工作三年,月薪一萬變三千:為什麼你越努力,越窮

講真,這個事情我深有體悟,工作越久,薪資沒有比以前高,工作內容也相對應減少了很多,但是壓力卻比從前的高很多。

理論上來說,老板永遠可以花更少的錢請到比你好的人,而你也永遠可以找到比現在更適合自己,錢又更多的工作。

當時為什麼選擇不離開,最主要的原因應該就是,沒有個人職業規劃沒有跟上來,沒有心理準備。相信今天的內容很適合每一個人~

作者:國館

來源:國館(ID:guoguan5000)

工作三年,從月薪一萬到月薪三千

作家艾小羊講過一個故事。

她在報社做記者時,認識一個男生,也是做記者。那個時候傳統媒體意氣風發,行業發展迅猛,南有南方系諸多報刊,北有各類文化報紙。

那個時候,當記者很賺錢,基本上找個選題,一個月寫兩篇報導,隨隨便便,一個月一兩萬就到手了。

那是傳統記者活得最滋潤的幾年。

後來,智慧型手機普及,移動互聯網打破所有邏輯,新媒體行業像個龐然大物突然崛起。所有人都直接從手機上獲取資訊,沒有人再看報紙了,沒有人再讀期刊了。

傳統媒體仿佛從高樓墜落,一夜之間失去了大量市場,從路邊的報刊亭一個接一個地倒閉,就能看得出。

那個男生,度過了傳統媒體最滋潤地幾年後,收入從月薪一兩萬直接掉到基本薪水,月薪三千。

「以前,我們上班不用打卡,有採訪活動就出去,沒有活動就在家睡覺,反正薪水足夠養活自己。現在,這樣的日子再也回不去了。」

他現在要靠下班後做微商,才能勉強保證溫飽。

這是我見過關於職場最殘酷的現實:工作三年,薪水從月薪一兩萬掉到月薪三千。

年薪百萬的中年男人跳樓

還記得去年跳樓自殺的歐建新嗎?

歐建新是北京航空太空大學的本科,南開大學的碩士,華為工作8年,中興工作6年,年入百萬,典型的中產階級。

體面的工作與生活,常人羨艷不已的光鮮亮麗。

2017年12月10日那天,歐建新接到公司人事部電話,讓他去談談。

談的結果是,他被公司解雇了,並且,公司要求以低價購買他手上的內部股票,資產瞬間縮水一半。

而此時的他,背著房貸車貸,孩子的教育費用,家庭開支等等。

工作沒了,資產縮水,歐建新爬到頂樓,舉起雙手,作了一個投降姿勢,先是打開一扇窗戶,接著打開另一扇窗戶,從樓頂跳下。

表面上看,這是一樁勞資糾紛,但如果你了解通信行業這幾年的發展,就會明白,隨著通信行業日益成熟,裁員,是大概率事件。

任何一個行業都是這樣的,有風口期,也有成熟期。一個行業進入成熟期,就會開始精細化經營,出現大規模裁員。

個人職業規劃沒有跟上來,沒有心理準備,被裁,措不及防,衝動之下導致悲劇,一樣是大概率事件。

沒有一個行業能永遠增長

財經作家薇薇講過一個例子。

她有一個讀者,05年的時候畢業,進入沃爾瑪,非常厲害,全球500強排名第一的企業,她在公司做管培生。當時來看,前途一片光明。

幾年後,電子商務興起,易趣淘寶風生水起,線下零售吃緊,無論是巨頭沃爾瑪,還是其它零售門店,遭遇關閉大潮。

沃爾瑪開啟裁員大潮。

5年後,就在她算是在公司立住腳跟站穩時,被無情裁掉。主管對她說:「你很有能力,但公司業績下滑,總部做出裁員決定,我也沒辦法。」

此時,電子商務已經小有規模。

她隨即轉行去做電子商務,一開始時沒有趕上風口,紅利期已過,她做得很艱難,但勤勤懇懇,非常用心,還是把銷售額做上去了。

但是,如今風口突轉,電子商務也已經遇到增長瓶頸,電商大佬馬雲和劉強東紛紛提出新零售、無界零售。

資本掉頭直轉,砸到線下,純電商遇冷。

從線下,到線上,再到線下。

你看,行業總是不穩定的,沒有一個行業,能持續性增長和拓展邊界,能永遠大把大把撈錢。國企改革,互聯網轉型,無論是新興行業,還是傳統事業單位,即使是公務員,也一樣被這個時代大潮裹挾。

