作者丨Angela（插坐學院專欄作者）
編輯丨葉超群
來源丨插坐學院（ID:chazuomba）
有一項心理學的調查，向100多個司機詢問他的駕駛水平如何。收到的反饋，是將近80%的人都認為自己的駕駛水平屬於中高水準，要比一般人好很多。
而實際上，在正常情況下，一個群體里水平特別好或特別差的，只占群體的極小比例，一般在15-20%左右，大多數人都是普通水平。
這也是社會學上著名的二八定律：20%的少數人身上集中了更多的聰明才智，他們很可能一出生就已經鶴立雞群。
但是，實際上，為什麼大多數人都覺得自己懷才不遇，打工被老板屈才，處處被生活冷待？
震驚文化創始人兼CEO樊不凡曾在2018新榜大會上說：
移動互聯網時代，人人都有手機，手機里可用各種內容創作平台，如微博，微信、B站、抖音等來讓你施展才華，所以不存在懷才不遇的人，如果自認為懷才不遇，只有三種可能：
一、沒找準發揮自己優勢的定位；
二、還不夠100%的用心和努力；
三、根本就沒才。
仔細想想，還真是這個道理。
人，都是習慣於高估自己，低估別人。
人，都是習慣於寬於律己，嚴以待人。
我們大多數人，其實都是普通人，覺得自己懷才不遇，是還沒有想清楚以下幾個問題。
1
定位出錯
沒發揮好自己真正的特長
我的一位朋友，現在是一個大公司的技術總監。不僅本人技術能力過硬，還很會培養選拔人才，為人也踏實可靠，深得老板喜歡。
但他在進入這個公司之前，一度混得並不好。他本身喜歡也擅長技術，之前卻入錯了行，一直在銷售領域任職。
雖然溝通能力過關，但他卻發自內心地抗拒應酬、喝酒等社交活動，自己的生活圈子簡單，下班後常常廢寢忘食地繼續深鑽技術，也不覺得累。
因此在銷售職位上，他做得不開心，心力交瘁，更沒有成就感。
痛定思痛，他決定放棄從事了好幾年的銷售類經驗，重新找和自己技術背景相關的工作，從基礎職位開始做起。
這份工作，他從一開始就做得很是得心應手，幹得很賣力，再加上責任感強，很快就被老板賞識重用。在五六年的時間里，一路升遷至今，成為公司里真正的不可或缺型人才。
對於很多沒有準確定位的職場人來說，如果一開始就沒規劃好職業方向，最容易出現懷才不遇的境況。
比如，有人喜歡按部就班的工作節奏，不喜歡站在聚光燈下，他卻去做了需要拋頭露面的公關，怎麼可能會如魚得水？
或者有人很擅長傳業授道解惑，不喜歡天天坐在電腦前面對數據報表，卻在一開始就選擇了會計，而不是培訓和溝通方向的職位，他自然找不到工作的樂趣所在。
世界很大，不要吊死在一棵樹上。
在這個分工日益細化的時代，不需要把自己打造成一個面面俱到的全才，反而應該培養自己的精專能力。然後在這個領域內深耕，找準了方向，挖好屬於你的那口井。
2
你並沒有付出100%的努力
前幾天，朋友圈里一位自媒體朋友曬了自己的房產證，她剛剛按揭買下了一套大兩居。
要知道，幾年前，她還是某商城的一位化妝品專櫃的BA。而如今，短短兩三年內，她依靠自己的力量，買了車，又買了房，人生做到逆轉。
她雖然只是職高畢業，卻很懂化妝，也愛化妝。剛開始在網上分享自己的美妝心得，吸引了很多人的關注，然後她就註冊了公眾號，每天一篇文章或者視頻，開始教女孩子們怎麼識貨，怎麼化妝和打扮自己。
很快她就成了很有帶貨能力的美妝博主，公眾號經營得越來越好，並開了工作室，組建了自己的公司和團隊。
剛開始，她和櫃台的另一個同事一起做，堅持了不到一個月後，那個女孩就放棄了，嫌做公號太累。
做自媒體雖然門檻低，但能堅持下來並經營成功的，卻並不多。
就像這位美妝號主，她為了一篇文章或者視頻，往往要花費數小時甚至好幾天的時間，提前做好充分準備，一遍遍試妝，拿自己當實驗品。成功後還需要耐心地分解操作步驟，配圖編輯，剪輯等等。一整套流程下來，最後才能呈現完美效果。
