剛剛，財政部最新數據曝光！註會收入徹底公開了…

加入 LINE@ 趣聞不漏接

註冊會計師的收入一直眾說紛紜，昨天財政部終於公布了一組權威數據！

昨天（11月13日），財政部會計司公布了《2017年註冊會計師行業發展和行業管理情況報告》。

註會菌將這份報告下載了下來，發現里麵包含的數據還是很重要的，包括註冊會計師的收入、會計師事務所的發展情況以及註冊會計師的的人員分析。今天註會菌就跟大家來看一看所有人都關心的註會收入的問題。

很多人考CPA，最主要的目的不就是為了升職加薪了，獲得更好的職業待遇。在沒考下CPA之前，很多人通過道聽途說，得知註會的薪資有多高，或者有多低……這都不是很權威。現在通過官方的數據來看看註會的待遇到底怎麼樣？

財政部行業大數據：

註冊會計師收入全面曝光！

值得一提的是，此次財政部統計的註冊會計師行業收入是指專業從事這一行業的人員收入，主要是指在會計師事務所工作的註冊會計師的收入，並不包括非執業註冊會計師在其它行業的收入，需要有所區分。

註冊會計師行業的業務總體可分為審計業務和非審計業務，後者包括稅務、咨詢、會計服務、其他鑒證服務等。

根據財政部公布的數據顯示：註冊會計師行業的主要支出就是職工薪酬、差旅費、辦公、咨詢、勞務費，這符合註冊會計師行業作為知識密集型專業服務行業的基本特徵。

那麼，註冊會計師們的收入到底是多少呢，財政部公布的這份文件中也有說明。

從各職級人員薪酬支出分布看，合夥人薪水薪酬支出29.37億元，高級經理38.23億元，經理38.55億元，其他人員155.73億元。需要說明的是，合夥人的薪水薪酬支出特指固定薪酬，未包括會計師事務所向合夥人分配的剩餘收益（分紅）。

2017年度，全行業合夥人平均薪水薪酬為10.35萬元（由於合夥人以分紅為主要收入來源，因此平均薪水薪酬較低屬正常現象），高級經理平均薪水薪酬為22.92萬元，經理平均薪水薪酬為12.70萬元，其他人員平均薪水薪酬為9.25萬元。

總體來看，員工平均薪酬與事務所規模呈正相關關係，以高級經理為例，11家H股所中的平均薪水薪酬是其他證券所的2倍，是非證券所的5倍，這既是專業水平知識和從事複雜業務的客觀要求，也是註冊會計師階梯流動集聚效應的體現。

註冊會計師的真實收入！

很多人看到平均薪酬這麼低，高級經理平均薪水薪酬為22.92萬元，經理平均薪水薪酬為12.70萬元，其他人員平均薪水薪酬為9.25萬元……這個數據難免不讓人產生懷疑：

