80後董事長、95後董事事件發酵！財政局局長被免，三個”娃娃兵”停職

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《財經》新媒體塗偉/文蔣詩舟/編輯

今日（11月5日）早間，朋友圈又被「西安高新」的聲明刷屏了。

對於千億市值國有企業「小鬼當家」這一社會關注問題，11月3日晚間至11月5日早間，「西安高新」連發三次聲明，每一次都不一樣。從一開始的「未發現影響公司正常經營的社會關係」到對相關人員進行處理，這轉折背後的原因，尚不為人知。

有分析認為，三位資歷尚淺的年輕人或是被「企事分離」的規定強行推到前台來掛名而已，他們背後實際仍由原來的主管掌管企業的經營。

三天兩夜連發三道聲明

針對社會關注的「80後董事長，90後董事」事件，11月5日，「西安高新」再次發布聲明，就「國企任用年輕董事」一事再次向社會進行通報。

劃個重點：

1、承認工作失誤。高新區財政局不按規則進行人事任免，局長我們已經撤了。

2、澄清「黑幕」猜疑。涉事國企信息全公開，沒有問題；涉事人員（被任命的3人）沒有特殊家庭背景；雖然是高管，但是涉事人員薪水並沒有大幅度提升，看上去，甚至都比不上此刻閱讀此文的大多數同齡人。

然而，就在此聲明發布的前兩天，「西安高新」還發布了兩則看上去似乎自相矛盾的聲明。

11月3日，「西安高新」就社會關注的「千億資產國企由80後任董事長，95後任董事」事件首次發聲。

西安高新區財政局在「西安高新」官方微博發布情況說明稱，對網友關注的3名管理人員的相關問題，我們做了調查了解，未發現影響公司正常經營的社會關係。

11月4日，西安高新區財政局發布聲明再次回應。該事件受到了社會各界的關注和熱議，西安高新區黨工委、管委會高度重視，責令西安高新區財政局立即展開調查。同時，高新區紀工委已經介入，正在調查廣大網友質疑的該三人擔任高新控股董事長、董事的年齡、學歷、資格和社會背景是否合規以及區財政局工作人員是否存在違紀違規問題，一旦發現存在違紀違規情況，將嚴肅處理。西安高新區財政局已決定對該三人停職並啟動相關法律程序。

聲明還稱，「我們對國有企業管理工作中存在的失誤，深表歉意。在接下來工作中，我們將舉一反三，對所屬國有企業全面展開調查，進一步完善國有企業管理制度。」

年輕人只是主管的「影子」？

事情的起源要追溯到今年9月，西安高新控股有限公司發布《關於董事長、法定代表人、總經理及董事變更的公告》，同意選舉李甜為董事長（法定代表人）；選舉趙雪瑩為董事，選舉朱玥為董事。

根據西安高新提供的簡歷，年齡問題是這三位被任職人員最為被詬病的一點。

董事長，李甜，女，漢族，1984年8月出生，大學本科學歷。歷任西安佰仕達人才服務有限責任公司員工。

董事，趙雪瑩，女，漢族，1993年出生，籍貫寧夏銀川，2016年畢業於西安建築科技大學華清學院。2016年8月至2018年3月，就職於華夏銀行銀川分行。現任西安高新控股有限公司董事。

董事，朱玥，女，漢族，1995年出生，籍貫陜西西安，2017年畢業於陜西師范大學。現任西安高新控股有限公司董事。

公開資料顯示，西安高新控股有限公司是一家國企，成立於2003年10月17日，註冊資本11.3億元。如上文所述，截止今年6月份，其總資產達1270億元。

一方面，三位被任命的人員中，最年長的不過34歲，最年輕的才剛從學校畢業一年；另一方面，三人擔任的是市值高達千億的國有企業高管職務，如此形成的人們認知上的巨大反差，很難讓人不關注。

雖然，中國自古以來有「英雄出少年」這麼一說，不過，在國有企業的高管任免上，還是有一定的規則需要遵循。根據西安市《國有企業主管人員管理暫行辦法》規定，要擔任國有企業主管崗位，必須滿足「具有在大中型企業中層及其以上管理崗位任職的經歷，或具有在相應層次國家機關、事業單位中層及其以上崗位任職的經歷。」

從簡歷來看，三位被任職人員都不滿足這一條件。所以，西安市高新區財政局局長被免職，並不冤枉。

財政局長雖然被免職了，不過對於公告所述的三人「並無特殊家庭背景」一說，網路上仍有質疑的聲音。

針對質疑聲，有分析認為，這與「企事分離」的相關規定有關。據《新京報》報導，此次將三位缺乏經驗的年輕人推到西安高新控股的前台，其實是為了契合企事分離的要求，即事業單位員工不得在企業兼職。為此，相關管理部門就想出找人出面掛名的招數，背後則仍由原來的主管掌管企業的經營。也就是說，這幾位年輕人其實也只是空有其名而已。但如此一來，這種企事分離的規定也就成了敷衍了事的「虛招」。

如此來看，「西安高新」所述的三人「在任職前後薪資無變化」似乎也合情合理了起來。

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