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公司新來的主管很喜歡打羽毛球，小孫作為公司唯一一個羽毛球打得不錯的員工，自然就成了主管的陪練，小明秉承著公平、公正、公開的體育精神，逢球必扣，逢扣必死，每每殺球成功後還要嘶吼一番，常常把主管打得全場亂跑。
主管很尷尬，但還是誇獎小孫的球打得好，同事們勸小林不必太當真，只是陪主管打著玩玩，何必分什麼輸贏，小孫不以為然，打球就是要認真打啊！憑什麼要放水啊？
然後，就沒有然後了，小孫不久後就不知去向～
總之，陪主管打球是一門包蘊了哲學、心理學和力學知識的綜合性交叉學科，值得認真修習，並需要付出時間和精力，否則如果玩脫了掛了科，可不是什麼好玩的事情……記住了，你打的不是羽毛球，是業務球啊哈哈
那到底要怎麼和主管打球啊喵！！！
和主管單打
先試幾個球觀察一下主管的水平。
如果主管水平不錯
但比不上你，那你就發揮到七八成——這樣既讓主管覺得打起來有趣，又能體驗到略勝的樂趣。如果你的最佳水平本身就比主管低很多，那可能以後也沒機會再陪主管打球了，呵呵噠。
總的來說就是如果想和主管一起參加競技性活動，你要在私下練習到比他高的水平，一起玩兒時再表現出跟他相當或略低的水平。
如果主管明顯水平不如你
你就可以用加重的訓練拍跟主管打球，這種訓練拍跟普通拍子外觀差不多，主管一般也不會發現你拿不一樣的球拍，然後你可以明明打得很吃力，主管打起來卻不會太吃力，放水於無形之間不會有諂媚之嫌，同時你自己也不會感覺陪主管打球很浪費時間，因為你其實是在用加重訓練拍訓練力量。
和主管雙打
認清楚自己打球的技術，如果自己技術不過關，就別和主管一隊了，否則是自討沒趣，到時候還被主管嫌棄。
何況在另一隊，你還有被主管爆打的機會，主管會記住你的，（嘿嘿嘿），如果你對自己技術十分自信，相信和主管配合能夠打爆對手，那麼就可以和主管組合了。
你和主管配
主管如果打得好就讓他自由發揮，你負責補位和往死打。如果主管打得不好，你就只能不失誤了，所有的丟分都要是主管失誤，這樣他就不會嫌棄你怪你了。
你不和主管配
如果是主管很熱愛而且打得還不錯，而且也不介意你打他，你就可以打他了。主管的搭檔不是個主管且比較弱，你就可以多打他的搭檔啦。
主管打得一般，那麼就只能放水了，多打小球，千萬不能故意失誤，要讓主管看不出來你放水。
當然，萬一主管自己挑選了搭檔，就得見機行事了。
假如主管那邊明顯實力偏弱
別放水放那麼假，主管又不傻，可以打贏主管，但要造成艱難取勝的效果，爭取打成21:19，三局兩勝什麼的。要給主管一種「再努力下就能把對面打死了，我還是很厲害的」錯覺，下場適度恭維下，主管好厲害主管棒棒噠，主管開心了說不定下次還會叫你，呵呵噠。
假如主管配了個厲害的搭檔
那就可以放水了，被動的球盡量送給主管吃，但能殺的球必須殺，只不過，朝主管的搭檔殺，這樣主管會有種「我還是很厲害的，就是搭檔不給力」的感覺，總之得分的都是主管，丟分的都是主管的搭檔。（前提是你也得厲害一些）
溫馨小Tips
發球盡量別偷襲主管後場，如果主管偷襲你，一定要表現出很費力的樣子；
殺球可別往主管身上殺，不然主管這面子……最好還是不要殺球了啦（當然你也未必會殺）
少做假動作，網前搓球可以搓高一點，等主管撲，主管搓高了，可別一拍子撲死；
如果主管頻繁吊球，要做出疲於奔跑的樣子，最終回球不到位被主管撲死；
如果主管的反手很弱，給主管正手球吧！哎，心好累。
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