據法國《論壇報》和BFMTV電視台11月14日報導，伊弗普民調所（IFOP）為《白領就業雜誌》（CADREMPLOI）做的一項民意調查顯示：法國十分之六的白領（中、高級職員、管理人員等）考慮辭職，主要理由是為了改善自己的職業前景與薪酬。
調查指出：法國就業市場對白領非常有利，給予白領跳槽的機會。許多白領想跳槽，但實際付諸行動的人少。這些辭職後跳槽的少數白領幾乎都稱讚辭職「帶來了幸福」。
《白領就業雜誌》的總執行長蒂博·傑米尼亞尼（THIBAUD GEMIGNANI）指出：「20年前，要想辭職，必須是中了六合彩大獎。今天只要是白領就可以。市場向他們敞開雙臂：許多企業尋找新的人才，鑒於人才匱乏，企業願意多花錢。因此白領辭職後吃西北風的風險微弱」。但實際跨越辭職門檻的白領少，今年只有8%的白領辭職跳槽。
「辭職帶來幸福」
調查指出，法國十分之六的白領想辭職，其中將近一半「時時刻刻」想辭職，20%「經常」想辭職。18-34歲的白領最常想辭職，在想辭職的白領中占74%。
促使白領離開現職有兩個理由，一個是個人職業前景局限在自己企業內（38%），另一個是對薪酬不滿意（37%）。因此「欠缺職業前景和對薪酬不滿意」，是最可能「引爆辭職的理由」，其次是「與上級和管理層的關係」、「工作任務的興趣」以及「與私生活有關的理由」。另外也有三分之一以上的白領希望解除合同，以便轉業改行。
雖然法國法律極為重視就業保障，正式職工的CDI合同甚至有著「鐵飯碗」一稱。但對於一些高層精英而言，這些職位的吸引力遠遠不夠。
但42%的白領認為辭職「有風險」，因此真正跨出一步提出辭呈仍很困難，因為辭職會引起焦慮。首先擔心辭職後在職業生活和個人生活之間失去平衡（39%），擔心在物質和財務上面臨困難（34%）。最令人驚訝的是受詢的白領對自己不太有信心：32%不敢辭職是因為沒有其他雇主提供職位，29%擔心不得不在另一家公司重新接受考驗，22%擔心跳槽後不能找到同樣感興趣的任務。
36%認為辭職是一個契機。有過辭職經驗的白領對辭職後帶來的改變滿意。其中81%表示 「辭職這件事本身就是幸福之源」，「尤其對自己的私生活有很好的影響」。75%注意到辭職後自己的職業生活改善。75%的薪酬改善。73%注意到自己的職業升遷加速。
《白領就業雜誌》調研部經理朱利安·布勒伊指出：「法國私營企業有300多萬白領。目前的勞力市場向白領提供機會，如果現職不符合個人的期望，可以試圖到別處尋找幸福」。
新規允許辭職後領失業金
這項調查還指出：國會今夏通過了「職業未來法」（AVENIR PROFESSIONNEL），其中一項新規是主動辭職的領薪職工，如果符合條件，同時提出轉業改行計劃或自己創立公司或收購一家企業，也可享受失業保險金。十分之六的白領對這項措施「非常歡迎」。
這項新規還需要載入新的失業保險勞資協議中才能實行。勞資雙方的有關談判剛開始。
巴黎超8成高管欲「逃離」
據法新社今年8月報導，調查顯示，巴黎地區超過8成的高管因生活成本高、交通花費時間長、遠離大自然等原因感到疲憊不堪，欲離開首都前往外省。而波爾多是他們最向往的城市。
據法國「Cadremploi」網站8月28日公布的調查結果顯示，84%的巴黎大區高管計劃離開首都前往外省生活，其中70%的高管計劃於未來三年內動身，28%的高管甚至考慮在一年內就動身。在工作和生活之間，90%的受調查者都希望尋求更舒適的生活環境，65%的人則表示希望在個人生活和職場生活間找到更多平衡。
報導稱，對大部分受調查者來說，巴黎的文化生活、便捷服務，以及他們對工作的興趣都不足以真正留住他們，55%的人表示對現在的生活並不滿意。首當其沖的原因便是高昂的生活成本，77%的受調查者認為巴黎的生活成本過高，而56%的人認為花費在交通上的時間太長，49%的受訪者每日要在上班路上花費超過一個半小時。此外，高管們對巴黎的不滿還包括：遠離大自然、環境惡化、住房問題。最為不滿的當屬在巴黎郊區生活及工作的高管們，他們雖然只占受訪樣本的33%，卻占不滿意人群的57%。
報導還稱，近半數欲離開巴黎前往外省的高管已做好更換工作的準備，其中47%的人寧願降低薪資，可接受年收入將減少約5000歐元(約合人民幣39839元)。
（歐洲時報/周文儀 編譯報導）
編輯：小C羅
專注在 兩性、愛情等領域