融創中國孫宏斌:創業24年,我總結了26條管理經驗

投資銀行在線是一個資本與項目對接的互聯網金融平台,圍繞「早期投資、私募股權融資、項目並購退出」提供一站式金融服務。如果您有靠譜的項目,請將商業計劃書發送到: [email protected]

孫宏斌,融創中國董事長,中國房地產界爭議人物。他25歲成為聯想接班人,26歲蒙受牢獄之災,40歲打造國內銷售額最大地產公司,41歲地產王國頃刻崩塌,45歲完成企業IPO……本文是孫宏斌商海浮沉數十年後,總結的26條管理經驗,爭議背後,依然非常值得我們學習借鑒。

1、想好了就果斷去做,沒想好的堅決不做

江湖上都說孫宏斌是個激進的人,其實我真的不激進,我骨子里是一個偏理性的人,厭惡風險,自己開車很慢,不允許司機開快車,過馬路一定等行人先走。

之所以被認為激進,是因為我覺得沒想好的事堅決不幹,想好的事就堅決果敢地去幹。選擇,要堅決;捨棄,更要堅決。唯有如此,才可能做成點事。

2、機會永遠藏在人們抱怨的地方

一件事情有不好的地方,這其實就是機會,事情都好了就沒機會了。與其抱怨哀怒,不如睜大眼睛判斷無處不在的機會,並抓住屬於自己的機會。

3、報恩不報仇

我從小就覺得,人要有恩報恩,有仇報仇,恩怨分明。

慢慢年紀大了,經過的事多了,知道報恩是必須的,因為報恩讓交情更厚,朋友更多;但報仇就不必了,因為報仇讓仇更深,仇人更多。

也慢慢知道了,恩一定要明,因為知恩讓人心里䁔;怨一定要糊塗,因為抱怨讓自己很不開心。

報恩不報仇,恩明怨糊塗,可能是我心態好的原因之一。

4、珍惜時間

我說我很忙,但是想乾的事永遠有時間,不想乾的事永遠沒時間。

其實時間是每個人最寶貴的資源,把有限的時間分配給你想做的、應該做的、最重要的事,對於一個人的成功、幸福都很重要。

5、既要結果,也要過程

結果重要還是過程重要?好像是先有雞還是先有蛋的悖論,其實不是。

肯定是結果重要,做事必須結果導向,這意味著你知道自己想要什麼,並為得到它而努力。

當然過程也很重要,因為沒有好的過程就難有好的結果。同時,享受過程也很重要,要不人生就太悲慘了。

過程重要,享受過程中的樂趣重要,但所有的動作都要指向結果。

6、要講究「鴻鵠之志向,螞蟻之行動」

你不管幹什麼,都需要有一個明確的目標,至於制定什麼樣的目標,因人因時而異。但是你的目標不能太多,目標太多沒有方向感無法發力,可能哪個也做到不了。

如果你只有一個目標,精中精力、捨棄其餘、全力以赴,你就一定能做到你的目標,這也就是「鴻鵠之志向,螞蟻之行動」。

7、不要用別人錯誤來懲罰你自己

我們應該有錯就認、認錯就改,從錯誤中吸取教訓。不過,不是你的錯你千萬別認,更不要用別人的錯誤懲罰自己。

8、機會不重要,你是否準備好了更重要

幸運就是抓住機會,機會總是會有的,每個人都會遇到一些機會。當然,不同行業、不同企業的機會不一樣,這也就是為什麼要選擇好行業和企業的原因。

有理想有追求、不斷進步成長、不斷思考的人,當機會來的時候,他們就能抓住機會。

所以,問題不在於你有沒有機會,而在於機會來臨時你準備好沒有。

9、真正的信心是看得到的,是寫在臉上的

信心有那麼重要嗎?

如果你有理想有追求,如果你做的事很難,信心就很重要。信心來源於經驗,來源於判斷,來源於辦法和措施,也來源於決心和努力。

真正的信心是能感覺出來的,從你說話的篤定,從你的形體語言,從你行動的堅決。真正的信心也是可以感染和傳遞的。

10、學會喜怒形於色

如果你不滿意、不開心,或者生氣憤怒,一定要在第一時間淋漓盡致地表達。只有這樣,對方才能知道你的真實感受,不在第一時間表達之後便很難準確表達,別人也不知道,你自己也不開心。