變,是唯一的不變,這是永恒的定律,一切職業規劃,未來憧憬,都應該建立於此基礎上。否則就會遇到工作兩年從月薪一萬到月薪五千,年薪百萬被開跳樓的悲劇。

ABZ計劃

Linkedln創始人ReidHoffman提出ABZ理論,他認為,人在任何時刻,都要有三個計劃圍繞你的職業規劃。

A計劃:

即你的主跑道,你現在所做的工作,以及基於此對未來的規劃。例如你畢業進入一家公司,勤勤懇懇,從基礎業務員開始做,慢慢升職加薪。

這份計劃能保證你基本生存,甚至體面生活。如果按照此計劃下去,沒有發生太大變動,自己沒有太大野心,生活也會過得不錯。

B計劃:

即增長跑道,處於轉型過程中,某個行業崛起,你順勢而為,抓住機遇,基於此設計的職業計劃。

例如雷軍從金山出來,抓住智慧型手機增長的勁頭,創辦小米;林少在工作之餘,抓住微信公眾號增長的勁頭,創辦十點;程維從阿里出來,抓住共享經濟增長的勁頭,創辦滴滴。

這份計劃能讓你做到彎道超車,盡可能大地完成階級跨越。

Z計劃:

即資產性計劃,強調非勞力性收入。如果你被開除,暫時找不到新工作,你是否有替代職業規劃,賺錢養家,保證一家子以及自己的基本生活。

Z計劃不需要你花很多心思,投入時間精力,但需要你做好投資理財規劃,資產配置。

Z計劃產生的收益,是非勞力性收益,它能讓你在AB計劃都失效時,遮風擋雨,兜底你的生活。

一個人良好的職業規劃,應當由ABZ計劃共同組成,A計劃為主航道,用來維持當下的體面生活,B計劃為超車道,做到階級跨越,Z計劃為風險控制,當遭遇人生低谷,得做到軟著陸。

ABZ計劃,本質上,是一種職業規劃理念。理念背後,是三種思維方式,三種意識。

這三種意識,不僅用於職業規劃,在人生的任何領域,都應該具備。一個理性,而能有規劃的人,才能看得比較長遠,風浪來時,才穩得住,避得開。

A計劃:主航道意識

林夕講過一個故事。

他一個朋友,在美國移民局辦理申請移民,看到一個中年婦女,是個戶外工作者,幹苦力活兒,也在排隊,也想拿美國綠卡。

朋友好奇,這樣的人,怎麼會來申請綠卡?哪來的勇氣?

朋友上千搭話,聊天中才知道,這位婦女來自中國北方農村,只讀完小學,英語都表達不清晰。因為女兒在美國,所以,她也想申請美國綠卡。

她申報的理由是:「技術專長。」

移民官看了申請表,問:「你會什麼?」

她回答說:「我會剪紙畫。」

說著,從包里拿出一把剪刀,輕巧而流暢地在一張彩色紙上飛舞,不到三分鐘,剪出一幅非常逼真的動物圖案。

移民官看呆了,一邊看,一邊鼓掌,連連點頭:「OK,OK。」

然後,這位小學畢業的中年婦女,就這麼OK了。

朋友把這件事兒講給林夕聽,林夕喟然而嘆:「人生在世,一定要有一樣拿得出手。」

林夕說得多好,要有一樣拿得出手。

拿得出手,不是會,能做,熟練,是精通,極其精通,是一萬小時定律刻意訓練出來的貼身技術,是能示於人前,引發人們鼓掌,震撼,嘆服,油然而生的敬仰的表演。

拿得出手,不是你人生用以休閒的方式,是你人生的主角,能承載生命絕大部分重量的一項技術,能賺錢,持續性地賺錢;能養活家人,並且讓他們過上還算體面的生活;能為你贏得尊重,贏得社會地位。