有人曝光了在會計師事務所中，即使是項目經理的年薪都已經是30萬了，更何況是高級經理。

而還有網友曝光了部分內資所存在薪水及獎金通過費用報銷形式發放的情況，因而拉低了整體統計薪酬的均值。

（該評論來源於四大新鮮事兒）

好吧，一般統計平均薪酬的時候，別的行業數據一出來，大家直呼拖後腿，在註冊會計師行業，統計數據一出來，大家直呼平均薪酬拖後腿了……

那麼，真實的註冊會計師到底能有多高的薪水？

我們以四大為例，今年9月底，四大剛剛經歷過一場調薪風暴，不僅應屆生提高了起薪，其它級別的人員薪水也或多或少漲了。

說實話，看到上面各個級別的薪水你是不是有點暈？反正註會菌是有點暈的。

在四大，無論是晉升還是薪水都相對來說比較透明。在四大，晉升體系是這樣的，從審計小白到高級審計基本上需要兩年的時間。

在四大，薪水不僅僅只有基本薪水，我們以普華永道某位大神在秘蜂上曬出的薪水單為例（應該是經理）：

四大的薪水包括：基本薪水、周末加班費（OT）、差旅費補貼（OOT）、獎金（Bonus）

其中，大家最關心的某過於獎金了，上圖中這位大神（應該是經理以上了）曬的薪水單中，獎金就有28500！不得不讓人羨慕。

而Q-pay，即指考出資格證書，公司給予的獎勵。一般前2年是1000–1500左右，高級審計員在2000 — 3000 之間，關於這一項，四大都有自己的標準。

圖源：直通四大

在四大也是非常重視證書的，四大人還給我們補充了：

考過cpa一般第1年（研究生畢業自帶cpa的大神）~第2年1000，第3年2500，第4年~第5年3000，第6年（升經理）開始沒有了。

德勤的職業資格獎勵之前是2000/月。現在已調整到3000/月。

後來註會菌了解了一下，德勤應該是工作第四年才有這麼高的補貼。

很多人在拿到CPA證書之後都選擇在會計師事務所，因為，在這里，你能明確一兩年就會得到晉升，也能明確自己的薪資將會漲多少，職業規劃非常地明確。

當然，如果你選擇離開會計師事務所，可選擇的路依然很廣，投行、證券、金融、銀行、企業都是非常不錯的選擇。

不執業的註冊會計師：待遇也許更高！

很多人覺得，考完CPA不去會計師事務所是不是就沒有前途了？證書是不是就廢了？

我剛剛也說了，成為註冊會計師，不是只有會計師事務所這一條路。你的選擇會更加寬闊。而且待遇可能會更高！

前段時間，註會菌在網上看到中石化發布了43個職位招聘，我仔細地看了一下，竟然有32個明確要求有CPA證書，可見這種大型國企對CPA證書的重視。

註會菌任意挑了幾個，大家可以參照一下：

從圖片中可以看出，中石化的財務、金融高管中，CPA證書基本是標配。很多人考CPA不知道是為了什麼，其實大家去看看招聘網站上的信息就可能會有方向和動力。

截至2018年9月底，中註協會員人數已經接近25萬，而非執業會員遠遠超過執業會員。

這些人為什麼選擇不執業？不執業的註冊會計師都去哪？

為什麼進入行業後不久，大家會紛紛選擇離開？可能有三點原因：

1、收入不高

從普通審計員成長為註冊會計師，花費的時間較長。而取得資格後，又因收入漲幅感人，大多選擇轉行。

和金融、咨詢、大企業集團的內審相比，會計所薪資競爭力的確不高。

在不考慮特例情況下會計所薪酬水平，由高到低排序為：中國四大＞本土八大＞其他

2、風險不低

根據證監會披露的監管信息：2008-2016年87名註師、18家會計所被罰，罰款分別合506萬、5000.7萬。證監會對註師採取的措施一般為警告並處罰款，對會計所則為沒收收入並處罰款，嚴重的還有撤銷證券業務資格，比如深圳鵬城、中磊。

在當前法律環境下，犯錯的大所註師，承擔行政責任的多承擔民事責任、刑事責任的少，加上有職業風險金緩沖，和小所比起來還是比較安全的

3、性價比感人

審計是生產性服務，客戶規模的不斷擴大，決定了其勞力密集型產業形態。

隨著市場經濟發展，行業的超額利潤基本消失，甲乙雙方勢力此消彼長，以至於甲方更敢壓價。

乙方被逼降價，收費下滑，連帶利潤空間被限縮，個人所得亦不斷攤薄。

又因大陸實行統一會計年度，審計工作量過於集中，導致職業體驗感不佳。部分註師會因為家庭和健康原因，選擇轉行。

再就是市場上的優質客戶總量有限，行業的模仿成本又較低，技術壁壘薄弱。而後進者不斷茁壯，入高端市場搶食，讓本已激烈的競爭，愈發激烈。

分蛋糕的多了，便想起如何把蛋糕做大，只是老話說得好：萬事開頭難！

看到這里，很多考生心里涼了一大截，會計師事務所的競爭優勢沒有以前那麼明顯，那我的CPA是不是廢了？

當然不是，非執業CPA的選擇更多。

世界500強企業

世界500強企業不只是CPA持證人最喜歡的就業單位，也是很多應屆畢業生，以及轉業、跳槽等各種求職期的人最喜歡的工作單位。甚至很多在校大學生為了求得一份500強企業的實習，自己貼錢也要拿下一個機會。我們常聽說的寶潔、強生、聯合利華、通用汽車等，都是公認的待遇比較好的500強企業。企業雖然薪資水平沒有金融行業那麼高，但是職業發展的方向比較廣，員工的前途也具有多樣性。

國企一直以來給人的印象就是鐵飯碗，工作輕鬆穩定，薪水不高不低，所以很多不喜歡高壓高薪狀態的人，都希望能進入國企工作，尤其是大中型國企，對很多CPA持證人也很有吸引力。而這些企業也很歡迎CPA持證人。

除了企業、會計師事務所、銀行券商等機構需要CPA持證人，政府很多經濟部門在招聘的時候，也要求候選人一定要有CPA證書，否則不能進入面試階段。例如我們常聽說的統計局、財政局、國稅局、地稅局等相關機構，在招聘會計、稅務等相關工作崗位時，都明確提出有CPA證書的崗位要求。

投行在金融圈里算是金字塔的頂端了，尤其是大型投行，幾乎是每個金融人都夢寐以求的地方，所以也最受CPA持證人的喜歡。有很多四大會計師事務所的員工，都希望能通過四大這個平台，進入投行工作。但是在投行工作，還要面臨巨大的工作壓力，幾乎每一個在高盛、花旗、摩根士丹利等頂級投行工作過的人，都有過連續工作好幾天的經歷。

商業銀行也是CPA持證人最喜歡的工作單位之一。大陸的四大行，工商銀行、中國銀行、建設銀行以及農業銀行，幾乎是錄用CPA持證人最多的地方。很多大型國際商業銀行如匯豐銀行、荷蘭銀行等都對CPA持證人有很強的吸引力。

外資咨詢公司在金融圈里也是如神話般的存在，尤以MBB（麥肯錫、貝恩、波士頓）三巨頭為甚。還有一些國際咨詢公司如埃森哲、美世的影響力也在不斷擴大。咨詢公司的業務類型有很多，例如投資咨詢、市場咨詢、技術咨詢等，因此在薪資水平上差距也比較大，優秀的咨詢師甚至比經驗豐富的投資銀行家待遇還要高。

備戰2019年CPA

0元搶專業備考教材