【MBB咨詢實習內推】花旗HR:你的實習經驗太「豐富」,我們不需要!
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之前主頁君看到過一篇文章《月薪5000和月薪5萬的實習生究竟差在哪?》,里面提到的最重要的元素便是實習經驗,很多同學表示疑惑:
- 國內企業是如何Evaluate海外的實習經驗的?(比如更看重在海外的工作年限?公司的規模?工作國家的發達程度?)
- 實習經驗會成為回國求職的優勢麼?如果有優勢,那麼優勢體現在哪里?
會問這個問題的朋友,大概率來講,是處於職業生涯早期。
在這樣的階段,對於職業發展路徑、所需的技能和經驗、甚至從事的行業或崗位,都還沒有定性。未來還等於‘可能性’和‘未知’的組合,海外工作經驗的價值確實很難憑想像去衡量。
所以也有同學說了:
海外實習經歷帶給我的,不只是簡單的語言能力或者跨文化的溝通理解能力,而是綜合的適應環境、解決問題、理解人性的能力。這就像是打了更深更寬的地基,之後的發展有基礎能夠蓋的更高更結實。
Winter Break即將到來
沒有旅行計劃但又想在寒假再沖刺一把的小夥伴
有沒有想過找一份 Winter Intern呢?
同學們又該如何準備呢?!
主頁君今天就跟大家聊一聊關於「實習」那些事!
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實習經歷對留學生到底有多重要?
要知道企業招人看重三點:
- 學校背景
- 綜合實力
- 實習工作經驗
而根據最新用人數據顯示,現在的雇主90%都會根據你簡歷上的實習經歷來決定你是否適合這份工作。
既然實習這麼重要嗎,什麼樣的實習經歷才能為求職加分?哪些實習項目含金量高?

首先要清楚,我們為什麼要實習,實習為什麼這麼重要:
實踐專業知識,彌補不足
實習的好處就是能讓你親自去實踐課本上學到的專業知識,知行合一,有助於個人成長。
探索未來的職業方向
現如今的大學生(包括海歸),十個里有八九百個在迷茫,不知道自己適合什麼樣的工作,又或者盲目地追求高薪的投行四大咨詢公司…
實習不能說百分之百就能解決這些問題,但實習是在大學生涯里探索未來的職業方向的最佳方式之一。
積累工作經驗,對職業生涯產生幫助
根據美國《商業周刊》的一項調查顯示,越來越多的企業願意從實習生中選拔人才填補空缺,在入選其「最佳雇主50強」榜單的公司中,有6家公司在當年招聘的新員工中有50%以上曾是該公司的實習生。
也就是說原本每年就「擠破頭」都難進的投行、MBB、四大等頂尖名企,早在招聘開始,就已經被優秀實習生「預定」了諸多的位置。
實習是進入名企的捷徑,有效利用實習的跳板,得到企業的肯定,還能獲得輕鬆轉正的機會。
提前接觸職場,接觸在大學里無法接觸的場景
實習可以提前接觸職場,接觸更複雜的生態,比如環境、工作方式、人際關係等。早一點接觸這些,並沒有壞處,也不會像青春疼痛文學系列里說的,你會變得不像自己。
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錯過秋招如何找一份好的實習逆襲春招?
確定要嘗試的工作類型
找實習前,一定要確定方向。不一定非要是自己非常熱愛,想要終身實踐的工作,一般來說,只要自己願意做並且能勝任的,或者是在想嘗試的範圍內,就可以考慮。
在最短時間試錯,比畢業後面臨高昂的沉沒成本難以轉行更行之有效。
收集工作信息,一定要重視篩選這個環節
有人找實習靠的是海投,這是效率最低的方式。
最佳方式是花點時間收集公司信息。主頁君真誠建議建個Application Tracker表格,包含公司:
- 名稱、所在行業、地址、官網、媒體報導
- 關鍵事件、發展階段、公司體量
- 行業地位、競爭對手、崗位名稱
- 工作內容、工作要求、薪水等等方面
在這個階段花點時間慎重選擇,比看起來最不費力氣的海投,更有效率。
說到這,主頁君忍不住要曬一下近期關於同學參加DBC推薦的實習之後的好評:


更有「錦鯉體質」加成的實習成果展示,這些同學都是參加了一個實習之後,就順利斬獲Offer!





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