導語 新個稅法實施後，年終獎還能享受之前的個稅優惠嗎？這幾乎所有的人都在問的，剛剛，財政部、稅務總局下發通知，關於年終獎的問題確定了，優惠不但延續，而且是更優惠！政策對我們簡直太有利了。
劃重點：
1. 三年之內，2022年1月1日之前，全年一次性獎金不並入綜合所得，單獨計稅。
2. 全年一次性獎金也可以選擇並入當年綜合所得計稅。
3. 2022年1月1日起，全年一次性獎金正式納入綜合所得。
政策解讀：
一、關於年終獎的認定
仍採用國稅發〔2005〕9號第一條的規定：即”全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效薪水辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效薪水。”
二、個人所得稅計征方法
不再採用國稅發〔2005〕9號第二條的規定。而是按以下方法進行處理：
全年一次性獎金收入除以12查找稅率時，使用的稅率表如下：
這一結果是由於年終獎特殊的計稅方法決定的。因此年終獎發放存在典型的”無效區間”（發的多到手反而少），制定年終獎方案時，應避免年終獎金額正好落在此區間內。
設各個年終獎零界點增加的年終獎等於稅負增加金額，可以計算出各個零界點的”無效區間”。例如，稅率3%和10%之間的無效區間計算方法如下：
（36000＋X）×10%-210=1080＋X
X=2566.67（元）
即，發放年終獎金額高於36000元，但低於38566.67元（36000＋2566.67）時，增加年終獎的金額，最終領取的稅後年終獎反而會減少。（36000.01～38566.67）為稅率3%過渡到10%的無效區間。
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