根據PwC高級財務顧問對LSE（倫敦政治經濟學院）的畢業校友觀察，LSE基本上一年有200多個華人學生，一年後能真正留在英國實習或者工作的可能性則是20%左右；再過一年，留下的人可能不到10%；再過一年，可能連5%都不到。
在英國找工作是否真的很難？
根據這個數據，我們可以看到，對於想「留下來」的學生來講，時間點的把握至關重要。其實很多華人留學生對在英國找工作的「恐懼」源於對英國就業環境的陌生、很難融入英國人的社交圈，缺少行業信息、求職信息管道，沒有求職經驗，對於企業用人標準與求職申請流程就更是陌生了，在這種狀態下找工作無疑是迷茫無措的。
隔壁班的S同學如何進的KPMG
S同學學歷背景一般，本科計算機、研究生市場專業，申請工作的時間也是今年4月份了，但是卻在畢業論文前拿到了四大KPMG的Offer。其實很多留學生跟她一樣，在去留徘徊猶豫的過程中錯過了找工作的時間最佳點，如果在英國讀碩之前沒有提前規劃的話，畢業就得直接回國了。但是S卻在最短時間拿到四大Offer，是怎麼搞定的呢？小小年紀的她做事很有頭腦，她說她做任何事都特別會「走捷徑」，一句話，找行內「最牛」的人幫忙。當你還在被CV難住的時候，她選擇了一家朋友推薦的求職機構，幫她改簡歷、網申，專業導師幫她搞定AC。看來，找對了方法留英就業也沒有很難。
埃森哲IT策略咨詢師的求職路
J現任埃森哲IT策略咨詢師，事業成功的她回憶當初留英找工作也是一把眼淚，舉棋不定對未來發展方向很多不確定，結果，網申的時候已是四五月份了，著急找工作的小姐姐J沒做過多比較就選擇了一家「大牌」求職中介，沒想到的是，導師的輔導不夠專業，在一次面試失敗後，就不再管她了，她才知道掉進了「不循環授課」的陷阱。還好，小姐姐有個靠譜的朋友在咨詢業，在他的幫助下，苦練英語思維邏輯，每日Financial Times，終於在12月份拿到了埃森哲的Offer。
中國人講究熟人幫忙、社會人脈，遠離父母親朋的留學生們異國他鄉如何找到「靠譜的管道」，是做到留英就業的關鍵一環了，目前市場上對於華人留學生的中介機構也有不少，學生黨在選擇的時候一定要擦亮眼睛。圈哥總結，首先留英找工作一定要趁早，最好在剛剛開啟留英生活的同時，就對未來有個全面的規劃；其次選擇求職機構要謹慎，幾個關鍵點要注意，是否循環授課，是否不斷為你提供更新更好的職位信息，提供的導師信息是否真實可靠等等。
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