如果你滿意開心高興、歡喜感謝,也要第一時間表達出來,讓別人分享你的高興,知道你的感謝。

喜怒形於色,這樣活得才不會太累。

11、見面最真實

不管是人與人交往,還是做管理,你都需要人在現場,面對面溝通。需要讀懂對方的表情和形體語言,看著對方的眼睛說話。

12、講信用

信用是做生意的基石,為什麼市場上到處充斥著不講信用,是因為講信用很多時候是有代價的。

不能做到就別承諾,認慫了沒人怪你;但承諾了必須做到。

13、會聽意見

做一個決策,一定要聽最聰明人的反對意見,因為他們過去總對;也要聽親人的反對意見,因為他們想讓你好;如果你都認真聽了,還覺得自己對,那就堅決去做。

對於其他愚蠢的、不動腦筋人的反對,甚至是人身攻擊辱罵等,千萬別讓他們影響你的情緒和心態。最可怕的是,該聽的意見沒聽,不該聽的意見卻影響了你。

14、不在成功里迷失自己

你的每一次成功,都會讓你更加自信,慢慢地,你就會開始總結所謂經驗或成功學,變得自負、自大、目空一切。

當你經歷了挫折失敗時,你就會知道,其實成功和失敗僅一步之遙。你應該客觀地看自己、尊重常識,對自己時刻保持高要求。

15、克服慣性,時刻思考

我們必須不斷克服慣性。

做得不好失去信心是慣性,做得好自滿也是慣性;混得不好破罐子破摔是慣性,混得好一直往前奔不知為了什麼,也是慣性。

有時候我們需要停下來想想,為什麼要往前走,有時候需要給自己定新方向、新目標、新要求,有時需要停下來找到信心再往前走。因為,很多我們覺得司空見慣、理所當然的事,可能反而是錯的。

16、要有明確的態度

當你碰到任何一件事情,一定要有明確的態度,不能模棱兩可。

同時,當任何事情發生的時候,即使別人不問你,你一定要讓所有人都知道你的態度。

17、個人可以有不足,但團隊不能有短板

我選主管團隊的四個原則:

一是必須有理想、有事業心、有共同的價值觀;

二是個人能力一定要互補,不能都找能力太相似的,個人可以有不足,團隊不能有短板;

三是每個人都能獨立作戰,有獨擋一面的能力,這樣的團隊公司才能有發展空間;

四是我手下的團隊人不能太多,喝酒時一桌一定要坐得下。

18、把優點發揮到極致

我經常說,看人要多看別人的優點,盡量少看缺點。每個人都有優點缺點,作為主管不要試圖去改變他,你用他就用他的優點,你要做的是,想辦法把他的優點發揮到極致。

19、對自己好一點

2006年,我再次遇到低谷。那時我想,事業還得繼續幹,但最應該改變的是:對自己好點。

我們有時對誰都挺好,父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下屬,唯一對自己不夠好,可怎麼才是對自己好點呢?

我們能做的一是多運動讓身體健康,二是不管碰到什麼事,坦然面對、不患得患失、想開點。

當你身體健康、心態積極了,失敗來臨時不會擊垮你,成功了你也會更加喜悅。

20、不計較眼前,目光放長遠,你會得到更多

多年來,我對年輕人不變的要求:

一是努力,每個人的性格、能力、悟性不同,但必須不惜力不怕吃苦,努力付出了、長本事了,收獲最大的是自己,將來不管是跳槽還是創業都會更有底氣;

二是看遠點,任何地方都不會完全公平,時間長了是金子總會閃光。私心是推動社會進步的動力,但不計較眼前看遠點會得到更多。

21、有清晰的判斷力

我們缺的是對事情的判斷,缺的是積極的態度,缺的是行動,缺的是幸福感,最不缺的是海量垃圾信息。

22、有合作精神

一是合作一定要雙贏,只有一方合適的合作長不了;

二是合作一定要算大帳不算小帳,大小帳一起算算不清;

三是不管多大問題,全放桌面上直接說,一定能解決;

四是求同存異,畢竟兩口子的意見都不會完全一致。

23、發慢功是做人,發急功有時是改變命運

朋友說:「孫宏斌,你為什麼有時木訥寡言,有時特別會說呢?」

我說,在很多時候比如高考、面試、匯報、主管視察等時候,必須在很短時間表現自己,這時需要發急功。

另外一些時候,比如同事、夫妻、朋友之間,需要一起經歷很多事情才能被理解,這需要發慢功,不必說。

24、講原則,也講變化

這些年,有人說我變了也有人說沒變。有些骨子里的東西,比如激情、偏執、義氣,沒有變也不能變,變了就不是孫宏斌了。

這些年,我最大的變化是學會平衡了,比如要堅守信念,也要變化調整;要信任尊重每一個人,也要監督管理;要做事堅決,也要控制風險;要確保大方向正確,也要關注細節;要拼命努力,也要在意身體等。