拿得出手,就是A計劃,就是主航道意識。——有人用剪紙走出一生,從中國農村走向了財富中心;有人用寫作,從籍籍無名走向了名震天下。

B計劃:發動機意識

十點林少原本是廈門一位普通的設計師,每天上班下班,朝九晚五。畢業之後,他在工業設計這個崗位上默默幹了八年。

那時候,也許他的職業想法便是,把設計做到極致,成為一名出色的設計師。

微信剛發展起來是,公眾號正處於蓬勃發展時期。

林少一次偶然機會接觸到,「哎,有點搞頭。」

於是決定試試。

下了決心,就執行,林少每天下班不做別的,找高質量的文章,放在公眾號上面發。此後,與他而言,沒有周末,沒有節假日,風雨無阻,每晚十點,必然推送一篇文章。

靠著異於常人的毅力,林少堅持了下來,公眾號的粉絲,從0開始漲到幾萬、幾十萬。

此後,公眾號戰場開始湧現大批量玩家,紅利期被擠壓,林少開始每天發8條,日日不斷。

3年後,他把公眾號做到很大規模,招了老婆作為第一批員工。

後來他找吳曉波作為投資人,吳曉波問他公司員工情況,他尷尬地笑:只有三個人,其中兩個是他和他老婆。盡管如此,他還是拿到了投資。

現在,林少的公眾號有近兩千萬粉絲,流水上億,中國頂級的新媒體矩陣創業者。

而這一切,都是從他決定兼職做公號的那個晚上開始的。

這就是B計劃,它對應一種意識:發動機意識。

人生,求穩求快,都是目標,穩是第一,快是第二。如果你已經找到可以安身立命,為自己和家人提供體面生活的領域。

那麼應該具備發動機意識,制定B計劃。像林少一樣,一邊幹著穩定的工業設計工作,一邊默默做公眾號的創業。

你並不需要為此付出多大成本,但卻搭上了一個行業迅速崛起的紅利。風口上,豬都會飛。

十年前,是電子商務;十年後,是新零售,消費升級;五年前是公眾號,如今是小程序;哪個時代都不缺機遇,缺敢多嘗試的人。

發動機意識,在於嘗試,在於給人生,給你當下的每個領域,更多可能性,更大想像。

Z計劃:護城河意識

有主航道,就有護城河。

護城河的作用,在於當風浪來臨時,能保障主航道暢通,不至於被堵死。

我還是想講去年冬天,寫下《流感下的北京中年》那篇文章的作者例子。

因為嶽父流感變嚴重,住進ICU,上人工呼吸機,一天的花費,是7萬元。

東北一套房,北京一套房,夫妻倆每個月收入在6位數以上。

典型的中產階級,但一場突如其來的流感,依然差點讓他們賣房賣車,人生差點停滯。

事情過後,作者做了一件事情,給家里所有人都買了很高保額的商業保險。

中國大部分家庭,經不起一場大病打擊,這是現實,是某種程度上會出現的概率性事件。而一旦出現類似打擊,如果沒有措施,沒有預防,人生的主航道隨時會被風浪淹沒。

所以,要有風險控制理念,要有護城河意識。人生除了A計劃,B計劃,還應該有Z計劃;除了有主航道,還應該有護城河。

多存款,別總是有錢就買買買,消費掉;多花點心思做理財投資,改善財務結構,給自己配置一些資產性收入;可以適當買一些商業醫療保險,把風險轉嫁出去。

這樣,當你失業了,當你沒有勞力性收入了,你依然能維持基本生活,人生不會停滯,只會重新出發。

護城河意識,就是一張網,兜住你,當你墜落,不會掉下生硬的水泥板,而是拖著你,再出發。

ABZ計劃,以及它們代表的三種意識,也應該成為每個人用以駕馭人生的,簡單卻堅定的信條。

你的人生,應當有一條寬闊的,傾斜度並不大的馬路,能讓你穩步上升,慢慢爬上去;

