文 |哈叔（若客文化簽約作者） 來源 |哈叔的職場微課堂（lD：haerg7） 看了一則辣眼睛的新聞：
近期，微博上一位博主吐槽了件趣事，公司的HR面試了一個來應聘前台的求職者。
HR告訴前來應聘的女生，我們的前台是不用負責行政的，所以薪資上可能不會太高。
女生表示，我的薪資要求也不高，然後HR就問她了，您的薪資要求是怎樣的？
這位求職者很淡定地說出了自己的薪資：2萬！
您是認真的嗎？
是啊，很認真，我是名牌大學畢業，所以我認為2萬並不高。
… …
不少網友看完這則新聞後表示，自己這麼多年好像上了一個假班，別說是月薪2萬了，工作也好幾年了，至今仍在為月薪過萬而努力。
這位應聘者，讓我想起了一位朋友前幾天發的一條朋友圈：
今天面試了一個畢業生，問她會什麼，她說我可以學，問她期望薪資，她說要1萬，然後給我算了下生活成本，房租、交通、吃飯…
臨走時，很真誠地對我提了一個建議：公司里沒有咖啡機不行，我們年輕人現在都很注重生活品質的?
當時看到這條朋友圈，我就樂了，然後再看到這則新聞，我的感受是什麼呢？
兩個字：佩服。
且不說要求合理不合理，至少勇氣可嘉，知道提要求了，比我們剛出校門那會厲害。
這是一個好現象，但我還是想以一個「老鳥」的身份聊一聊公司和員工的那點事。
▲作者：哈叔，喜歡用歷史解構職場，文字很接地氣，通俗易懂，簡練精辟。微博號：哈叔微職場。新書《決定你成功的不是情商，是逆商》目前已在當當網熱賣中！
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