前老板高薪挖我,去不去?

文/臨公子 編輯/琉琉

男怕入錯行,女怕嫁錯郎。男女都怕的是什麼?

踏錯行業後,再遇上個糟心老板。

在朋友圈看到一件真事,大致是:一位原本已是公司中層的朋友,今年初,被前老板以高於原薪資60%、承諾高比例年終獎、獨立負責團隊等「豪華禮包」說服,空降過去。

不到半年,前老板突然離職,他這下傻了眼。

大Boss不到一周就從其他分公司調來一位副經理「協助他」,但核心業務陸續轉交至副經理手中。情境已經挺明白了:

曾經的豪華禮包,大概率要變成空頭支票。

「一位好主管,能讓你少走10年彎路。」這幾乎算共識,因此面對他遞來的帶著露珠兒的橄欖枝,這手啊,不自覺地就伸了過去。

嗯,看似即將開啟的新大門,背後卻荊棘密布。

1

「前老板」,是個高權重因素

之前得知咪蒙的助理月入5萬時,人們錯愕之餘紛紛感慨,要不是她跟了咪蒙,哪能賺這麼多?

話沒錯,遇上一位牛X的主管,你的含金量分分鐘飆升。別人3年、5年才爬到半山腰,你開著「老板buff」坐火箭直沖山頂。

有如神助。

但,你有沒想過咪蒙助理為什麼在她第一次創業失敗、9個月開垮公司的情況下,還願意繼續跟隨?

咪蒙在南都時,那位實習生就以專業和敬業讓她震驚了。後來咪蒙辭職創業,第一個想找的人就是這位助理。

而助理面臨創業公司不到1年倒閉的局面下,沒回老家、沒考公務員,也沒進家人安排的事業單位,堅持跟著她繼續創業。

僅「了解+信任」這4個字,就足以跨越磨合期,直接挽起袖子進入全新的合作階段。哪怕TA原先不那麼成功,哪怕TA磕磕絆絆,只要你認可對方,依然值得另辟戰場。

無論哪種合作,最關鍵的永遠是人。選對人你就成功了一半,對主管如此,對員工同樣如此。

尤其面試時,很多建議都提到一條:一定要重視面試官問你的那句「你有什麼想問的嗎?」

它是最直接的獲得對方看法的窗口。

所以第一點,所謂想挖你的「前老板」必須彼此熟悉,最好真正共事過,並且,你認可他的做事風格和職業操守。

這些在一段職場關係中,或許比你想像的更重要。

隔壁王老板、樓上Mr. Zhang、一年見不了3次面的大主管,如果說「哎呀我們曾經同公司就是戰友啊」,這種感情牌,與素不相識的「老鄉」沒本質區別。

2

他的現狀,隱藏著你的未來

OK,老板靠譜,他挖你時是不是就痛快答應?建議別著急表態,多聊聊他當前的工作情況再判斷。

一時衝動,後患無窮。

剛才開頭說的那位朋友,私下我了解到,他那位主管去年底才到新公司,當時向他描繪起未來藍圖那叫波瀾壯闊——說幾個部門計劃明年擴展業務,正是需要人手的時候。雖然做的內容與朋友原先崗位不太相符,但此時過來,乃大好良機。

第一次開會,朋友就發覺不對勁兒。

發言的時候,前主管最後一個,時間還短得可憐;

其他總監去經理辦公室各種勤快,他一周都沒進去一次;

甚至同級別總監直接安排他工作。

這…分明是「冷宮」吧?

好主管≠好機會。

權重再高也不是全部,有3個關鍵問題需要考慮:

1、他在團隊中腳跟站得穩不?

2、他是否有話語權?

3、挖你過去,想做到哪些目標?

答案越肯定,你未來發展得越順。否則很可能面對爛攤子,每天抓耳撓腮,不知如何進退。

有些時候,前老板在新公司本就如履薄冰,只想招個「自己人」增加勢能。迷霧重重、險象環生之下,弄不好你們兩個人都將一起摔進冰窟。

3

了解自身現狀和規劃

前面說的兩點,其實有個大前提:你自身有能力立足。

李笑來說,首先自己得先成為一個貴人,你才有可能遇見貴人。再厲害的老板,只是你的引路人,後面的路,還得你自己走下去。

那,怎麼判斷能否立足?

1個簡單有效的方法:

捫心自問,如果沒有你的前主管,你還願意去那家公司嗎?還能否勝任目標崗位?

這個offer單純擺在你眼前,若你能匹配70%以上則相對穩妥。不要僅僅因為前方有一位好老板、有無限好光景而滿心歡喜前往。

最後,回頭看最開始說的另一個讓人怦然心動的字眼——高薪。

「就算挖我的不是前老板,高薪的誘惑力也不小啊,讓我放棄?你系不系傻?」

你的市場價是月薪1萬,倘若有人突然開3萬挖你,多少帶幾分「才不配位」的味道。職場是典型的利益場,必然遵守投入與回報成正比的賺錢規律。

前老板的人情,值不了那麼多真金白銀。遠超行情的收益,往往意味著潛在的重重風險。

所以,評估來自前老板的高薪offer,不妨先想想以下幾個問題:

-你是否相信其實力和德行,並甘願追隨?

-他到目標公司多久了?發展如何?(等他站穩腳跟再答應不遲)

-他開給你的薪酬,是否在合理的行價範圍?

-對比目標公司招聘網站上的近似崗位要求,你能得幾分?

-萬一舊主管沒多久離職,你如何應對?

不清楚自個兒斤兩,再有人為你保駕護航都有隨時傾覆的危險;

不認清彼岸實情,即便上岸也可能跌落水中。

畢竟,員工和主管最好的關係,不是誰依附誰、誰提攜誰,而是相互成就、各取所需。

-THE END-

●作者:臨公子。臨公子,LinkedIn中國專欄作者,多家金融理財/職場平台特邀作者,一枚理性愛財的工科產品汪。微信公眾號:臨公子的後花園(ID:hi-lingongzi)。MBA智庫(mbalib)經授權發布本文,轉載請聯繫原作者。文中圖片來源https://pixabay.com/,圖片授權基於CC0協議。

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