不知道在昆山工作的你，現在薪水是多少？
新年夜晚，一位讀者在後台給kb君留言，說畢業兩年了，薪水仍是兩三千塊錢，不知道這種狀態還要維持多久，很迷茫，甚至都想離開昆山了。
月薪過萬，是很多人的夢想，但即使是在北上廣這樣的大都市，過萬都不見得容易。
在昆山，如何獲得升職加薪？從月薪兩三千沖刺到月薪過萬，甚至是兩三萬？
我們和4位做到了薪水爆發式增長的昆山網友聊了聊。
這些曾經跟你差不多的起點，甚至比你起點還低的人，到底經歷了什麼才達到這個目標？
聽他們說。
1
老王/43歲 /律師行業
從月薪600到月薪10萬，跳槽5次，耗時20年
職場關鍵詞：轉行
中專畢業，我的起點比任何人都低
1997年我中專畢業，當時昆山的外資企業來學校招聘，我和蘇北同學一起被招到昆山來當技術工。薪水是600塊，工廠包吃住，兩班倒。
半年之後，我從工人轉崗到品檢，薪水漲了幾十塊。薪水低，結婚的時候在昆山市中心看了圈，房子買不起。當年城北剛開發，我一狠心借遍了親戚朋友，才湊滿首付買了房。
從昆山到蘇州再到寧波，我在3家工廠里面做了十年的質檢，薪水也穩步小幅度增長，從600元到6000元。
2007年前後，一起從蘇北到昆山打拼的朋友幾乎都從工廠跳了出來，大專、本科生在工廠越來越多，我們中專畢業，學歷比不上，還想加薪？不存在的。
年過30的我，生活和工作的壓力越來越大，終於下狠心決定轉行。
所有人都質疑我，我卻搖身一變月薪5萬
我從中專學歷自考上了大專的第一年，因為個人愛好和多方了解，決定去參加律考，但沒考上。那時候律考的全國通過率僅6%，快趕上考清華北大的幾率。
2007年再想去考的時候，本科才有資格參加律考。別看文憑只是一張紙，但你要是沒了它，你連考試資格都沒有。
我已經下定了決心要往這條路上走，只得再準備，先考上了本科。
2008年到2012年，從決定轉行到一次次考試，這可能是我人生最難熬的時候，一方面有來自外界的質疑，一方面自己的壓力也大，房子還貸，養兩個孩子，白天上班晚上自學，有兩年時間幾乎沒有在凌晨1點之前睡著過。但皇天不負苦心人，考了兩次律考終於如願以償，通過了。
2013年，我從工廠離職，到昆山一家律所工作，工作3年之後月薪漲到5萬，等於是我做質量經理時一年的薪水總和。
來昆山22年，月薪10萬
2017年，我覺得我到了事業瓶頸，年薪上不去了，在律所里很難施展開拳腳。
怎麼辦呢？還是轉行。在律師行業，和志同道合的朋友一起新開了律所，自己給自己打工。
起步當然是困難的。2017年過完，我的年薪超過百萬，月薪10萬有餘，2018年，利潤仍是直線增長。現在，離我拿600元薪水的時候已經過去了22年。
2
慧慧 / 32歲 / 電子商務
從月薪2000到年薪30萬，跳槽2次，耗時10年
職場關鍵詞：整合資源
初生牛犢不怕虎
2008年到昆山，我租住在城南楓景苑的單間，給一家淘寶店幹活，底薪2000。我們公司就兩個人，老板做女裝批發有實體店，不常管我，經營、做客服、下單、包貨就我自己一個人全來。
薪水和淘寶店的業績掛鉤，經營淘寶店的第二年，我做到了一個月銷量從500件到10000件的飛躍。
一件冬天的大衣和打底褲被幾個我精挑細選的博主們推過之後，賣了上萬件，淨賺10萬。老板一高興，我的底薪漲到4000元，年終獎發了1萬。
資源是一座礦山
網路是個拓展人脈的好地方，14年的時候網店有了12萬粉絲，我也認識了各行各業的店主和顧客，幾乎全部都是女性，加滿了我的QQ和微信好友。
在這我得到了什麼？是資源，能變現的資源。
漸漸的，我有了自己的圈子，專門給里面的人推薦東西。當然，中間還有很多經營的手段，也花了不少錢和心血。我和認識的店主們達成了資源共享的共識，推薦商品我們會彼此幫忙。
經過近4年積累，2016年，我被昆山一家電商平台挖走做經營主管，月薪是2萬，我的KPI基於團購商品的銷量。
經營主管自己能決定做什麼產品的團購，我對廣告進行篩選，然後付費合作，再推廣到我的圈子里，加上公司一直在拓展的小區團購群，盤活所有的資源達到銷售目的。
到2018年9月份的時候，我半年的獎金是93860元。
3
秋妹/ 26歲 / 外貿行業
月薪從4000到3萬，跳槽3次，耗時4年
職場關鍵詞：跳槽
