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來源:儒思HR人力資源網

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公開課推薦

2018.11.22@上海

薪酬激勵體系設計特訓營-上海場

這是一場革新式的薪酬激勵體系學習課程!三天時間,以企業為單位參與薪酬激勵公開課,講師與顧問直接參與,敏捷設計,高效推進!傳統一至兩天的薪酬設計課程注重方法論教學,可公司性質、行業差異、企業規模、人才特點不同,其薪酬激勵模式千差萬別,通用方法難以直接落地實施。薪酬管理本身都是敏感問題,中間諸多不確定性,導向或方法不清晰的情況下不應冒然推進。科石咨詢針對傳統薪酬管理公開課的諸多問題,設計以咨詢式培訓形式的薪酬設計特訓營,以企業為單位,三天時間,為企業定制一套可落地實施的薪酬方案。本門課程結合咨詢顧問在薪酬管理咨詢中的實際案例,通過思路引導和現場練習操作,將外部競爭性、內部公平性、結構分析、崗位與薪酬等級表設計、浮動收入設計、薪酬成本測算、新舊體系對接等關鍵點一網打盡!

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