「各位學員早上好，今天我分享的課題是XXX，下面正式開始」。以上的開場是否感覺非常親切？因為這是大部分企業培訓師最喜歡使用的開門見山法。但作為企業培訓師，最核心的是要關注學員需求，解決學員困惑。因此結合成人學習的原理，我們必須要在正式培訓前充分調動學員的興趣，提升關注度，為授課營造良好的氛圍。以下六步法可以讓你的開場更為出彩，為後續培訓內容的點睛之筆。
1、問候：例如常用的：「親愛的各位學員，大家（停頓）下午好」。2、自我介紹：能從自我介紹的名字跟課程導入直接結合在一起，例如：「我叫張三，一個世界500強的名字（暫列世界搜尋榜前500），下面由我這位世界500強名字的講師帶領各位學員認識這家世界500強的企業，碧桂園。」 3、課程導入：目的是為了更好激發學員的內在學習動機，以下五種方法均可參考使用：
4、課程結構：介紹課程目錄、結構框架，了解學習重點；5、期望值管理：受課程時間限制，授課知識點是有限的，所以要提前告知課程目標和收益，說明未涉及的相關內容，其目的是前置做好學員管理，不會過於拉高或降低學員的學習欲望。 6、破冰：分為破內容上的冰、破情感上的冰；破內容上的冰是指引發學員對課程內容的思考與關注，破情感上的冰是指打破學員與講師之間、學員與學員之間的陌生感，營造積極、融洽的課堂氣氛。
以下為本編為大家整理的培訓開場最吸睛的25種經典開場白，供大家參考！01開門見山，直接進入話題本身如果您的話題比較新穎，不妨開門見山，直入主題，避免無聊的寒暄和羅唆的引子。這樣立即展開主題，既節約大家的寶貴時間，又可以牢牢抓住聽眾的注意力。主題的表達方法應該是具有吸引力的廣告式的開場白，比如：我們如何才能學好口才？團隊建設對企業發展至關重要；今天主講兩個字：創新！02激發興趣的內容提醒把最重要的問題先拋出來，激發大家的興趣。比如：2008年5月12日——我們永遠不會忘記這個日子；你知道嗎，每四人中就有一個是近視眼？03提出短問題，引發參加其實前面兩點案例中都有提問的形式。提問的好處是：與參與者建立聯繫、激發興趣、營造氛圍、贏得期望、引導聽眾思考、同時給自己減壓。提出實實在在的問題，無論是開放式的還是封閉式的，都可以，但必須是切實的關乎聽眾的，盡量問短平快的問題比較好，聽眾容易參與，連續提問互動性更強。04以歷史事件開頭歷史事件，是大眾普通喜歡的話題，加以一些自己的評論效果更好。比如：談宇宙的起源作為引子；談人類的發展；談歷史的變遷；談古代的案例等等，都是比較好的切入口。05讚美加鼓動，溢美之詞永不多讚美很容易打破演講者與參考者的堅冰，讓參與者感到自己的價值得到了認可，鼓舞性的問候，是最好的暖場方法：給自己的一個熱烈的掌聲讓我們彼此握一下手，互動一下你們是最棒的我們每個人都是追求成功的人士⋯⋯這樣的開場白容易獲得聽眾的認可。
06極具危險意識的開場白中華民族到了最危險的時刻——唱這樣的歌詞能夠激發我們的鬥志，同樣危機意識的開場白，可以起到很好的警示作用，比如：對公司來說，現在已經到了千鈞一發的時刻了！我們真的處在生死邊緣線上！無法溝通，我們連禽獸都不如！地球到了崩潰的邊緣！⋯⋯都能夠一下子吸引聽眾的注意力。07從故事法入手如果你是個講笑話的高手，那麼不妨一上台先講個故事或是笑話，調節一下氣氛比較好。當然，避免低級的或是貶低人的笑話。有時講自己的蠢事，自我解嘲，效果更好。08共同的經歷，極具帶入感演講開始，讓大家回想一件大家共同的經歷，而且每個人都願意回想的事情，很容易建立起一種共鳴：大家回憶一下，一年之前，我們開始上馬之時，那時候我們一起泡泡麵的情景；想當初，我們在初中時情竇初開，你還記得那個同桌的她麼；我們一起回想一下，國慶大閱兵的神聖時刻……和參與者一起回想，一起激發共同的火花，效果就很好了。09視聽效果開場白先展示，或是道具、圖片、幻燈片、景象等，或是聽覺：音樂、情景再現、聲音再現等，來引起聽眾的注意力也是非常好的開場白。
