以下為常江江控訴王利芬及優米公司原文：
文：常江江
來源：常江江（ID：cjjpowerful）
我向來不憚以最壞的惡意揣測人性，但竟也沒料到所謂「社會名人」、所謂馬雲、柳傳志投資的優米公司竟然如此坑害員工，創業教母王利芬老師，您如此對待一個90後的農村男孩，良心真的不會痛嗎？時間回到2018年8月28日那天。公司COO曹乃華把我叫到辦公室：「對不起，你的部門要解散，我也是昨天深夜得到的通知，公司希望你這兩天就辦理好離職手續」一臉懵逼的我不知所措，究竟發生了什麼，明明昨天還是開會討論年底的活動方案啊？明明上周王利芬老師承諾還要給我升職加薪啊？
1
欺騙陷阱
「你的能力大家也都認可，可這是公司的戰略調整，所以盡快辦理離職吧」，當我還在戰戰兢兢地想表達些什麼時，也不知道什麼時候行政小姑娘也坐在了我對面。
「這個是離職表格，你先填一下吧」，這是一張主管已經簽字的離職表。
「王老師對你也很好，所以也請你多諒解」，說時遲那時快，一張離職申請單已經擺在了我面前。涉世未深的我，當時想的最多的是王老師也不容易，一定是遇到什麼難處了。
「離職原因你就寫個人原因吧，這樣也方便你找下一份工作」，我煞筆一樣地在毫不知情的情況下簽約了這份讓我回想起來後怕的「主動離職申請單」，這意味著，公司可以不賠償你一毛錢！
2
初識端倪
整個上午我都是惴惴不安，不可能啊。我還是為公司做了不少貢獻，王利芬老師的微博很多點評都是我寫的，她的「王利芬成長社」也是最早我主導策劃的，就連王利芬現在微信、微博的頭像照片也都是我找人幫她拍的啊！所以我決定當面問一下王利芬老師是不是有些誤會。
「你心思都在婚禮上了，你9月不還是要辦婚禮嗎？」我傻眼了，王利芬老師難道您是怕我婚期請假所以才做此決定嗎？我是準備結婚，但公司交待我的每一份工作，我都是盡善盡美地完成，從沒疏漏啊！
我真挺寒心的，尤其是當你敬重的所謂名人，曾經信誓旦旦地說要給你在北京辦一個答謝宴，如今結婚竟然成為她裁員一個冠冕堂皇的理由！
3
再度寒心
當天下午，公司要強制收回我的電腦、門禁，我拒絕接受。8月29日，我咨詢了律師朋友，他告訴我這屬於無故突然違法解約，法律有保障，可申請賠償金。於是我從行政小姑娘那里以「還有沒簽字的地方需要重新補簽」為理由，重新奪取回「主動離職單」。
當我正式提出要按法律賠償開始，一切都變了，王利芬不再見我了，微信再不回復，並且處於屏蔽狀態。
下午前老板問我發生了什麼事，原來王利芬想以「違紀理由」開除我，她斟字酌句地篩選我的簡歷，想找出一些端倪。我當時感覺：人生真是太可笑了，殺了我也想不到一個所謂社會精英、湖P大學首期學員、一個前央視著名主持人竟然能做出如此之事！
敬愛的王利芬老師，我努力工作，一步一個腳印，我的簡歷對得起自己。
4
白臉威脅
下午王利芬派出了心腹耿耀華和我談話，他最終給了我一個賠償金額的數字，我並不滿意。我當月薪水竟然被公司克扣一半、所有的績效薪水、年假薪水、加班薪水、婚假薪水一分都沒有算在內。並且還讓我簽約協議，保證不會提出「任何仲裁或者爭議」，也不允許我把這件事曝光出去。
「我只能今天給到你這個補償，過了今天就說不準了，如果你不接受，公司自然也會有公司的辦法。」
「就算你去仲裁，我們也可以拖著。更何況仲裁你也未必成功，因為公司要找你的一些點還是很容易的。」
我真的很害怕，人生第一次遇到這種情況，我毫無背景、農村出來後北漂一直不斷拼搏走到現在，曾經面對過房東的恐嚇、也被中介坑過，但是頭一次面對名人的恐嚇，我不知所措。
5
紅臉相逼
晚上，公司另外一位項目總負責人找我談話，他對我說：「能和平分手就和平分手，為了小錢傷了感情很劃不來」。但是他真的站著說話不腰疼，我毫無過錯，公司誘騙我、一而再再而三地傷害我，試問良心上說得過去嗎？我只不過是想要維護自己的合法權益，這難道有錯嗎？
對於你們來說是小錢，可是對於我，一個馬上就要結婚的北漂來說，真的很重要啊！
6
步步緊逼
2018年8月30日，王利芬命令人事給全員工發送郵件，說是因為三點原因解雇我。
第一點是因為考勤缺卡。關於這一點我想說明，這個打卡就是虛假的，因為全公司的人都知道，釘釘打卡不作為考勤記錄來評判薪水，而且王利芬也曾私下里和我承諾「從事創意的人都這樣，可以不按點打卡」，之前幾個月的薪水也都正常發放。
另外除了我沒有曠工外，我甚至要在周末、假期無休止地被強迫開會，她把所有的績效審評會、選題討論會、月度考核會都放在了周末和假期，每一個員工都敢怒不敢言。
敬愛的王利芬老師，可還曾記得，每周四晚上的《王利芬飯局》直播結束，我到家都是半夜12點，我有過半句怨言嗎？連打車費都不曾找您報銷過。因為郭德綱也曾被人教育：做人應該大度。