第一次跳槽，我連自己要多少薪水都沒想清楚
2014年，我在花橋一家外包公司做英文客服，工作是給國外客戶回復郵件，月薪4千。
那段時間我晚上寫郵件（因為國外客戶有時差），白天抽時間學習英語，去培訓班上課，考了BEC中級。
工作一年後朋友給我打電話，說自己在的這家公司外貿銷售部門缺人，我就自告奮勇去應聘了。
在面試之前，我沒有特別準備過，甚至連一個自己設定的預期薪水都沒有。
面試就是聊天，老板說我英文不錯，開價底薪5千，銷售提成另算。我很爽快就入職了。後來才知道，本科畢業還有BEC中級證書的人，只有這里剛走的部門主管，底薪1.5萬。
一年之後，因為業務能力過硬，我做了部門主管。
第二次跳槽，我悟出了薪資談判的要義
2017年年底，昆山一家中外合資的外貿公司要招人，條件很豐厚。他們要的無非是：客戶資源、供應商資源、個人業務能力、帶領團隊的能力。
這次跳槽的薪資談判上我做足了準備。在和HR溝通的過程中，我盡可能地套話，得知他們很急迫招人，我又是他們唯一符合標準的選擇。
我搞清楚了他們目前面對的問題，而我或許可以解決什麼樣的問題，在面試中一一作答。
最後在談錢的時候，他們給出的綜合薪資是2.5萬，我談到了3萬。
樹挪死，人挪活
薪水本質上是一種交換。你想要更高收入，就首先得讓自己變得值錢。當所有人滿足四五千塊時，你不斷提升自己的附加值，再跳槽，月薪自然就可以達到3萬甚至更高。
世界發展太快了，一天甚至一小時不進步、不成長，都可能被甩下。
我是那種少了壓力活不了的人，向更高的平台挑戰對我來說這是常態。「人挪活」在我身上表現得淋漓盡致。
4
江哥 / 30歲 / 軟件開發行業
月薪從0到年薪37萬，跳槽2次，耗時8年
職場關鍵詞：職業規劃
大學4年對職業有清楚認知
本科是計算機科學專業，會編程會前端、會設計、會UI、會數據庫，算是全能選手。
很多人的職場是從大學畢業後開始的，但我不是。我在大學期間一直在打工，在學校里面參加學生會，各種社團，很積極。
大學活動認識了不少同專業的學長，現在也一直保持聯繫，通過他們，我比很多人都更早知道未來能做什麼工作，一直在思考自己的職業規劃。
2010年畢業，08年暑假我回到昆山實習，去了親戚的小互聯網公司，開發些簡單的軟件，做網站設計，在這我明白了，軟件開發要學得越深越好。
大學最後兩年，我在課餘持續上培訓班接受技能培訓，直到畢業。
學會觀察上級，為升職做好準備
畢業之後，因為父母的召喚，我回到了昆山。第一份工作月薪6千，兩年後，在團隊里工作積極升任組長，薪水調整到1萬，還拿項目提成。
相比頻繁跳槽換來肉眼可見的加薪速度，其實在一家發展可期的公司紮根多年也有不少好處。在這家公司6年里，我認識了同一行業內上上下下的人，畢竟昆山這個圈子不大，你在市場上的價值也會被圈子里的人認可和看到。
在做好自己本職工作之餘，一定要觀察上級主管，他們是怎麼處理上層業務和人際關係的。
當你足夠優秀的時候，上級會分派一些他的活給你做，這就為你升職和跳槽到一個更高的職位打下了必不可少的基礎。
年薪37萬，也不能停止學習
6年的工作時間，我的能力有了極大提升。
2017年，曾經的學長極力推薦我跳槽到另外一家公司，薪水2萬，可是原來公司要留我漲到2.2萬，結果新公司（現在公司）果斷給2.5萬，還是15薪。 用了8年，跳了2次，目前年薪37萬+。總結下來只有一句話：機會是留給有準備的人，選好職業方向，做好眼前的事，努力肯定會有回報的。
現在我積累了項目開發、管理團隊的經驗，準備2019年開始接觸大數據處理，跟著時代浪潮走，沒有錯。
其實，在昆山，這樣的人還有很多。
他們為什麼會拿高薪水？答案只有一個：他們的能力，值得這些錢。
昆山，它不是選擇安逸的地方，20多歲，也不是選擇安逸的年紀。kb君相信很多人和他們一樣，在昆山用3年、5年、20年，做到了身價暴漲，努力拼搏之後，也得到了實質的回報，他們有能力買房、買車，讓子女接受更優質的教育……
新的一年已經來了
你呢，在昆山工作多久了？
月薪有多少變化？
在留言區，為迷茫的工作者們加把勁吧！
2019，祝大家薪水倍漲！
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專注在 兩性、愛情等領域