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年初的時候，有個朋友被一家大公司相中，拿到offer之後，就跟原單位提了離職，主管也批了，朋友覺得挺好的事，就請了直接主管和平時關係不錯的兩個同事吃飯，大家都很高興。
但是沒過幾天，就有人來跟他聊天套近乎，要他請吃飯，還跟朋友說，以後去了大公司，可不要忘了我們這些老同事啊，有什麼機會多溝通一下。
朋友覺得很為難，真的一點都不熟，名字都叫不上來，平時見面頂多微笑一下，怎麼算也輪不上請他們吃飯啊。一個倒還好，要是大家都這樣，這還得了。
朋友就推辭說，工作忙，要先把事情處理完，改天再請，後來他們也就自討沒趣的走了。
朋友跟我吐槽的時候，也是第一次聽說這種情況，隔著螢幕都能感受到當時的尷尬。
不知道大家有沒有遇到過這種情況，又是怎麼應對的呢？辭職了，到底要不要請同事吃飯呢？
01
同事關係並沒有那麼親密
我們選擇去一家公司工作，原因可能有很多，但有兩點是可以肯定，第一就是工作內容是自己能接受的，第二薪資也還可以。同事關係也會考慮，但一般要在入職之後，才會跟同事有正式的接觸，才會有所判斷。
如果有很合拍的同事，相處自然會好一些，私下可能也會有接觸交流，但是對於大多數同事，接觸跟交流僅限於公司，私下不會有任何交集，離職以後基本上再也不會聯繫了。
在職場混了很多年的人，肯定深諳其中的道理，在一家公司中，有一兩個關係很好的同事就已經很不錯的，大部分同事真的只是點頭之交而已。
02
關係好的怎麼都好說
之前有個關係很好的同事離職，要請我吃飯，我說肯定得我來請，後來大家都拗不過，就輪流著請，一直吃了四頓飯才算完。離職以後，也經常約，完全沒有因為不在一家公司而生分，聯繫反而更加緊密了。像這種關係，就不存在非要請吃飯的情況，不管是誰請誰付錢，也都不會介意，在一起開開心心的就好。
而要是關係不好的同事離職了，頂多也就是說句話祝福一下，僅此而已，不會再有其他的客套，不然就顯得太刻意，容易引起尷尬。
職場是個讓人成長的地方，我們會遇到很多人，合拍或者不合拍的都有，對於一些自己不認同的行為，真的沒必要強迫自己妥協。就像前文提到的，被同事逼著請吃飯的行為，如果自己不願意找個適當的理由拒絕就好啦，沒必要讓自己太憋屈。
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