「你以為發了朋友圈，苦勞就會變功勞？醒醒吧！」

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這里是管小代原創的第34篇文章。

你身邊喜歡曬加班的人嗎？管小代身邊就有很多，請注意，功勞曬得多，並不會變成你的苦勞！

——管小代

本文字數:1727字

閱讀時間:5分鐘

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上周，管小代和閨蜜一起吃飯的時候，她一邊刷著朋友圈，一邊發了一句牢騷：「無語，這麼愛曬，好像全天下就她一個人在幹活，別人都是打醬油的。」

我問她怎麼了，她把手機拿給我看，上面是她的一個同事發的一條狀態，內容是：

「開會，好像來早了，會議室還沒有人。昨晚11點才下班，有點困。為了這個項目，我要喝下這杯雞血，加油！」附的是一張大杯星巴克咖啡的圖片。

我把手機還給閨蜜，笑著對她說，「這不是很正常的事情嗎，誰還不會在朋友圈曬個加班了。」

「如果她只是單純的曬加班，我當然不會說什麼。」閨蜜憤憤的說，「但是她，早上曬上班，中午曬團隊一起吃飯，晚上曬下班，有時還要曬病歷單，表示她是為公司鞠躬盡瘁死而後已。比她努力又比她低調的大有人在，從早到晚的曬辛苦真的很討厭。」

2

對於閨蜜說的觀點，管小代當時並沒有表態，因為我從來沒有思考過這方面的問題。

後來回去後，管小代再回想起這件事的時候，再結合身邊發生的事情，覺得有點意思。因為的確現在很多人都喜歡曬加班，這到底會帶來怎麼樣的影響呢？

其實說起來這真的不是什麼大事，但今天的社會，社交媒體是一個很重要的環節，稍不注意就可能影響自身。

更有甚者，會因為一系列令人反感的行為，成為同事中的「惡人」。

那麼，什麼樣的人的什麼行為，會成為大家都反感的呢？

• 比如你正為一個活動忙得東奔西走，連喝口水都顧不上，人家在會場溜達了一圈，咔嚓來張元氣滿滿的笑臉自拍，在朋友圈發布「開工」！

• 比如同樣都是加班，你凌晨12點才幹完活，人家未必幹了多少正事，磨蹭到10點，又發了一張馬路照：「這個點下班怎麼還這麼堵？」

• 更有甚者，在流感頻發的季節不幸中招，於是逮住機會，今天曬病歷，明天曬藥片，後天奉送一張口罩柔弱自拍，引得主管同事客戶紛紛表示慰問。

當然，管小代也不反對大家發朋友圈記錄生活，但是像上述那種，以大義凜然的辛苦感來尋求認同感，這種曬辛苦者的普遍心理，是真真要不得。

就像一直很火的宮鬥劇里，那些小主們慣用的伎倆。華妃幾乎咬碎銀牙地罵，「賤人就是矯情」，為什麼呢？因為矯情吃香嘛！

董仲舒在《士不遇賦》里說：「雖矯情而獲百利兮，復不如正心而歸一善。」但在曬辛苦者來看，這是OUT了，不聰明，即可矯情獲利，何樂而不為？

3

感謝想起來，曾有人拋出過這樣的職場建議：「你得讓主管知道你在幹什麼，當悶頭苦乾的老黃牛沒前途。」

我就找到身邊的幾位資深管理者，對曬辛苦者怎麼看，總結下他們說的，那就是——

第一，如果一個主管要靠下屬曬辛苦來評判工作質量，那是主管的失誤。因為也許大家都很辛苦，會曬的人，不是真正辛苦的那個。

第二，如果一個下屬在做事時總是表示自己有多辛苦，多不容易，可能會懷疑他（她）的能力。

第三，主管最關心的是結果，過程當然重要，但匯報工作就行了，不是匯報辛苦。

雖然會哭的孩子有糖吃，但不是自己的糖，吃了也未必舒心。大家都不是傻子，時間久了，就會把你默認為光說不乾的人。

若是自己真有兩把刷子也就罷了，怕的是本來就只會點花拳繡腿，越秀越心虛，在安全感缺失的情況下，就只會加倍曬辛苦，唯恐別人不知道自己在工作。

事實上，大家不需要知道你有多辛苦，只認你是不是厲害。凡是跟工作相關的事，皆是分內事，用不著濃墨重彩，昭告天下。

幹得出色，同事自然會認可，如果真的有艱辛的地方，給主管匯報工作的時候，巧妙的點出來就好了。

最後，管小代說句實話，這世間多數人都是在汲汲營營中求著溫飽與前程，職場上，誰會真傻到不求回報？

只是再怎麼爭，都有個道德和底線，否則徒惹旁人不快，長此以往，犯了眾怒才真的累心啊！

作者簡介

管小代的今日話題：

對於曬辛苦這件事，

說說看你是怎麼看待的？