社保入稅了,HR你準備好失業了嗎?

本文轉自三茅網

根據中辦、國辦印發的《國稅地稅征管體制改革方案》,從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

大家都知道,稅務的征管能力是目前而言最強的。以後稅務征收社保不是代收,屬於本職工作了。比如你每個月個稅是1000,而你的社保才100,emmm……這樣的企業沒準兒就存在著少繳社保的嫌疑了。而這一重大變革,會讓那些不給員工上社保、不全額上社保、虛假薪水申報的企業就要小心了!

所以不管是企業還是個人,接下來在社保的繳納將是一筆不小的支出。

薪水將要發生大變化

據21世紀經濟報導記者調查,許多企業有逃費行為:只為部分員工繳納社保;只繳納五險中的個別險種;繳費基數按最低標準而非實際薪水等等。

之前稅局要把社保信息和交個稅的薪水比對起來,實在是費勁兒!還得從社保局那里共享信息,現在好了,個稅是自己的,社保也是自己的,稅務局接下來可就要忙起來嘍~

另外,前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號,其中還有稅務總局的聯合署名,原來這是個伏筆。

公告里有一條說的是:社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人,坐飛機也將受限!

(1)用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的;

(2)用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的;

(3)應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的;

這里各位老板就需要注意了!

不幫員工買社保?全按最低標準交?

稅局通知你了,不配合整改?

分分鐘不讓你上飛機!

人社部數據顯示,目前「五險」的企業負擔為28.25%,也就是說,企業的前後差距會更大。企業社保負擔可能將變大,員工收入可能大幅降低!

據清華大學人口和人力資源研究院的統計數據顯示,預計在未來的5到10年當中,缺口大約是8到10萬億的缺口。缺口肯定要補的,最快的彌補方法當然是:把該收的收過來!

現在你公司是怎麼交社保的?

例一:在某三線城市,一家10個人的小公司,只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了,其餘9個人都沒買!在稅局全面負責征收以後,你可能需要補這9個的人社保!薪水社保一 一得對應起來,並且實繳!企業社保負擔可能將增大!

例二:在一線城市,以深圳為例:

社保基數有上下限的規定,每個地方不一樣。如果薪水低於基數,按照最低標準繳納,如果高於基數且不高於最高上限,則按照實際薪水據實繳納,如果高於最高上限,則按照最高上限繳納。

有不少公司的做法是,你實際薪水10000,卻按2200的薪水基數交的社保!但是,這是不對的!而且,社保費由稅務部門統一征收以後,這現實情況很有可能會改變!10000比社保繳費下限2200要高,你得按照實際薪水10000交社保!

這樣的比例繳納將會增加中小型企業的社保成本壓力,從而加重了企業的負擔,更有可能會造成一些企業無法正常經營,小微企業表示鴨梨山大啊!那麼,HR們,做好失業的準備了嗎?

對我們的收入有什麼影響

國地稅合併後,由稅務征收社保

看似和我們大家沒有什麼關係

但社保新舉措出台

收入或多或少都會將有變化

按之前繳費下限2030元基數繳

個人要繳納的五險金額為:

2200×8%+2200×2%

(+3元大病統籌互助金)

+2200×0.2%=227.1元

而未來要按你實際薪水

也就是1萬元繳五險

個人要繳納的五險金額為:

10000×8%+10000×2%

(+3元大病統籌互助金)

+10000×0.2%=1023元

個人每月多繳費

1023元-227.4元=795.6元

對比了數據之後,你是不是更紮心了?

面對新政策,小微舞給你支支招

第一、對企業,將部分工作以承包的形式,外包給員工,從雇傭關係變成合作關係;

第二、對個人,註冊一家公司,做「法人」,不做「自然人」,享受國家對小微企業的稅收優惠;

第三、善於利用地方各種人才專項,產業園、高新科技等企業專項,政策紅利不用白不用。

你準備好了嗎?

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