容嬤嬤8分鐘上位攻略：開掛的人生都靠真本事

大家有沒有看最近正在熱播的《如懿傳》？前段時間「容嬤嬤」的出場，讓觀眾們直呼「爽快」，不僅圈粉無數，還被刷上了熱搜。

容嬤嬤劇中叫「容珮」。

小時候看《還珠格格》，給紫薇紮針的惡毒容嬤嬤，一直是我的童年陰影。印象中，容嬤嬤就是後宮里「壞人」的代表。

可《如懿傳》里的年輕容嬤嬤，是一個三觀正，做事利索，有情有義，有勇有謀的忠仆。

第47集里，女主如懿即將當上皇后，而容珮則在出場後的短短8分鐘時間里，身份從「圓明園大齡待業宮女」→「翎坤宮小宮女」→「翎坤宮的掌事姑姑」，似乎一下子就走到了人生巔峰。

如果把皇宮比作職場，那麼容嬤嬤可謂是做到了人生中重要的「職場三級跳」。她憑什麼一上線就能成為皇后的「首席助理」？

在勾心鬥角、爾虞我詐的後宮中生存，沒點「職場素養」還真不行。

01

敢想敢做，該出手時就出手

容珮剛出場時作為宮女被分派到各宮當差，有錢打點的就是好地方，沒錢的就去偏遠的地方。於是容珮不服，當眾質問管事的太監。

不願忍氣吞聲的容珮公然頂撞公公，這股與常人不同的正義與勇氣，讓如懿相中了她。

該出手時就出手，是我們身在職場需要的技能，無論機遇還是挑戰，都是不可錯過的寶貴經歷，要牢牢把握。比如：

☉面對同事和上司不公平的對待，要勇於反抗，爭取自己的權利；

☉面對新項目競爭的機會，要第一時間把握，勇於嘗試；

☉面對同事或老板出現的問題，要及時提出，表達自己的建議。

職場上需要的是有勇有謀的人，而不是唯唯諾諾的傀儡。聽話懂事是基礎，但一定要有自己的想法和判斷是非對錯的能力。

敢想敢做其實是當代年輕人的優勢，時代高速發展要求職場人必須與時俱進。

進入互聯網時代，許多企業面臨轉型的困境，傳統經營方式已行不通，他們需要的是擁有新想法的人才。

所以職場上，我們應該利用自身優勢，憑借對當代市場敏銳的洞察力和獨特的感受，大膽提出自己的想法。

你的主意或許會打破陳規，或許會帶有風險，但只要提出來，就代表著你的態度。

這樣做不僅可以鍛煉你的思維能力，還能給主管留下用心工作的好印象。

02

硬撐沒「錢途」，優秀的人都向他人借力

如懿問容珮為何敢頂撞自己的「上司」，她說：寧可讓自己挨打，也不能讓沒錢的姐妹們受委屈。

容珮真摯的「團隊意識」，也是如懿選擇她的原因之一。

職場不是一個人的征途，團隊協作是必然。也許一個人可以走的很快，但一群人可以走的很遠。

每個公司對員工的「團隊意識」十分重視，我們的工作離不開團隊協作。

職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，而身在江湖，講究的便是一個「義」字，團隊之中，也要做到有情有義。

