明明工作很添堵,為什麼還不辭職?

這個世界的人很忙。

有人忙著加班,努力打拼,只為了讓生活更如意一些。

有人忙著體面,拼命用枸杞紅棗菊花洗白熬夜的原罪。

有人忙著焦慮,需求一直變不停,還要被質疑用PS做沒有PHOTOSHOP專業?

日復一日工作,即便很累很排斥也不敢懈怠,因為你窮,沒了工作連下個月的房租都成問題。運氣好點的,不用為生計奔波,照樣要勤勤懇懇,因為你害怕失去現在,害怕挑戰未知。

於是乎,更多時候的你,整天哼哧哼哧工作,心里添堵了就刷刷抖音,翻翻雞湯文,日子倒也過得人五人六。日子就這麼一天天過去,即使現在的工作離你理想中的模樣還差很多,也不再有換工作的念想。

穩定是一眼望到頭

可我不願跳也不敢闖

小美一畢業,家人就四處托人好不容易為她安排了一份鐵飯碗。父母不指望她能賺多少錢,只圖個安穩。

進體制內之前,小美曾滿懷一腔熱忱,想著自己好歹也是重點211畢業,在學校怎麼說也是學生會主席,學歷和工作能力都不容置疑。她自信仕途坦蕩,升遷不過是三五年的事,並夢想在仕途上一展抱負。

然而,從工作的第一天開始,小美就在幫主管寫各種會議報告、匯報材料。這些看似堆疊成山的工作文件,其實內容都大同小異,大多時候只需要改改時間、改改會議標題、微調會議內容就行了,根本不需要任何寫作技巧,也不需要過多思考。她每天都在機械般地重復著她那累贅又冗長的會議,以及枯燥無味內容單一的工作材料,卻又不得不做。

一晃八年過去了,小美穿著這件穩定的外衣,既沒有做到升職的願望,也沒有機會一展抱負。而今,即便她內心諸多壓抑,卻再也沒有勇氣脫離。因為這里有她貪戀的足夠溫飽的薪資、不需要擔心哪天就被裁員了,不需要像同班同學在朋友圈里曬的那般整宿整宿加班,連睡眠都奢侈。此外,因了體制內輕鬆的工作,小美反而騰出了大把的時間在她感興趣的畫畫上,還在權威網站上連載了自己的原創漫畫,收獲了一批忠實粉,也豐富了自己的生活。

現如今的多數年輕人迫於繁重工作的壓力,或是聽從老一輩人的安排,對穩定工作、穩定生活亦步亦趨,執著地熱衷於鐵飯碗。好不容易擠進了體制內,經歷了一段時間的溫水煮青蛙式生活,幡然醒悟,發現這一切並非如自己所想,可是再也回不去。體制內工作安穩、壓力小,如果你已邁入體制內,而該體制內又有你所留戀的某種理由,不願離開又不甘一眼到頭,這時候最好的解決方法是,借助體制內的良好環境,用相對輕鬆的心態發掘自己的興趣點,從而做自己喜歡做的事,這是穩定性弱、工作壓力大的體制外工作所無法比擬的。

世間的因果都是成相對正比的,在你選擇穩定的那一刻,就注定了你會有所犧牲。個中取舍,因人而異。

年輕人找工作選擇體制內無可厚非,畢竟每個人對生活要求與職業規劃都有自己的理解。當遇到工作與理想相衝突時,最應該放在首位考量的,是是否能發掘工作與自身的契合點,借助工作與環境優勢,將自己的能力價值最大化。

足夠努力堅持

才有資格談職業安全感

水哥作為一個工程師,在進公司的第二年被主管安排和骨幹技術一起開發一個醫院的HIS系統,經過一段長時間的需求反復對接調整,BUG不斷修復中,該系統終於上線了。迎接水哥的,是往後五年間,每天面對同一個系統,重復查BUG、修復BUG,維護系統正常運作。