你的人生,也應當有一些擋風板,風浪來臨時,盡管被淋濕,但不會被毀滅性打擊,依然能向上走;

你的人生,一樣應當有一些彎道,這是時代潮流設置的風口,如果敢於嘗試,你會迅速攀升,做到階級跨越。

能有向上突破的機會,能有維持體面生活的穩定能力,能有抵抗風險的厚度,好的人生,都應該要有ABZ計劃,以及它們代表的三種意識。

相關閱讀

一個員工擁有老板思維的四個跡象

一個人真正成長的4個跡象你以為的穩定,都在悄悄地背叛你真正靠譜的人,都有這3種能力

分享到Facebook
加入LINE好友

 


不知道如何找適合的對象?歡迎加官方LINE → Line ID:@shesay
戀愛小秘書免費一對一諮詢!
✔追蹤我的YouTube:https://www.youtube.com/@datenami
✔追蹤我的TikTok:https://www.tiktok.com/@datnami

 

配對成功的關鍵:參加實體交友活動

erose主題派對與戀愛小秘書創辦人娜米表示:「透過各種有趣的實體活動,不僅能親眼真實見到異性,也能在活動進行中讓大家很輕鬆自然的認識彼此、聊天互動,能更快速的找到適合的對象。」

結合大數據用心篩選 + 客製化條件配對

戀愛小秘書團隊已經成功替4000位以上的未婚男女配對成功,這個驚人成果背後的秘密在於「高度客製化服務」,跟每位客戶深度訪談,瞭解客戶真正的特質及需求,從「契合度」提高速配率。

訪談結果結合專屬的人格分析測驗與數據配對分析,精緻化的操作,締造高速配率!

除此之外,戀愛小秘書團隊還會定期追蹤客戶的後續狀況,目的是希望協助客戶發展長期且穩定的伴侶關係。

實名認證防造假!隱私保護最安心!

採用「實名認證」的制度,不僅是把關顧客的身份,避免已婚人士或動機不單純者的加入,更對客戶資料嚴格保密,讓客戶們能在安全且有隱私的狀況下認識另一半。

多元有趣的主題活動,豐富你的社交生活

戀愛小秘書團隊每個月都會規劃豐富多元的實體活動,從戶外踏青、娛樂遊戲、手作、料理課程到桌遊活動,希望客戶們能從歡樂的氣氛中認識彼此。

透過實體活動讓大家先有初步的接觸,然後再為會員們做「客製化」的約會安排。

另外針對想提升自身魅力的客戶,也有投資理財、形象穿搭等講座可供選擇。

追求脫單,先勇敢跨出你的第一步

許多單身者為了心中理想的對象條件,在還沒認識新朋友時,就先限制了自己。建議以認識新朋友的心態,積極參與活動,並適當的設限,才能真正為自己帶來戀愛的機會!勇敢跨出第一步吧!

♡ 現在就和戀愛小秘書娜米聊聊吧Line ID:@shesay

♡ 追蹤娜米的臉書粉絲團

她來報好康

 

SheSay 專注在 兩性、愛情等領域
建立專屬女生觀點的品牌形象
堅持「在第一時間掌握男女的時事議題」
將時下最流行的話題網羅、呈現。

馬上測算你的戀愛密碼

戀愛小秘書-娜米

單身很久?一直被分手?
從生日就看出你的戀愛疑難雜症!
娜米的戀愛數字密碼來幫你了。