容珮為圓明園宮女出頭；不惜惹怒嘉妃為如懿出氣；

就連《還珠格格》里的容嬤嬤都不惜被皇上責罰，也要幫助皇后懲治紫薇小燕子…

同甘共苦，同仇敵愾，這些都表明了她與皇后的團隊情義。

那麼，職場中的團隊情義大概也就是一起加班、一起為了一個項目、目標出謀劃策，貢獻自己一份心力的時候。

都說危難見人心，對於一個職場人來說，團隊危難的時候更是表現自己的最佳時機。

團隊協作除了互幫互助共同謀利外，還要學會向他人借力。

容珮與如懿就是很成功的組合，她進入翊坤宮，也是借如懿的力拯救困境中的自己。

就個人利益來說，一個人的認知範圍是有限的，唯有加入一個優秀的群體，才能刷新你的認知，激發你的潛力，調動你的積極性，從而讓你走的更遠。

之前有看到後台粉絲留言，部分人怯於跟同事打交道，所以在公司經常形單影只。

其實，一個人的職場之路大多都會碌碌無為，職場的捷徑便是向團隊借力。

如果他們沒有你優秀，那便沒必要去接觸了，做好準備換一家更好的公司；

如果他們比你優秀，哪怕只是有些方面比你強，那也不要故步自封，接近比你優秀的人對你有益無害。

工作上能結識一群優秀的人是幸運的，因為你只會因此而變得越來越優秀。

03

職場稀缺「靠譜」的人

在職場，做事靠譜的人比會說話的人走得更遠。

如懿被冊封皇后的當天，容珮擋住前來進獻彩鍛的公公，說：

「大阿哥新喪不滿百日，怎可轉頭就取內務府中的鮮艷緞子，這樣負了主兒的慈母之心，也難免會落人口實」。

連如懿自己都沒想到，這樣心思縝密，一心一意為自己著想的宮女，讓人不喜歡都難。

端完茶就去扇風，來了東西第一時間去接…每個細節都做的井井有條。

做事靠譜是一個職場人必備的基本素養。特別是初入職場的新人，起初做的幾件事如果靠譜，足以讓上司看到你的能力，從而產生信任。

曾看到過一句話：

一個人靠不靠譜，就看這三點：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

說實話，這樣的人現在已經不多見了。

比如休息時間找同事詢問工作的事情，如果他及時回復；

或者盡管當時沒有及時回復，過段時間回復時，也最先解釋了剛剛沒有回復的原因，這樣的人往往會給人留下好印象。

朋友在廣告公司工作，客戶總喜歡半夜凌晨發回饋消息，他為了不拖慢項目進度，便連續幾晚都定好凌晨1點的鬧鐘，起來看客戶的消息。

還有一些做新媒體的同學，逢年過節見親戚朋友忙各種聚會應酬，但手機里對接工作的任務依然有始有終地進行著。

這些都是負責任的態度，一個成熟的企業，需要少數提點子的人和多數靠譜的人。

現如今不管是工作還是愛情，一個靠譜的人真的太難找了。

少說多做是優秀職場人的行為準則。面對老板交代的任務，不論大小都要仔細完成。

一些簡單的日常工作往往最能體現一個人做事是否靠譜。小問題一個一個解決好了，慢慢的自然會把大項目交給你。

04

和工作戀愛，「專一」才能修成正果

如懿問容珮為何在門外敢頂撞內務府的管事公公，容珮說出為如懿的考慮，並堅定地表明了自己的忠心，一字一句發自肺腑地「表白」。

她其實是在明確自己的職場定位。「我一輩子都只做娘娘的奴仆，旁人一概不聽，一個不認」。

職場寵幸「專情」之人，這個「專情」指的是對待工作專一，確定好自己的發展方向和目標，找到自己在職場中的定位再努力，避免無用功。

身邊有很多朋友都是邊工作邊摸索著自己適合什麼，可一旦工作了，每天忙完回到家倒頭就睡，根本沒時間去思考真正想要的是什麼。

久而久之便慢慢失去了對工作的熱情，對未來的憧憬也終究敗給現實，從「環遊世界」變成了「好好賺錢，買房買車」。

我們在職場中變得越來越將就，對自己的期待也變得越來越低。這都是因為一開始沒有明確自己的職業定位。

身邊有個同學畢業才兩年，連續換了4個職業，會計、新媒體、銷售…前段時間剛考了個教師資格證，現在正在投簡歷打算去做幼師。

每一次換工作，聽著誰介紹說這個工作現在勢頭比較好，於是就轉行去做。可到現在每個月薪水依然只夠一個人吃住。

有點像猴子撿玉米的故事，總想找到更好的，卻不知自己已經放棄很多機會了。

對於自己的職場之路，我們要有一個長遠的大局思維，一開始就定好方向，這樣也不至於走彎路。

就像摩拜單車的創始人胡瑋煒，她花了很多年的時間，在同一領域，積蓄能量。

最開始是負責汽車領域的財經報導，接著出來創業，也是做與汽車媒體有關，再後來她繼續創業，做這個單車項目，終於出人頭地。

每個成功的人，都是一開始找好定位後，便一直待在某個行業蓄勢待發的。

我們應該通過工作不斷培養自己的能力，去追求更美好的未來，而不是讓工作來左右自己的人生。

這點明確之後，你就能在工作中獨當一面了。

05

做事看眼色，做人有分寸

容珮之所以那麼討喜，有一個重要原因是，她可以幫助如懿把一切不合規矩、沒有分寸、不按原則行事的人安排得恰到好處。

如懿成為皇后當天，讓容珮去拿賞賜給嘉妃（金玉妍）的耳墜時，一句話，一個眼神，她就明白了其中意思。

為了給嘉妃一個教訓，將比普通耳墜粗了2倍不止的耳針穿過她的耳垂。

了解到嘉妃是個易報復的人，一定會去皇上那里告狀，然後故意說出下面這段話，斷了她報復的心思：

在座的也都看清楚了，這對紅玉髓是如懿賞給嘉妃娘娘的，今兒個是奴婢為你穿進耳朵的，可與娘娘無關…

這一段看的吃瓜群眾們大快人心，容珮是個性直膽大的人，她懂得見如懿的眼色行事，利索了當地幫她出了口惡氣，成功樹立了如懿後宮之主的威嚴。

職場中，學會看眼色並不是讓你吹捧主管，而是做事時多些思考。

思考主管下達這個任務的目的和意義，思考自己可以做哪些工作和可能會發生的問題。

最新更新的59集里，治婊專家容珮掌摑衛嬿婉（炩妃），因她故意害死了舒妃，所以太后罰衛嬿婉每日被掌嘴，沒想到是容嬤嬤親自動手。

無論穿耳還是掌嘴，都是「上司」下達的命令，作為一個奴才從不以下犯上，懲罰力度也剛好，這是做事的分寸。

工作中，我們也要有分寸地按照規矩做事，切忌任何事都做太過。

與同事交往，不要過於敏感，職場上的人際圈大多都是合作關係，利益驅使，不要因為你的敏感，而讓它變得更加脆弱。

同事有時候會說一些讓你不愉快的話，沒必要放在心上，因為大多數人都是無意的，太過計較顯得自己小氣，不合群。

工作上不要展露太強的表現欲，搶打出頭鳥，當一個人太過顯眼，總會吃虧；

與同事、客戶對接工作，目的性也不要過於明顯，會給人一種急功近利的感覺。

容嬤嬤追隨皇后一生，最終殉主而死，生命最後時刻說的一句話都是：「等一等，讓我再給主子磕個頭」，結局令人惋惜。

但她智勇雙全的「職業素養」讓人不得不驚嘆，她的處事態度和敬業精神值得我們好好借鑒。

-THE END-