一不小心,到了中年,他就像一只蠶蛹被越裹越緊,卻終究沒有做到蝶變,反倒成了上有老下有小的房奴一枚。

好在,這份工作的薪水不錯,離家也近,即便工作本身的枯燥和繁復讓水哥一度陷入彷徨,但久而久之隨著業務能力愈加嫻熟,水哥積累了很多人脈關係,掌握了公司部分核心技術資源,原本無感的工作反倒成了他賴以謀生的技能。現在的水哥,在這家公司已上升了兩級,他還將繼續在這里堅守下去,一家老小和房子都在向他招手,他不願也不敢放棄這份職業的安全感。

當奮鬥到油膩中年後,人與人間會自然產生一個分水嶺,要麼庸庸碌碌,十年如一日無所為,要麼將重復枯燥的事情做到極致,成就一番事業,譬如水哥一類,即偏向後者,雖做同一件事,卻能在這件事中做到讓人脈、技術資源累積交匯,使之能輕鬆應對工作中的棘手狀況,倍受主管賞識,職場競爭優勢明顯。

堅持,是一次艱難的修行。有時候你會發現,出走只是一下子的痛快,而給自己多留一份堅持,也許你就能在日復一日的工作中找到適合自己的角色,並將個人能力發揮到極致,收獲你想要的,包括名和利。

和自己死磕

努力讓人生更有價值

玲子剛實習那會,進了一家互聯網醫療企業,盡管崗位工作與她所學專業有所出入,好在公司的同事都很友善。相處短短半年,她對這里竟然產生了一種家的歸屬感。一晃又一年,玲子在自己的工作崗位上,並沒有得到多大的提升,她每天的工作都是從打開微博開始,再到瀏覽各大醫療行業網站,搜羅行業內前沿資訊、健康要聞,最後,以一份整理文檔結束。

玲子不甘於現狀,也放不下她的專業所學,於是毅然辭職,去追求她所謂與專業對口的工作。奈何一連換了幾個工作,玲子都深陷同事內鬥,工作挖坑使詐的泥塘,爾虞我詐苦不堪言。

心思單純的玲子開始懷念起老東家,和那份久違的親切感和歸屬感,並決定二進宮。再次回到老東家的玲子,顯然思想更成熟了,不再只埋頭幹本職工作。在和同事相處之餘,她開始有意識地和同事交流公司現有的業務模式和戰略方向,並反復思考自己可以往哪個方向走,能在哪塊領域獲得提升。玲子花了好長時間,努力為自己尋找最佳的出路。之後,在一個說話稍有分量的同事引薦下,成功轉崗去了另一個更有前途,也更有錢途的部門。

不要一味執著於一定要從事什麼樣的工作,是不是專業所學。喜不喜歡只是其次,能通過現有的工作和外界資源力量提升自己,並達到一定的高度,才是能力價值所在。換一個樂觀的心態,很多時候我們不喜歡自己的工作,無非是因為工作千篇一律、簡單枯燥。但是再不起眼的工作,只要用心,也總能找到挖掘閃光的機會。

有意思的工作永遠是別人家的工作,就像小時候媽媽眼中,優秀的孩子永遠是別人家的孩子。和蛻變的人相比,你缺的,不過是一份冷靜和思考。不妨挑一個專屬時間,靜下心來,思考自己工作的意義,並深挖這份工作背後的價值,想想該怎麼入手會得到不一樣的突破,學會總結和沉淀,這會讓你的能力有質的飛躍。

最後,最基礎的一點:就算再不喜歡你的工作,也一定要對本職保持敬意,說不定好運在哪一刻就降臨了呢?

「能者多勞」,是一種職場病態

以辭職要挾加薪,有用嗎?

你過得不開心,換個工作就好了?

如果AI讓你下崗,該怎麼辦?

為什麼有些人寧願當月光族,也不願存錢?

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