朗誦:不舍
有些人不願意學習,認為只要吃苦努力就能成功。如果吃苦能成功,最成功的人應該是農民;如果努力可以成功,最成功的人應該是民工。任何人的成功,除了真主的襄助外,就是自己學習的結果。因為只有學習,才能看清方向用對人,做正確的事情。任何時候,選擇比努力重要,眼光比能力重要,學習比勤奮重要。
企業在順利的時候,老板們並不重視培訓,一旦出了問題,這才「亂投醫」,到處找「大師」,希望通過一堂課就能解決所有的問題。培訓分很多種,素質培訓應該貫徹在企業的各個階段,「臨時抱佛」難有實效。管理培訓的本質就是開啟思路,通過學習各種案例,打開自己的思路,從而產生出適合自己發展的辦法。
有些人對企業文化理解的太膚淺,基本都當作宣傳品。其實,只有當企業文化與員工個人的發展目標一致時,才能培養出人才、留住人才。所以,企業文化是企業的軟實力,是最為核心的部分,像手機的晶片一樣。有些企業以「感恩」為企業文化,但感恩的前提是有信仰,沒有信仰,哪來知感?沒有知感,哪來感恩?
總想快速發達,卻又不想踏踏實實做事的人,其實還沒成熟。因為他不懂得做任何事情,都必須一步一個腳印的道理。對創辦企業的人而言,取巧、碰運氣,是最危險的思想。真主說:「你說:我告訴你們在行為方面最吃虧的人,好嗎?他們就是在今世生活中徒勞無功,而認為自己是手法巧妙的人。」(18:103-104)
許多人不是在忙碌的日子里深淹得太久,就是在渙散的時光里纏綿得太深;不是越來越絕望,就是越來越懶散;不是盲目蠻幹就是不思進取。欲望迷亂了精神,信仰就在迷惘中潰散;在虛幻的夢鄉里待得太久,難免會忘了回家的路。願我們每日一篇短文,能給您帶去一絲啟迪。
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