這個過程的確辛苦，尤其很多人剛開始是把它當做副業來做的，更需要付出額外的努力了。
老天不會薄待任何一個努力的人。
如今，她的那位同事依然在同一個商城里做著櫃姐，拿著幾千塊月薪的收入，而這位博主卻已經年入上百萬。
這世上，自古都有待價而沽的道理。到底是懷才不遇，還是才疏學淺，能力不夠，取決於你有多努力。
當我們在抱怨時運不濟，懷才不遇的時候，卻沒有意識到，只有自己足夠優秀，才能熠熠發光讓別人矚目。
韓寒也說過：在互聯網時代，基本沒有懷才不遇的人了。
因為在共享經濟和天下互聯的局面下，無論你做哪一行，都要開始具備整理碎片化的知識，和整合資源的能力，然後找對方向，把核心競爭力裝到自己的口袋里。
更何況，現在有數不清的平台、資源、流量以及潛在的機會在等著你，我們還有什麼資格說懷才不遇。
無論是主業還是副業，你要做的，是一旦開始就要付出百分百努力，不辜負這個時代的種種風口，更不會辜負自己。
3
所謂的懷才不遇
往往是懷才不夠
李安在《十年一覺電影夢》中講過做電影的不容易，但他卻始終認為做電影的「形勢比人強」。
「做導演當然是要經營自己，但經營自己只是其中一部分，最後沒有得到機會，你當然可以怨：我是藝術家，不懂得經營自己，我只懂拍攝自己的作品。
其實一個導演的工作，就是要和不同的人溝通，去經營每個人之間的人際關係，包括投資者、發行商、演員和工作人員。所以經營，也是導演工作的一部分。
重要的是，當你得到了機會，到底你要賣的是甚麼？那件東西的內容才最重要。」
對片子和導演本人的經營和推銷，固然是重點，但前提是你能夠拍出質量夠高的作品，否則再會行銷，也是徒勞。
不僅電影如此，每一個行業也是如此。門檻再高也有能夠進去的人，與其自怨自艾，不如在各方面努力改進自己。
以自媒體寫作為例，現在人人都在說自媒體過了紅利期，競爭越來越激烈。但即使如此，我身邊還是有不少寫作者能夠在短時間內積累出不錯的讀者資源，建立了自己的品牌。
這其中，有一直堅持下來的耕耘，更有才華在支撐。是源源不斷的才華讓後來的他們脫穎而出，迅速成長起來。
以前看過一句話， 「一個沒才的人，往往會有自己懷才不遇的錯覺，所以懷才不遇只是因為你並沒有才。」
這話很紮心，但卻道出了實情。
這世界從來沒有那麼多的懷才不遇，其實歸根到底只有一個問題，就是你懷的「才」到底夠不夠。
「有才」才能「有用」，變現為競爭力。
做任何事情都是一樣，當做不下去或者進展不順的時候，首先要從自己身上找原因。
懷才不遇並不是什麼罕見的事情，每個人或多或少都會有過這種心理體驗，覺得自己很委屈。但簡單的把懷才不遇歸因到外部原因，或是一味抱怨都無助於解決問題。
所以首先要搞清楚自己懷才不遇的根本原因是什麼：是自我感覺太好，一直以井蛙之心度日而不自知？還是池塘太小龍遊淺水，沒有機會施展自己？亦或是，沒找準方向，力氣用錯了地方？
分析好了再去針對性地解決，問題才能迎刃而解。
不要抱怨這個時代不給你機會，而是要弄清楚自己有沒有準備好。
還是那句話：這是個最壞的時代，也是個最好的時代。
好還是壞，取決於你口袋里的東西。
►作者簡介：Angela，插坐學院專欄作者，本文首發於職場充電第一站——插坐學院（ID:chazuomba），每晚21點21分準時分享，陪有夢想的人一起成長，轉載請聯繫我們授權。作者個人公眾號：Angela在雪梨（ID:Angelamanly）。
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