加入「HR互助聯盟」,一起看HR圈新鮮事兒~
周日,杭州蕭山一姑娘在蕭內網po文:《9月,我要辭職了》
在帖子里,姑娘還曬出了自己的辭職信,引發眾多網友關注。
姑娘說,她在這家公司上班6年,一個月3.5k左右。
在辭職信中,她列出了7條離職原因。
目前,公司已經批准,她說:「沒想好做什麼,但是不能繼續這樣下去了。」
……
7條理由,說得是條條紮心:
1、沒時間泡仔,看電影還要看好時間,下午場晚上21:00前到店。
2、沒時間旅遊,去個韓國,訂好機票,說讓退票。
3、沒有加班薪水,上班無期限。
4、別人請假,逢年過節要在崗留守。
5、沒有朋友,維護公司利益得罪人,做不到趨炎附勢、溜須拍馬、左右逢源。沒有朋友到連逛個街的人都沒有。
6、沒有前途,開業時營業額70多萬,現在只有10左右,見證過你的輝煌,也見證了你的衰退,無人管理,無人經營。
7、不想混日子了,很多員工現在都是混日子,我還沒到混日子的年紀,沒法安逸。
這7條離職原因,總結起來大概是:
上班時間緊,沒時間交男友;
沒時間旅遊;加班不給加班費;
逢年過節要值班;公司內部矛盾;
公司業績大幅衰退;
不想混日子。
網友評論:
這些年,
你想過辭職麼?
原因又是什麼呢?
來源:杭州日報、蕭內網蕭山論壇
往期精選
我面試了十幾個HR主管都不達標,發現他們都被這3點耽誤了…
什麼叫做格局?遇到爛人不計較,碰到破事別糾纏
入職第一天就離職的人,到底在想什麼?
◁ 掃碼關注
商務合作、進HR群
加微信:lnmjkyy
PS:請註明來意
戳閱讀原文,註冊體驗專業、高效、高性價比的背調!
點擊下面





專注在 兩性、愛情等領域