學會平衡就是成熟。

25、對的觀點都平實

有朋友說我微博里的很多觀點,這些年已經反復講過很多次了。

我想說,首先,我的世界觀是逐漸形成的,這些觀點經過挫折失敗後,經受住了檢驗;另外,這個世界本來就沒什麼新觀點,所有的觀點都可以在兩千年前的書里找到,重要的是要用對時間地點,把握好分寸;

最後,對的觀點都是平實的,而精彩的觀點都是極端的,不要刻意追求所謂的「精彩」。

26、能改變你行動的理想,才是真的理想

我常說我尊重所有有理想的人,不管你的理想是什麼,也不管你的理想是不是總在變。

但如果你有一個遠大理想,每天該幹什麼還幹什麼,那要理想有什麼用?理想必須要讓你的行動做出改變;改變你做事情的輕重緩急;改變你時間、精力、金錢的分配。

能做到這樣,理想才有用。所以,改變你行動的理想,才是真的理想。

最後,我和大家分享一段話:

漫漫人生路上,你或許遇到過很多聰明人,但很多年以後你會發現,成功的並不是最聰明的那波人。

因為,決定成功的更多是非智力因素:明確的目標、積極的心態、努力和堅持、承受挫折和壓力的能力,成熟地待人接物等。

不過,有一種人注定沒戲:不努力,並且怨天尤人。

來源:環球經理人(ID:jlrwang)

版權聲明:部分文章在推送時未能與原作者取得聯繫。若涉及版權問題,敬請原作者聯繫我們。聯繫方式:[email protected]

分享到Facebook

 


不知道如何找適合的對象?歡迎加官方LINE → Line ID:@shesay
戀愛小秘書免費一對一諮詢!
✔追蹤我的YouTube:https://www.youtube.com/@datenami
✔追蹤我的TikTok:https://www.tiktok.com/@datnami

 

配對成功的關鍵:參加實體交友活動

erose主題派對與戀愛小秘書創辦人娜米表示:「透過各種有趣的實體活動,不僅能親眼真實見到異性,也能在活動進行中讓大家很輕鬆自然的認識彼此、聊天互動,能更快速的找到適合的對象。」

結合大數據用心篩選 + 客製化條件配對

戀愛小秘書團隊已經成功替4000位以上的未婚男女配對成功,這個驚人成果背後的秘密在於「高度客製化服務」,跟每位客戶深度訪談,瞭解客戶真正的特質及需求,從「契合度」提高速配率。

訪談結果結合專屬的人格分析測驗與數據配對分析,精緻化的操作,締造高速配率!

除此之外,戀愛小秘書團隊還會定期追蹤客戶的後續狀況,目的是希望協助客戶發展長期且穩定的伴侶關係。

實名認證防造假!隱私保護最安心!

採用「實名認證」的制度,不僅是把關顧客的身份,避免已婚人士或動機不單純者的加入,更對客戶資料嚴格保密,讓客戶們能在安全且有隱私的狀況下認識另一半。

多元有趣的主題活動,豐富你的社交生活

戀愛小秘書團隊每個月都會規劃豐富多元的實體活動,從戶外踏青、娛樂遊戲、手作、料理課程到桌遊活動,希望客戶們能從歡樂的氣氛中認識彼此。

透過實體活動讓大家先有初步的接觸,然後再為會員們做「客製化」的約會安排。

另外針對想提升自身魅力的客戶,也有投資理財、形象穿搭等講座可供選擇。

追求脫單,先勇敢跨出你的第一步

許多單身者為了心中理想的對象條件,在還沒認識新朋友時,就先限制了自己。建議以認識新朋友的心態,積極參與活動,並適當的設限,才能真正為自己帶來戀愛的機會!勇敢跨出第一步吧!

♡ 現在就和戀愛小秘書娜米聊聊吧Line ID:@shesay

♡ 追蹤娜米的臉書粉絲團

她來報好康

 

SheSay 專注在 兩性、愛情等領域
建立專屬女生觀點的品牌形象
堅持「在第一時間掌握男女的時事議題」
將時下最流行的話題網羅、呈現。

馬上測算你的戀愛密碼

戀愛小秘書-娜米

單身很久?一直被分手?
從生日就看出你的戀愛疑難雜症!
娜米的戀愛數字密碼來幫你了。