Linux編程
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職場套路多，有時候防不勝防，一名工程師就被自己的主管套路了。事情的經過是這樣的。這名工程師現在月薪20K，通過找工作拿到了一個月薪25K的offer。後來這位工程師就像主管提出離職申請，主管說從這個月起，給這名工程師加薪，薪資漲到23k，於是這位程序猿就留下來了，剛收到薪水，結果一毛都沒漲，找主管理論卻被告知上面沒有批准，打算辭職了！
不管是誰，遇到這樣的事情都會很生氣了！這位程序猿自然也是氣不打一處來！還說了這樣一句氣話：走之前一定要在代碼里埋坑。當然也只是說說而已，一般是不會做出這樣的事情的。
對於這名工程師的遭遇小編深表同情！圍觀的網友有話說：
網友一：踢了辭職別信挽留，這不是潛規則麼
網友二：別裸辭啊，一邊劃水一邊找，就是不幹活，不要這麼天真啊！
網友三：兄弟算了吧，一個offer看清老板的為人，也好啦埋坑呢，可以看出受了多大的委屈，沒事咱都擔得起，都過來了，要不就別埋要埋的話就看下一個接替你的人和你關係怎麼樣，也當送個人情，但是關係好呢，也勸他別待這公司了，省的到時候也像你一樣。
如下是另外一些網友的看法和觀點：
俗話說得好，吃一塹長一智，要走了就千萬別猶豫，更何況你已經找好了下家，所以不到手的東西永遠是假的，但是不建議直接辭職。我見過員工在代碼註釋里用英文罵主管的，很多下屬看到了代碼都對公司有了新的見解。不要意氣用事啊，接著找工作唄，辭職之前要慎重，一樣的套路不要中兩次哦！提了離職就不管加薪多少，必須走，有心給你張薪資的早就漲了，不會等到現在，如果提了離職之後你沒有走，那麼在老板心里，你已經不是可以信任的人了，他遲早會找人代替你的！
其實這位工程師的遭遇在生活中並不是個例，現實生活中，有些主管怕活兒一直半會沒有人接，就滿口答應加薪，為了讓下屬留下來，能不能兌現加薪，主管心知肚明。等找到接替的人之後就將其開除，這已經是非常常見的套路了！小編覺得，這位工程師可以繼續找新工作，只要有能力在哪里都吃香，通過這件事看清一些事情也是值得的！
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