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在職公務員帶你剖析每日社會熱點
（主播：澤林）
21日，中組部、人力資源社會保障部和國家公務員局發布了2019年《中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員考試公告》，意味著國家公務員招錄工作正式啟動，據悉，招錄總人數為1.45萬餘人，招錄計劃比去年銳減了四成，創十年來最低。【熱點概述】
國考作為每年「就業大戲」備受矚目的主角之一，招錄計劃一經發布，自然引得參與者、關注者熱議不斷，尤其招錄計劃同比「瘦身」四成這一變化，更是各路議者「吐槽」「拍磚」的焦點。在紛紛群議中，有一種觀點認為：國考招錄計劃「瘦身」是公招「減員」的「苗頭」，今後公考難度只怕更大，對公考考生「很不友好」。這種觀點拿今年參考人數、報錄比等「數據」說話，看似「言之鑿鑿」，實則過於實之於偏、失之於狹，未得其要。【影響】
今年2月底，黨的十九屆三中全會審議通過了《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》。到10月中旬，從中央部委到地方系統，不少的機構調整已經完成。招錄公告指出，此次招考是「為滿足中央機關及其直屬機構錄用公務員的需要」，既然中央機關及其直屬機構都已經進行了精簡，對招錄計劃進行「瘦身」也在情理之中。往大點說，這次國考招錄規模縮減，也是在嚴格貫徹落實深化黨和國家機構改革的要求。【原因】
應明白，對於每個有志於在中直機關及其直屬機構工作的準考生而言，參加國考只是邁向機關工作之路的第一步，進入機關後所要面對的複雜問題和困難或許比公招考試難出不少，試問一個人在面對公招目錄變化時就唉聲嘆氣、打退堂鼓，又如何在機關的工作中攻堅克難、幹出成效。此外，廣大國考準考生應清醒地認識到，在公考的路上，所要面對的競爭對手是自己，而非所謂的「職位數量」「報錄比」，與其將時間浪費在網路上埋天恨地、大倒苦水，不如多把時間花在自我提升上，只有學好知識、練就本領才有幹事創業的本錢，才有在心儀的崗位上綻放才華、為人民服務的機會。【建議】
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