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來源：麥芽求職MyCareer
明明手握大廠實習證明
HR卻並沒有另眼相看
實習很重要的話是騙人的嗎？
實習真的很重要
這話一點兒沒錯！
但是很多人會陷入一個錯誤
拿到實習證明就可以高枕無憂了
然而實習證明真的有那麼重要嗎？
知乎用戶：PopwiZard
我面試時候，很多面試官問我最多的是在之前的公司實習時候做了什麼，你學到了什麼，為什麼離開，有沒有想過回去，入職時候根本沒有要實習證明，或者問實習證明，況且我真沒有實習證明，但有部門認識的人的電話可以證明或者其他人。
實習證明只是一個證明罷了，但他證明不了你能力到底有多強。面試的主管會從面試的問題會考察出你到底有沒有能力做他的手下，你面試時候的邏輯思維能力等才是最重要的。
如果沒有實習，你在校園期間很優秀，有幸被HR選中簡歷，到了主管面試，你還是有機會拿到offer的。可以不用太執著於證明，但實力和能力造假不了。
當我們談實習時到底在談什麼
對面試官來說，實習就是你能力的證明。
當你家庭和教育背景不如別人的時候，用什麼征服面試官？就是靠你的能力。面試官從不了解你到認定你，就是因為你符合他們的要求。
什麼樣的實習經歷對面試官而言最有價值？
1實習經歷和要面試的崗位相關
你想去四大，卻攢了一堆經營類實習，然後問為什麼面試官不要你。
雖然你在這些實習過程中做的的確很好，但是面試官還是不知道你對他們的價值所在。就算你能提煉出其中有用的部分，也不及那些一開始就相關的經驗。
所以實習時，不一定要去類似的公司，但是一定要和目標崗位的要求相關。這樣才能最大化積累工作經驗。
2要有好的leader帶領
在進階階段，快速積淀成長是最重要的。如果能有一個很厲害的人帶你做項目，幫你形成初步的職業觀、方法論，並積攢經驗。那麼你的成長速度就會相當快。
3要能提升自己的能力
打雜的工作並不是不可以，只要你能從打雜的工作中找到提升能力的訣竅，但是大多數人並沒有這種能力，一是因為實習生難以接觸核心業務，二是時間太短，沒有總結出規律就結束了。所以需要一個能鍛煉各項能力的實習，有一點點挑戰，但是能夠引導人成長。
4要有可視化的結果
歸根結底，我們實習還是希望能為以後的就業打好基礎，有一份可視化的結果，對面試官來說更有說服力。能力是需要量化的，僅僅說你做了什麼，面試官是無法感知到的。
就算你說自己學習能力強，參與策劃了一場線下活動，面試官心里也會疑惑：你在中間充當了什麼角色，你又收獲了什麼結果。
如何證明你自己的能力
你要學會用行動代替想學習的口號——很多時候，行為比語言，更能表明心意。
1如何證明你學習能力？
多用實例說話
一個人的學習能力完全可以在過往經歷中體現出來。你在面試中的回答可以遵循這個基本邏輯：多做證明類闡述（就是用實例說話），不做結論式闡述。也就是，不要說自己什麼吃苦耐勞，學歷能力強等等，口說無憑，多想想自己有哪些經歷，知識儲備，以及完成的項目和事例與HR的需求想匹配。
比如說：
我有很強的學習能力，我的成績在專業排名XX,獲得XX獎學金，曾經自學…..
