2018年一線城市護士薪水曝光!看完後我終究沒忍住!!

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不少人說護士可以月薪上萬,也有的人說自己一個月才掙兩千多塊錢,普通護士到底能夠拿到多少薪水呢?看看下面的盤點吧~

護士薪水水平,是不少人都關心的話題。然而,每天忙碌於臨床工作的你,知道薪水是怎麼算的嗎?

護士薪水組成模式

護士的薪水一般包括直接經濟報酬和間接經濟報酬

直接經濟報酬:基本薪水+績效獎金+夜班費。

間接經濟報酬(福利):過節費、保險、補貼、帶薪假等。

護士每個月獲得的薪水數目、每年的單位福利基本是固定不變的,而每月得到的績效獎金,隨醫院政策、效益以及個人績效考核情況而浮動變化。

績效獎金

護理績效是為達到護理組織目標而設計的,最終的目的是持續提升護士、科室與醫院的績效水平。

好的績效管理方法可以有效評估護士的工作成果和質量,提高士氣,體現公平,是有效的激勵手段;而不合理的績效管理可能會適得其反,搞得科里烏煙瘴氣。

總而言之,績效獎金一般是由護士的工作量和工作質量來決定的,盡管各醫院的具體指標不同,但結果是相似的。

科室獎金分配

目前大陸大多數醫院還在採用「切大餅」的獎金分配方式,就是把醫院的月總收入看成一張大餅,各個臨床科室或者部門,按照一套分配標準從大餅上劃出自己應得的那一塊。科主任再把這塊餅拿回自己的科室,醫生護士繼續分配。

2018北上廣深的護士薪水揭秘

北京

北京護士平均薪水5600元/月左右,2K-3K元/月的護士占2.1%;3K-4.5K元/月的護士占18.5%;4.5K-6K元/月的護士占36.5%;6K-8K元/月的護士占29.7%。

應屆畢業生平均薪水4580元/月左右,工作3年平均薪水5700元/月左右,工作7年平均薪水8490元/月左右。

上海

根據國內某知名平均薪酬網數據,上海護士平均薪水5650元/月左右,2K-3K元/月的護士占1.6%;3K-4.5K元/月的護士占24.2%;4.5K-6K元/月的護士占32.7%;6K-8K元/月的護士占26.2%。

應屆畢業生平均薪水4330元/月左右,工作3年平均薪水6180元/月左右,工作7年平均薪水8120元/月左右。

廣州

廣州護士平均薪水4760元/月左右,2K-3K元/月的護士占5.4%;3K-4.5K元/月的護士占40.9%;4.5K-6K元/月的護士占28.8%;6K-8K元/月的護士占15%。

應屆畢業生平均薪水2500元/月左右,工作3年平均薪水5100元/月左右,工作7年平均薪水6800元/月左右。

深圳

深圳護士平均薪水5150元/月左右,2K-3K元/月的護士占3.3%;3K-4.5K元/月的護士占32.1%;4.5K-6K元/月的護士占32.1%;6K-8K元/月的護士占18%。

應屆畢業生平均薪水3830元/月左右,工作3年平均薪水5760元/月左右,工作7年平均薪水7450元/月左右。

護士的薪水跟工作強度和部門還有很大關係。有一些護士需要天天上夜班,值一次班就是10多個小時,因夜班多薪水高一些。加班多的護士,薪水也會相應高一些。

公立醫院屬於事業單位,由於醫院等級不同、所在地區不同,以及存在有無編制的差異,護士的薪水也千差萬別。

下面來看看網友們現身說法:

A:我們這三線城市1w左右,不忙的科室低點。

B:除了手術室和重監,我真沒見過護士薪水15k,坐標武漢。

C:二線城市,私立醫院收費都有5k了。

D:四線城市,比事業單位的人薪水高,獎金也多。

E:我們市三甲醫院護士長是1w+,是省會城市。

F:我知道的一個縣城6000+,市里8000+,不過都是當地比較好的醫院,比較累。

G:我認識的三千塊。

H:三線小城,效益好的科室,工作4年左右,薪水獎金夜班補貼各種加起來七八千,偶爾會發點其他的錢,一千兩千的,今年過年發了一萬。

I:別的不知道,我們市里急診的護士一個月一萬左右了,之前跟我埋怨過太累了想辭職。

護士經常加班,剛剛過去的元旦假期,諸多的護士姐妹依然奮戰在臨床一線而不能正常休息,其付出程度可見一斑。

提高護士勞務技術價值,使其付出與收獲成比例發展,需要持續積極探索。

令人欣慰的是,近年來,大陸政府不斷出台利好政策,促進醫護人員待遇及其勞力價值在醫療服務價格中的比例不斷增長,是對廣大護士群體付出的肯定及尊重。

2018年剛剛過去,我們又迎來了2019年新的征程,付出就有收獲,願那些心系護理的人,都能做到自己的夢想!

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