好的主管者和優秀的員工一定都是一個會講故事的人。一個有料、有乾貨，又有趣的故事可以感染到更多的人。尤其對於培訓人而言，講故事更是錦上添花的技能。
那麼，如何講好一個故事呢？本文就來跟大家聊聊一些簡單的講故事技巧。
作者：Allen 來源：職場大叔（ID：iri365）
上星期在某大型房地產公司做訪談，一下聊了快二十個中高管，一次性聽了很多的故事：
如何主管一個大型房地產項目，一座商業城從無到有；
如何處理危機公關，化危機於無形；
如何搞定關鍵人物，環環相扣拿到土地……
有的娓娓道來，有的跌宕起伏，有的驚心動魄，很多都很精彩。
這些年我在咨詢工作中，訪談了大量的中高管，積攢了不少別人的故事。最近讓我很感慨，現在的世界有太多的喧囂，尤其在新媒體的環境下，「大咖」滿天飛，到處在宣傳日入多少，多牛逼。但其實，比起喧囂的自嗨，真正有實力的人在踏實地做事，他們才是社會的脊梁。
人的一生就是一部電影，精彩的人生，需要精彩的故事，而不是吹噓。美好的一生，應該是——當我們回首的時候，可以和身邊的人淡淡地分享，那些歷經過的大風大浪。
非常遺憾的是，也有不少人，有酒有故事，卻倒不出來，要讓你擠牙膏一樣去擠。就好像，有很多很好的食材，他最後水煮鹽炒，給你做了一份黑暗料理。本來是一個精彩的故事，卻被他講得蒼白和無趣，非常可惜。一個會講故事的人，可以讓人看到一個更加飽滿的你。
會講故事在我們日常生活和工作中越來越重要，在很多場合我都需要講故事：
社交：講故事能調和氣氛，讓別人更了解你，更是撩妹大法。
面試：HR會通過你過往的經歷去挖掘你的能力素質。
晉升：是的，晉升發展也需要講故事。不要以為面試進來了就萬事大吉，有不少公司，還會做人才盤點，而挖掘過往經歷是重要的方法之一。另外，工作總結也都離不開講故事。
寫文章、做演講：都需要講故事。
所以，故事，不僅僅在生活中社交中很重要，其實在職場的面試和升遷發展中，同樣重要。
故事力是未來越來越重要的軟實力。
有一個關於講故事的故事，讓我印象深刻反思良久。兩個月前，被邀請到某高校分享創業經驗。我認真準備了課件，正兒八經給他們上了一場創業課，學生也正襟危坐聽了一堂課。
一同分享的，還有口袋兼職的創始人張議雲，一個95後創業者。他沒有用什麼PPT，分享了自己的創業發家史。從掛科十幾門到優秀畢業生，從黑國外政府網站到一路互聯網創業。他爆了自己很多黑歷史，分享了很多的趣事，課堂沸騰了起來，把我也逗樂了。不得不說，他更懂95後，他通過故事更好地感染了他們。這就是講故事的殺傷力，大多數人，尤其是年輕人都好這口。有時候我們覺得自己有料、有乾貨，但幹巴巴的貨，少了些有趣，也會顯得蒼白而無聊。
如何講好一個故事？
那麼如何講好一個故事呢，今天就來聊聊如何掌握一些簡單的講故事技巧。要講好一個故事，最重要的是好的結構+好的場景。
一、結構
故事的邏輯清晰、順暢，別人聽起來才容易明白你的意思，了解事情的來龍去脈，清楚故事的情節。小時候作文課教的：起因、經過、結果，這就是萬能的通用結構，只是很可惜很多人都忘了，上來還不清楚來龍去脈就講細節，聽得一臉懵逼。
STAR法則是講故事的常用法則：
Situation情景——
是在什麼情景下發生的，包括時間、背景、難題
Task任務——
你的角色和任務是什麼
Action行動——
你做了什麼
Result結果——
結果和成績
另外，一個很重要的是，可以從宏觀到微觀，在開始開始之前加個：
W（What），先一兩句話說一下你要分享的是什麼故事，有個帽子定調，別人更容易明白。
二、場景
講故事的人就好像看了一部電影一樣，腦海中存儲了一部電影。你需要讓沒有看過電影的人，能夠更好地知道電影的故事和精彩畫面。
這就需要講故事的時候，傳遞和描繪出場景感，將對方帶入進去。
這可以運用「感性法則」： ①畫面感簡單來說，就是別人聽完你的故事後，腦海里面有畫面感，能夠產生聯想。最基本的方法就是，交代清楚故事的時間、地點、人物和事件，這些基本元素交代清楚了，才更容易有畫面感。就好像我們小時候的童謠一樣：
從前有座山，山里有座廟，廟里有個老和尚在給小和尚講故事。
寥寥三句話，畫面感十足。 ②衝突性如果《人民的名義》中，侯亮平輕易破了案，如果《歡樂頌》中小包總輕易追求到了安迪，如果《精絕古城》中胡八一他們輕易到了精絕古城，如果《摔跤吧，爸爸》中姐妹倆輕易拿到了世界冠軍，那故事就都不會精彩。
故事的精彩程度，很大程度上受制於故事的衝突和矛盾，然後圍繞解決衝突和矛盾展開。
怪獸難打，才能凸顯出英雄本色。就像任何一個廣為流傳的勵志故事一樣，全都是屌絲逆襲的故事，開始家境是如何艱難，最後是如何成功。所以，前後需要有對比。故事背景需要呈現困境，過程需要突出複雜，結果展現成果。這個過程可能是來回幾個博弈，跌宕起伏的。當然，我不是教你編，而是學會套路，選擇性突出——假話不說，真話不全說，重要的話，一定要說。也許你是有故事的人，也希望你是個會講故事的人。
©職場大叔Allen, TalentGuide聯合創始人，HayGroup前顧問，在行推薦行家，國家認證生涯規劃師，廣東省人力資源研究會理事，廣東省企業培訓研究會理事。公眾號職場大叔（ID: iri365），和大叔一起突破和成長。
還沒學會講故事？那不如先用培訓寶吧，讓你的培訓從一開始就好用，好玩，超貼心！甚至連開場破冰都可以省啦
培訓神器培訓寶
看看大家怎麼愛上TA的☟☟
京東：培訓寶很好用！我們全國培訓經理都在用，節省了大量時間！
蘇寧：
本來我們打算開發或購買這樣的系統，
看到你們做的工具……
這就是我們想要的東西！
萬科：
簡單、很簡單、非常簡單，
因為有了培訓寶！
學而思：
有了培訓寶，培訓不煩惱！
太平洋保險：
培訓寶挺好的，我們整個集團都在用！
△掃描二維碼/點擊閱讀原文，
免費使用培訓寶，變身培訓達人！
專注在 兩性、愛情等領域