1、自我管理
工作不養閒人，團隊不養懶人。
每天思考今天的工作價值幾分，
如果滿分是5分，
那麼你當日得分是否可以達到4分？
這就是日OKR自我管理！
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2、學會投資自己的大腦
入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。
先值錢，再賺錢！
學習是永遠不會錯的投資。
錢是投資出來的，首先投資大腦！
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3、聚焦堅持，才能到達終點
走下坡路，往往很舒服。
沒有哪個行業的錢是好賺的。
選對行業，聚焦，堅持，才能達到終點。
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4、磨煉才能造就成功
幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
合理的是訓練，不合理的當做磨練。
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5、堅信未來能賺錢
第一份工作，不要想賺大錢。
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了就不可能賺不到錢。
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6、改變態度，才能決定高度
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
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7、不考慮太多，只想拼搏
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少.
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8、克服批評、抱怨和抗拒
人們總是能通過心理和情感態度影響彼此，這一點或許你早已注意到了。最讓人難以忍受的態度莫過於無休止的批評、抱怨和無端的抗拒。沒有事情能自始至終地保持正確、完美或經過深思熟慮，因此這些人總能挑出毛病來。通常這些人也就只是發發牢騷、抱怨一下，才不會真的卷起衣袖對他們不滿的對象做些什麼。
一套顛覆傳統管理的創新管理方式
積分制管理的作用：
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專注在 兩性、愛情等領域