俗話說，人在職場漂哪能不帶刀。只可惜，你若是在職場中碰上這些星座的上司，恐怕能把你虐到想哭都哭不出來。不信，你自己過來瞅瞅。
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水瓶座
難搞指數：五顆星
難搞原因：想法天馬行空，難以令人揣摩
水瓶座的想法天馬行空早已是共識。但是這個優點在做上司的時候，就成了對下屬的考驗。任何需要拼腦力的時刻只要一到來，水瓶座上司就已經儲備好了N個奇思妙想，仿佛想法發射機一樣不停脫口而出，等著下屬討論。可惜，上司想法太多、思維太跳躍，下屬就變成頻頻點頭，拼命用電腦記錄，生怕落掉上司敘述中的任何關鍵點。等到上司話音落地，指明下屬發言時，恐怕下屬還在回味上司剛才的話，腦中一片空白。
套用一句經典台詞形容奏是這樣：我張不開嘴兒，我跟不上遛，你說難受不難受，你說難受不難受？
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獅子座
難搞指數：四顆半星
難搞原因：脾氣就像龍捲風，說來就來
提到獅子座，脾氣大簡直是條件反射似的存在。當下屬時，獅子座都敢說敢幹，一副天不怕地不怕的姿勢。當上司那更是不得了，脾氣那是說時遲那時快，讓下屬一個躲閃不及就被「洗刷」一頓。
為什麼還給獅子座留了半顆星呢？
大獅子雖然脾氣不好，但是來得快去得快，對事不對人。平常對下屬還是比較體恤，有公司團建、員工福利，絕對盡可能為下屬爭取。
最後，如果你是獅子座的下屬，那句歌詞唱給你聽：藍天白雲，晴空萬里，突然暴風雨。無處躲避，總是讓人始料不及。
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金牛座
難搞指數：四顆半星
難搞原因：怎一個倔強了得
想要搞定金牛座上司，不是只在項目預算時，將錢算的清清楚楚就行的。精打細算、嚴格把控雖然是金牛的特性，但是「犟」也是他的代名詞。只要和他們的想法不一致，不把他們說到跟你的想法頻率完全一致，你就別想從他這得到「OK」。
不過金牛座上司實事求是的精神也值得表揚，畫大餅的事情很少在他們身上出現。一步一個腳印帶著下屬往前進才是他們的風格。
當然了，任何星座上司都有他們的優缺點，祝福各位下屬早日抓住上司風格特點，做到升職加薪，走上人生巔峰！
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