肢體動作做不到像人類一樣靈巧，無法自然地與人類互動。因此你的職業是最難被機器替代的工作類型之一，未來仍有廣闊的發揮空間！
那麼，我給你的建議會是：
你的工作要麼需要極高的靈巧度，要麼是在非固定結構的環境中進行。這兩種情境都會讓AI犯難，因為AI通常只在變化較小的結構化環境中作業，或是處理重復性任務。你應該繼續提高靈巧度，做些機器遠不能及的事情——可以去學習AI力不所及的人際交往技能，也可以從事需要高靈巧度、或是在低結構化環境中進行的活動——這種環境無法被機器人「記住」，不帶思考的重復性作業在此也並不適用。你可以想想，能否把工作范疇拓展到需要定制化服務的領域。不管怎樣，保持終身學習必不可少。
你應該繼續學習更多與自身工作（可能）相關的各種科技。例如，既然AI會取代安保工作，與其當一名優秀的保安，不如通過學習成為AI安保系統的管理員。這些工具目前可能尚不完美，但它們會隨著大量的數據訓練而日益改善。
既然你的工作更加偏向以人際互動為導向，那就得確保自己擅長與他人共事！記住，無論在哪一份工作中，建立信任都是重中之重。這一點在AI時代尤為關鍵。多花些時間與人相處，了解他人，並以大方、真誠的態度待人，同時注意提升溝通和勸說技巧。更重要的是，要提高傾聽技巧。聽聽周圍的人對你的評價，改善自身的不足之處。
未來，你大有機會晉升到主管崗位，要為此做好準備並盡力爭取。主管他人時，可別只做個組織結構上的「高層人物」（假以時日，這種主管者也會被效率更高的AI所取代）。真正的主管者要有遠見卓識和同理心，能夠激人奮進，願意下放權力，做到以身作則，從而贏得員工的信任。未來人際技能的重要性顯而易見。
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