管理技巧
百萬職場人聚集地
關注
1
有個粉絲朋友最近向我抱怨，說他在公司很久了，資歷和經驗是絕對夠的了，卻一直得不到主管賞識，很是苦惱。
了解之後才知道，原來他說每次開會做報告時，都有點前言不搭後語，被老板一問就不知道該怎麼說，說話也沒有邏輯性。跟同事討論方案時也是表達不清自己的想法，每次都被同事說的無力反駁。
而那些厲害的主管，說話都是思路通暢，條理清晰。身邊不少同事也是說話句句在理，有因有果。
所以這樣一來，在同事和老板眼里，這位朋友就一直都是一個思維混亂，不會說話也沒有競爭力的人，最終主管也只會給他分配一些無關緊要的工作。
我想了想他說的這些苦惱，的確也該如此。
現在的職場並不是流水線各管各的，而是需要協作溝通的，公司資源和老板的賞識也是需要靠個人爭取的。所以這也就免不了要懂溝通，會說話。
但是，職場溝通並不是說閒話、侃大山能說就行了。職場上的有效溝通需要理性，邏輯性以及批判性的提出問題，思考問題和解決問題。
這才是正確的職場溝通之道，讓扯蛋撕逼，邏輯混亂，廢話連篇遠離自己，不斷提升自己的職場競爭力。
2
其實身在職場，你是不是也有這樣的困惑？
面對主管：
-
你是不是已經工作勤勤懇懇好幾年，卻不知道怎麼開口和上司溝通？
-
只能做個默默無聞的小透明，升職加薪永遠和你無緣？
-
或是遇到奇葩主管，面對他發脾氣，你不知道要怎麼辦？
面對同事：
-
你是不是每次在茶水間，電梯間，碰到同事，卻不知道怎麼開口和他們交流？
-
當同事張口要你幫忙的時候，根本不知道怎麼拒絕？
-
更是遇到一些抱團的奇葩同事，你是不是不知如何是好？
面對下屬：
-
你是不是不知道怎麼去管理那些不聽話的、有背景的、年紀小的員工？
-
不知道如何和下屬高效溝通，挖掘他們的長處？
-
更不知道怎麼充分調動員工積極性，當一個真正能服眾的主管者？
漫漫職場路，不管你是個小白還是老鳥，不管你做到了哪個職級，你都會遇到各種各樣的溝通問題，並且為其傷透腦筋。
所以說，溝通雖然不是衡量工作能力的硬指標，卻是每個人都必須要掌握的職場訣竅。
溝通這件事，看似簡單，很多人會覺得，不就是說話嗎，人們很早就學會說話了。
但其實，真正能掌握溝通技巧的人很少，能夠熟練應用這個技巧也是很難的事情，不僅需要大量經驗的積累，還需要不停的練習，不斷的摸索訣竅。
如果能有一個過來人給你講講，有條有理的告訴你，哪個場合應該怎麼說， 哪個時候應該怎麼溝通，絕對比一個人自己不斷試錯帶來的進步要多得多。
現在，管理技巧搜集了近些年來職場人最多遇到的溝通困惑，集合多個平台的資源，並向行業內多個專家大咖研究探討，經過了5個多月的精心製作，隆重推出我們的職場溝通課——職場超級溝通術：23個技巧，解決你所有職場溝通難題！！
我們給所有管理技巧粉絲的福利，
面值30元的專屬優惠券，
32節課只要69元！
平均一節課只要2塊錢！
只要一碗豆漿的價錢，
就能學到溝通技巧！
快點擊閱讀原文領優惠券~~~
購買後請加管小班的微信，
拉您進群。
專注在 兩性、愛情等領域