在冬天等待春天。
只要勞力還是謀生的手段，就業就是人們必然關心的問題。
在剛過去的12月份，中國製造業和非製造業從業人員指數分別比上月下降了0.3個百分點和0.2個百分點，均位於臨界點之下。
圖片來源：國家統計局
言外之意，中國製造業和非製造業企業的用工量都有所減少。
透徹理解這句話，也就能理解此前一些大企業的瘦身裁員行為。
問題是，2019年就業環境會變好，還是會更困難？
國是直通車 候雨彤 制圖
2018年，不易
預見未來，首先要正視當下。
按照2018年政府工作報告部署，這一年要解決1100萬人以上的新增就業，並保持城鎮登記失業率在4.5%以內。
完成這一目標基本沒有問題。
2018年1-11月份城鎮新增就業人數1293萬人，三季度末城鎮登記失業率控制在3.82%，降至多年來低位。
但樂觀的數據背後藏著隱憂。
圖片來源：百度指數截圖
在百度指數搜尋「找工作」，2018年10月份以後曲線出現陡峭的飆升。幾乎與此同一時間，包括華為、阿里、京東在內的一波大企業紛紛爆出裁員消息。
機構研究的數據也從側面反映了這一現象。
獵聘《2018年四季度招聘趨勢調研報告》顯示，預期全國增加招聘數量的企業占比減少2.4個百分點 ，相反減少招聘數量的占比增加5.4個百分點。
一增一減中，就業環境已經發生變化。
為了避免步入競爭激烈的勞力力市場，有相當一部分人在2018年選擇了「考公」、「考研」。
這一年，公務員考核通過人數與招錄人數達到近年來新高的95：1，考研報名人數達到創紀錄的290萬人，同比增速突破20%。
這一年，天風證券遭遇了「研報門」。
天風證券指出，通過爬蟲數據分析，2018年4月至9月，前程無憂上的招聘廣告數量從285萬條降至83萬條，並在研報中指出，這既能看出短期政策和宏觀風險的微觀影響，也能看出長期的轉型升級和產業趨勢。
對此，前程無憂向天風證券發出法務函，要求撤掉網上不實內容，並公開道歉。
2019年，會好嗎？
先來說件樂觀的事兒。
2018年12月份，國務院發布了《關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的若干意見》，將「穩就業」放在更加突出的位置，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
同月舉行的中央經濟工作會議也明確，把「穩就業」擺在突出位置，重點解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等群體就業。
在剛剛過去的一個月時間，全國已經有20多地出台了穩就業政策。
比如，山東決定為企業減輕負擔，經營困難的企業可暫緩繳納社保費、企業不裁員或少裁員可返還50%失業保險費；江蘇從2019年起實施3年10萬青年就業見習計劃，同時16至24歲失業青年可獲得就業補貼；廣東將小微企業招用應屆高校畢業生社保補貼期限從1年延長至2年，同時提出階段性降低醫療保險、工傷保險費率，為企業減負，以穩就業、促就業。
但就業的壓力仍然不小。
圖片來源：新時代證券研究報告截圖
教育部預計2019年高校畢業生人數達到創紀錄的834萬人，比2018年還要高14萬人。
除了畢業大學生，新時代證券首席經濟學家潘向東認為，未來就業壓力還可能來自於通縮風險漸行漸近，工業企業面臨盈利收縮的挑戰，地產周期下行對建築業就業的衝擊。
海通證券首席經濟學家薑超認為，就業的問題本質是經濟問題，如果經濟持續下行，就業將面臨較大衝擊。因此，更大力度的減稅降費能夠增強企業對未來的信心，促進企業擴大生產和投資，幫助經濟企穩，進而改善就業。
潘向東也指出，穩增長就是穩就業。中央經濟工作會議已經給出明顯信號，2019年將實施積極的財政政策穩增長，包括減稅降費、提高地方專項債額度等。
他進一步指出，隨著中國經濟進入低迷期，逆周期政策的空間和效果都非常有限，此時一般都會通過改革來突破艱難的局面，中國城鎮化率水平的提升，將會創造大量就業，因此未來改變當前的城鄉二元體制，加快城鎮化進程，將成為下一階段宏觀政策的著力點。
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編輯: 馮玲玲
專注在 兩性、愛情等領域