我有比較好的適應能力…..通常來說我兩個月就可以適應新環境
我對新領域可以快速熟悉……之前我接觸過 ……
要知道用經歷、數據說話，比單薄的「我可以學」更有說服力！
2如何證明你重視這份工作
你已經做了什麼努力？
在面試之前你可以通過官網和百度搜尋到該公司該行業的產品、地位、財報、競品、市場策略，以及職位、職能和各種要求，起碼對該行業和該職位要求應該有一個足夠深入的了解。面試時拿出自己的研究報告或者意見建議才更能體現「你願意」！
現在，你對面試以及實習有了更深刻的了解，一份好的實習經歷可以大大強化你的面試通過率，但是這樣的實習太難找了，很多同學也因為時間和地域的限制，往往沒有辦法長時間實習或者去外地實習。那該如何解決呢？
現在有一種實習叫遠程實習，不需要去現場，直接在電腦上就能操作。對於時間緊張的大學生來說，遠程實習要遠遠比現場實習實惠得多。
所以，小麥建議你可以從PTA做起。
PTA的優勢是什麼？
PTA ( Part Time Assistant )是近年來咨詢公司為項目應急使用、削減項目成本放出的助理職位，最大的優勢就是平台好，門檻較低，特點如下：
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以項目為主要基礎，機制非常靈活
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應聘方式簡單，以郵件附簡歷的方式進行，JD上的時間過去幾周也沒有關係，有的公司會建立PTA庫，有需要會再來找你
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有正規PTA項目的都是好公司，而且對學歷要求沒有Summer Intern嚴格，對於學校一般的同學來說是個很好的跳板
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可以初步了解行業信息
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工作內容非常緊湊！需要在短期內掌握該崗位所需的必備職業硬技能
滿滿當當！每天都是一塊吸收技能的小海綿。但，圖上的安排都是精簡過的文案…
PTA對職業發展有幫助嗎？
當然有，足夠優秀還有機會轉為Return Offer。
提升各項基礎技能
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提升信息閱讀、搜集能力
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提升邏輯思維能力及問題分析能力
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提升數據搜集、分析及處理能力
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提升office相關技能
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提升文案能力
所以，別再認為PTA含金量低了，對於肯學習，愛思考的同學來說，PTA是一份寶藏。
@Maggie BCG戰略咨詢
做了半年麥肯錫的PTA，然後拿到BCG的Summer Intern，最終通過Return Offer成為Full Time。麥肯錫的PTA是契機也是轉折點，讓我了解了咨詢行業，確立了職業方向。
實習期間，我全面參與了兼並收購、市場戰略等項目，涉及醫療、電商、汽車等多個行業。由於接觸的企業和行業數量多，快速學習能力，邏輯能力都有了顯著提升，非常有大局觀，看問題又全又準，掌握了很多咨詢的框架理論和模型。
而且，麥肯錫的同事非常優秀，從他們身上學到的思維方式非常寶貴。
PTA適合什麼樣的人群
1受到地域時間限制、無法實地參與實習的
很多留學的同學，因為地域原因和時間原因，能實習的時間可能只有1到2個月左右，做遠程實習再合適不過。而且雖然沒有實習證明，但是導師可以提供推薦信和背景調查，對於留學的同學來說足夠了。
2沒有大公司相關經驗的起步者
很多同學的正式求職過程中，因為沒有相關經驗，所以屢屢碰壁。PTA就是一個非常好的創造機會，通過PTA，你的簡歷上面就有了大公司相關實習經驗，這對於起步者來說是非常重要的經歷。
3學歷水平中上的
就算實習內推，也是對學歷有要求的。而PTA對學歷的要求就不是很高了，對於好學校的同學來說，一份好的實習是錦上添花，但對於一般的學校的同學來說就是雪中送炭，有些公司會因為你簡歷上面這亮眼的一筆決定錄用你。
4想接觸行業從業人員
遠程實習並不一定全是在校生，畢業了也可以申請。雖然可能做的事情並沒有很深入，但你既然接觸到了導師，可以平時多聯繫，導師也會多教你一些東西，在你面試全職工作時也有所幫助。也有那種導師覺得不錯的在下一個項目的時候繼續找他做事，運氣更好一些的導師會直接內推HR轉為正式實習。
回歸主題，PTA到底靠不靠譜？小麥想說，同樣一份PTA，有人多學了幾個Excel技能，有人結識了幾位優秀的咨詢顧問，有人轉為了return offer。收獲可以是50，也可以是100，機會是要自己把握的。
有人曾說過，當你覺得你的工作簡單又枯燥時，請思考你有沒有把這些簡單的事情做到滿分，如果沒有，就不要嫌棄它。
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