不久前，一個老同學跳槽成了朋友圈里熱議的焦點，這個同學在體制內工作了8年，學術能力很強，可就是人特別死板，典型的理科男，不善言辭，搞不定那些複雜的人際關係，所以混得比較差。
這次有了個機會，被一個民企挖角，分分鐘薪水翻了十倍。不過比薪水更讓他開心的是，公司里的同事們脾氣秉性都和他差不多，一起坐個電梯都尷尬得只懂互相問天氣，也不顯得他特別違和。
短短一個月，不僅新工作如魚得水，再見他時，感覺整個人都陽光明媚。過去，畏首畏尾，說句話都得掂量半天。現如今，信心滿滿，反倒是越來越健談。
他跟我說，從來沒想過工作也能這麼爽。過去，總有人勸他，體制內雖然有問題，但也有保障。更何況，是金子在哪兒都發光，就算你離開了，能混成什麼樣，也說不準。還不如踏踏實實做好本職工作。
可如今，啪啪的打臉。這麼多年，我聽過最大的謊話就是：是金子在哪兒都發光。
李誕就是一個特別典型的案例。
最新一季《奇葩說》，讓李誕又火了一把，更是被蔡康永無情揭露他的無可奈何。
事情的起因，是高曉松對於工作能力的一番評論：我們不能先在心里預設一個人的能力是偏的。不是做高薪工作的就特別有能力，拿底薪的就是傻子。
曉松老師認為人只分兩種，一種是有能力的，一種是沒能力的。世界上很難找到一個人從事自己喜歡的事和不喜歡的事，能在收入上差出十倍。並且放話，誰能找到這種人，一定讓他看看。
剛沉浸在老師的精彩發言中，感悟其中道理，沒想到當場翻車。蔡康永指著李誕說：近在眼前，他就是那種人。
比起寫小說和詩歌，當一個爆款網綜策劃人，收入高過百倍不止，而且名利雙收。
如果不是當年《吐槽大會》橫空出世，四天破一億的播放量，讓人們記住和喜愛這個「有趣的靈魂」，誰也不會知道李誕是何許人也。
讓人忍不住感嘆，一個人的能力，絕不是在哪兒都一樣。
以前，總聽人說，只要有本事，在哪里都能做成一番事業。這幾年看下來，我更相信平台的力量。
前兩天，有個親戚家的孩子跟我吐槽，說自己二本畢業，找不到合適的工作，後悔當初沒有復讀考個好學校。其實，這個孩子學習成績一直不錯，只是高考那一下馬失前蹄。
因為不想再經歷一年高三的苦，果斷去了一家二本，一直跟自己說，是金子在哪兒都發光，所以，他學習努力，專業課考了年紀第一。可依舊沒能擺脫失業的命運，好公司早就被名校的校招填滿了。
細想想，有時候就是這樣，即便終點相同，起點不同，走的路就不同。好的平台無疑是幫你往成功路上多送了一段。
當然，除了平台本身的優勢，還有一個更好的好處，就是人。
這些年，很多人糾結去大公司還是小公司，大公司各項機制比較成熟，雖然壓力會大，卻能飛速成長。但有些初創公司，雖然小，但是如果行業新，站在風口上，也可能在日後領跑賽道，進去做個元老級人物，也很有成就感。
雖然現在很少有人在一家公司一直做下去，但每一個選擇還是關乎未來幾年的發展，尤其在起跑階段，對於剛剛走出校園的大學生，難免糾結。
我一直堅定地相信年輕人要到大公司去，除了機會多，資源好，更重要的是和誰在一起工作真的很重要。
心理學上有一種「共生效應」，說的是在人才薈萃的群體里，人才之間互相交流，互相影響，會極大地促進整個群體的提高。簡單來說，就是要和優秀的人在一起，感受積極拼搏的氛圍，從內心欣賞並激勵自己成為他們。
這就是為什麼如今那麼多父母擔心孩子去了個不好的學校，你接觸的人不一樣，你的人生就會不一樣。
很多人說，今天這個時代，不會有人再有時間去挖礦淘金，金子們都得自己跑到大街上叫賣，還得例證自己比別人強。
可以確定的是，我們所強調的最好的資源，有前途的行業基本集中在北上廣深。有人面對巨大的工作壓力和生活成本在動搖，也有人為了做到夢想，或是下一代的起跑線而堅守。
我有一個同事，在北京讀完大學，發誓要留下，工作兩年就看清了現實，靠自己打拼一輩子都買不起房子，沒有歸屬感，而且工作太辛苦，有損身心健康，就回了老家。
回家才發現，歸屬感找到了，絕望感更強烈，房子，車子，對象都有了，就是所學的專業根本找不到對口工作。
他又回了北京，是真不想讓下一代還困在小城里。回家發現好的老師都去了大城市，自己的同齡人，只要當年考大學走出去的，就少有回家鄉，那以後孩子的教育怎麼辦，他的同齡人又是什麼樣的。這是他第一次體驗到，選擇在哪打拼和生活是真的不一樣的，如果只考慮自己，小城過得一時舒服，可想想未來，還不如現在多吃點苦。
奇葩說有期辯題是「奮鬥的城市空氣越來越差要不要離開」，肖驍說，「畜牧業發達的地方，空氣都好，應該去內蒙古，可你要我一個學傳媒的男孩子在大草原上辯論麼？」全場大笑。
大城市給人的不舒服與壓力，時刻提醒我們，也許你曾今靠才華但現在真的要靠努力，有本事能留在一線城市，不僅可以用來衡量一個人的能力，也體現著一種自我要求。
今天這個時代，最大的殘酷並不是你夠優秀，所以被淘汰。
而是你可能很優秀，而只是缺少一個機會。很多人不相信懷才不遇，但你不得不承認，有時候選擇帶來的影響遠比你想像中更大。一個行業有沒有前途，一家公司有沒有希望，甚至一座城市有沒有未來，都會影響這一代，甚至下一代。
所以，年輕的時候，給自己一個好的舞台，才是負責。
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