HR問：「方便加個微信嗎？」 如何回答才機智！

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來源：陳曦就業工作室

輸

在求職面試時，求職者和HR可能會聊得很愉快，整個面試氛圍有種相見恨晚的感覺。這個時候，HR就會趁機提出加微信的要求，那麼作為求職者，該如何應對呢？

小楊去某公司參加面試，面試過程非常順利，她和HR聊得非常愉快，連薪水、福利等都已經談妥了。

在面試將結束時，HR突然問小楊：「方便加個微信嗎？」小楊立即回答：「抱歉，我從來不加陌生男人的微信。」聽到這句話，HR有點尷尬，但還是平靜問小楊：「這是為什麼？」小楊回答：「我不是小姑娘，並不那麼好騙。」

HR尷尬地笑著說：「我想你是誤會了，你先回去等消息吧。」

小李在面試中，也同樣遇到了和小楊相同的問題。小李聽到HR提出這個要求時，冷靜了便問：「是工作還是個人原因？」

HR沒有回答小李的問題，而是說：「工作和個人原因之間有什麼區別？」小李回答說：「如果是因為工作原因，我會添加，那意味著我入職的機會大，如果是個人原因，我想我會猶豫的，畢竟這是我第一次見到你，作為女孩子，我必須要保證自己的安全，希望你見諒。」

作為求職者，小楊和小李的回答方式完全不同，如果你是HR，想必你會錄取小李。一個專業的HR想要加求職者微信，不一定是有什麼潛規則，而很有可能是「慧眼識英雄」。

求職者如何回答才機智呢？

第一、不要直接拒絕

當HR主動提出要加微信，這時候千萬不要直接拒絕，這樣太沒有禮貌了。

這時候，可以用一些技巧性的回答，避免現場加微信，這樣你就可以留出一定的時間差，去處理和刪除有關你個人的隱私或者是比較消極的內容。

比如可以說，「我的微信是某某，現在手機沒有流量了，您先加我，我回家後確認一下。」

第二、巧用小號

現在越來越多的人，都會在社交平台上註冊另外的小號，方便可以跟不同圈子里的好友打交道。

在工作或者是求職中，在必要時也可以準備一個小號，這個小號只用於工作，盡可能少發一些涉及個人隱私和情緒不佳的內容。

這時候，HR要加微信，就可以利用上小號。

要想提高面試成功率，最終總是要讓HR加上微信。

最後，當互加微信之後，面試結束後，HR讓你回去等通知，求職者一定要記住：朋友圈也是你的名片，千萬別在這里栽了跟頭。

求職者如何在朋友圈表現自己？

首先考慮HR會看求職者朋友圈的哪些東西？你應該怎樣應對？

第一、HR會從朋友圈看求職者的能力和性格

1）朋友圈內容應積極主動、正能量；

2）朋友圈內容應勤懇耐勞；

3）朋友圈內容應適當展現團隊合作能力；

第二、HR會從朋友圈看求職者的生活方式以及興趣

1）朋友圈內容應適當展現健康的運動方式；

2）朋友圈內容應適當展現參與社會活動；

第三、HR會從朋友圈看求職者的技能

1）證書；

2）良好的文字駕馭能力，和中英文說寫能力；

3）會各種工具類軟件；

面試是充滿了套路和反套路，但套路並不可怕，都是有技巧可言的。

希望每一位參加面試的小夥伴理性接受套路，並動動頭腦應對，提高面試成功率。

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