還可以用言語引導景象：請大家想像一下周總理那個光輝的形象！請大家想像父母親的那張面孔，等等。10開誠布公，也是自信的表現一上台先承認自己的一個盲點或是一個不足，在自我解嘲中開始進入主題演講。先敢於承認錯誤，其實是一種自信的表現。當然，不要表現得過分謙虛，而是實話實說。11新事件新聞等，即興發言當下國際、國內有什麼重要新聞，立即拿來即興發言，作為引子，這是一種信手拈來的功夫，可以引起聽眾積極的參與。比如：各位，大陸同梵蒂岡有關問題簽署臨時性協議今天的人民日報鐘聲：《美國制裁中國軍方意欲何為？》昨晚刷爆朋友圈！高校夜空驚現幾個大字，太美了……當然，引導很重要，你的新聞要為你的主題服務。12把話語權轉嫁觀眾身上演講者創造情景，讓聽眾自己去感受：請你設想一下，你出生在一個荒島上，平生第一次來北京……，請你設想一下，未來五年環境將會如何糟糕？請您設想一下，當中國的實力超過美國之時，會是怎麼樣？13打比方開場白，新穎活潑在企業管理方面，激情也許是很好的引擎，但卻不是很好的方向盤。好的演講，應該是一壺上好的茶，而不是白開水讓人平淡無奇。有比喻開頭，形式新穎，表述形象生動。
14哈姆雷特法你現在要做的決定是：學習還是逃避？我們要做的選擇是：生存還是死亡？我們的目標是：超越還是被超越？這個時代，我們或者改變，或者一成不變？請注意：不要一上台就太慷慨激昂。15讓參與者先講話在演講一開始，與參與者對話，可以建立一種聯繫，進而形成溝通。先對話，充分了解聽眾要聽什麼內容有什麼想法，這樣根據聽眾的要求來調整自己的演講，針對性會更強。16只說三點，一目了然我們每天都會聽到各種各樣的討論、講話、想法和表達，如果演講者第一句話就告訴我們，他所講的要點不超過三條，我們會很積極地聽下去。只講三點，聽眾不會反感。開宗明義，聽眾會很好的配合。如果不先表明，聽眾以為又是滔滔不絕，會心生反感。17倒金字塔結構先講結論，再談原因，這是一種「倒金字塔結構」，可以讓聽眾了解我們的目的究竟是什麼，這樣條理容易清晰，然後娓娓道來，聽眾就容易接受。18先破冰一上台先做遊戲，用遊戲破冰是最常用的開場白，效果也比較明顯，調動氣氛，引導思路。19事先許諾的開場演講一開始，先提出一個積極的、有吸引力的目標，使參與者相信自己不虛此行——「五分鐘以後你會明白，你將……」「課程結束，我相信你一定可以掌握十種以上的開場白技巧……」「最後，我將給各位提供三點重要的建議……」等等。20抒情法開場先朗讀一篇抒情散文，或是一首詩，或是一段真情告白，或是一段特殊的電影對白，或是講一段親身的情感故事，這樣的開頭很容易把聽眾帶進演講情境中，能夠起到身臨其境、感同身受的效果。
21用一串數字開頭用數字開頭，特別是對比性數字，能夠一下子讓聽眾清醒地認識到演講內容的重要性。22綱舉目張法開場白先闡述大綱，大概演講什麼主題，分幾段，時間是多少，有哪些互動和效果，給聽眾一個大致的介紹，能夠讓演講起到綱舉目張的效果。23電影片段開頭用一段電影片段來作為引子，關閉燈光，讓聽眾在電影情景中進入狀態，比如先放《亮劍》的片段來引出團隊的精神，放《阿甘正傳》片段來引出專注的重要性等。24討論式開頭主講者拋出一個話題，擺出兩個以上的觀點，讓聽眾去討論，甚至去辯論，在辯論中把聽眾興趣完全調動起來，再由演講者就辯論結果開始引導式演講，這樣的開場白效果也很好。25擺問題法先擺問題，而且連續擺上七個以上的問題，用問題來吸引聽眾的注意力。比如：為什麼我們在馬路上不敢扶老奶奶？為什麼大學生可以拿刀刺向自己的母親？為什麼我們的安全感幸福感越來越低？為什麼我們食品有很多的問題？為什麼我們的社會道德在不斷地下滑？請記住：問題擺得越是尖銳，效果越明了。
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