第二點說我和同事茲事。公司的第一個價值觀「當面協商」，我們為了工作而發生一些分歧很正常，如果當面不解決好，試問是不是違背公司價值觀？更何況那件事情，COO已經解決，對我和另外一位同事都是口頭批評，一樣的對待，這樣的違紀理由要蓋在我頭上真的好牽強附會。
第三點純粹無稽之談，我的簡歷經得起考驗，我從農村走到北京，一步一個腳印奮鬥的孩子，絕對是腳踏實地。
朋友都勸說我，胳膊擰不過大腿，如果把這些人惹怒了，她都能扔個100萬來搞你。我這幾天惶惶不可終日，敬愛的王老師我只不過是想在法律範圍內和您申請我的補償，可是您卻對我一步步施於緊逼。
我也曾試著給王利芬發信息私下里解決，但換回來的是冷漠不屑，還有被踐踏一地碎了的尊嚴。我再也想不到別的什麼辦法了，感謝這個時代讓每一位弱勢群體都有了發聲的機會。昆山龍哥的TIAN安社，和柳QING、王利芬等人的湖P會，都屬一個模樣，一個在底層，一個在頂層，然後不斷揮舞著霸權的棒頭對準人民。
7
小人物無處申訴
吃「人血饅頭」的王利芬又回來了，而這次她把獵手伸向了榨乾的員工，我們的時代絲毫沒有進步，奴隸主還是那個奴隸主，只不過換了青天白日。
更甚者我才知道，這是王利芬老師的慣用技倆，比如：等到APP上線以後就裁掉的DS，還有比如小程序上線之後辭退的Jjie、還有兩周前被你攆走的HRD副總裁。我也一樣，我剛剛做完一直持續到年底的大活動方案。
一個員工可以沉默，兩個員工可以沉默，但是沉默換來的是您對法律的蔑視和無休止地濫用霸權。我本人常江江一個小人物，本無力、也不敢與您叫板，但我想起了《讓子彈飛》里的張麻子，他說「我來鵝城，只為三件事，公平，公平，還是公平。」
最後還是希望大家能夠多多轉PO，特別是媒體人、身邊和我一個情況的優米員工。我的想法很簡單，我要維護自己的合法權益，把自己應得的要回來，即使花再大的代價。感謝你能看完。
對於常江江的無端指責，我司簡單做幾點回應：
1、以下截圖為該員工近兩個月的考勤情況，首先，我司確有遲到不扣薪水的制度，但並不意味著可以隨意遲到。其次，無人向該員工承諾可以不用打卡，如果真如他所言，為何該員工仍有打卡記錄？
為何會有面對全公司的曠工檢討郵件？
2、該員工所杜撰，「當月薪水竟然被公司克扣為一半、所有的績效薪水、年假薪水、加班薪水、婚假薪水一分沒有算在內。」 俱不符實，協商過程中已明確，發放截止到離職當日的當月薪水。未休年假做現金補償。
該員工杜撰「並且還讓我簽約協議保證不會提出‘任何仲裁或者爭議’，也不允許我把這件事曝光出去。」我司已向耿耀華求證，員工耿耀華並無相關言論，願意承擔相應法律責任。
3、我司辭退該員工時，提出N+1補償方案，他當時表示同意，但是第二天忽然返回，提出2N+1，且私了的無理要求。
4、該員工無端與同事發生衝突，謊稱險些被「群毆」且群發郵件；在辦公場所公然辱罵公司女同事，在公司造成了極為惡劣的影響。
5、所謂的「在周末、假期無休止地開績效審評會、選題討論會、月度考核會。」2018年以來，我司共舉行過6次周末管理層會議，每次都與管理層培訓、團建相結合。據相關負責人反映，曾作為公司員工之一的常江江只參加過一次培訓會議、一次團建會議。
6、該員工稱 「我剛剛做完一直持續到年底的大活動方案。」 事實情況是，該員工對方案細化百般推脫，從未執行。
7、該員工稱「等到APP上線以後就裁掉的DS,還有比如小程序上線之後辭退的Jjie、還有兩周前被你攆走的HRD副總裁。」為其惡意揣測。
7、該員工簡歷中誇大成分，我司已向相關知情人士求證。確定為不實陳述！
8、如繼續侵害王利芬及優米網名譽權，我司將採取法律措施依法維權。
（全文完）
在王利芬方面發出回應聲明的3小時後，常江江再次發文。
首先他對王利芬表達了尊重和敬意，接著又針對王利芬方聲明的3點進行反擊。
1、關於曠工問題。常江江稱，抵著自毀前程的風險，以及對整個家族的人發誓：從未有過曠工。沒打卡是因為自己涉世未深，使得對方以此為理由置其於不利。
關於對方提到的曠工問題微信截圖
常江江在工作期間獲得升職
2、關於王利芬方所稱「杜撰」一系列事件，常江江稱沒有任何杜撰，所有信息真實可靠，所提到的薪水和績效至今都未發放。
3、關於常江江與同事發生衝突問題。常江江稱是「為指出公司的問題，為了公司的利益，不惜個人代價與兩人發生爭執」。
常江江群發郵件
常江江與王利芬聊天截圖
另外，王利芬方提到的辱罵女員工一事，常江江稱王利芬方在「編造故事」。
文章最後，常江江發出呼喊：還我血汗錢。
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