優秀的姑娘都有性生活:最深刻的生活智慧與經濟學原理

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你必須要明白本質性的東西,為公司創造價值,才會帶來報酬的增長。

前段時間看過一篇文章《優秀的姑娘其實都沒性生活》,講的事情大致是:越優秀的姑娘,越在忙事業,忙得壓根沒有時間找男朋友、談戀愛,更不用講結婚生子;而優秀的姑娘事業獨立,內心強悍,也不需要依靠男人。

後來思考很久,覺得這不過是讓你瞎努力的另一個版本。忙到連性生活都沒有的人,再忙,也不值得同情,因為那是瞎忙,是低效率的忙碌。

01

真正優秀的姑娘,都有非常愉悅的性生活。

她們一邊賺錢,一邊富麗堂皇,但並不會拿著幾十萬年薪忙到累死;

她們更懂得優秀的本質,更懂得工作和事物的本質;

她們具有識別本質、刪繁就簡的能力,所以能事半功倍,能從容而優秀。

作家孫圈圈有一次在上海打車去機場,碰到一個滴滴司機,出行服務做得簡直太棒了。

車里貼了防曬膜,有窗簾,當然,這些一般的車也會有,但這位司機還在後排乘客座位上準備了折疊電腦桌,當客戶想要在車上辦公時,拉開折疊桌就能形成一個簡易辦公室;

車頂放了一束白蘭花,除車內異味,打開車門,香氣撲鼻;

後座右手邊有一個便攜式燒水壺,保證每位乘客都能喝到溫水。

司機問孫圈圈:「喜歡喝茶嗎?」孫圈圈在咨詢行業混,經常進餐不規律,所以喜歡喝茶養胃,被司機這麼一問,他立馬興奮起來:「喜歡啊,我一般都是喝茶。」

然後司機打開副駕駛座,拿出一個小黑包,居然是一套簡易功夫茶工具。

司機說:「右手邊車門有茶葉,也有熱水,路有點遠,您想喝茶的話,可以自己泡兩杯。」

孫圈圈簡直驚呆了:「您怎麼在車里準備了這麼多東西?」

司機說:「這有什麼呀,我還有暈車藥、風油精、嘔吐袋……我車里還有免費wifi呢,一般的商務客人辦公,肯定得用呀。」

孫圈圈徹底服了,當即與司機簽訂合約:「你這輛車我承包了,以後我在上海的一切商務活動出行,全部找你!」司機很愉快地答應下來。

其實這位司機除了孫圈圈之外,還簽了其他好幾個大單,都是做咨詢、金融行業的商務人士,他們應酬多,也需要良好的出行服務。

現在,這位司機用每個月60%~70%的時間,掙到的錢是普通人的2~3倍。

孫圈圈問他:「你是怎麼做到的?」

司機的回答很有趣:「因為我比別人更懂出行的本質,一般人覺得出行的本質就是載客,其實出行的本質是服務。」

對本質的把握,是拉開這位司機與普通司機差距的根本原因。

02

前段時間有個很流行的視頻,一位大型企業的HR說他們企業招聘時,往往非985學歷的簡歷,直接就扔垃圾桶了,看都不會看。這給大家造成一種印象:學歷非常重要,而且是最重要的。

我有一個朋友卻很反對:「學歷哪有那麼重要?」

他招了兩個大學生,一個是「985」學校畢業的,學歷很好;另外一個是「二本」學校畢業的,要不是因為他表現得很優秀,朋友是不想要他的。

但兩個人表現出來的狀態截然相反,一個項目交給兩個人去做,這個「二本」畢業生每天加班,按時匯報進程,不懂的就問,項目進度把控得非常好;這個「985」畢業生積極性卻很差,很多事情不懂不問,擅自做主。

項目進度會上,朋友直接把這個「二本」畢業生提為項目負責人,管控整個項目。

那個「985」畢業生很不滿:「那個人學歷這麼差,我學歷這麼好,憑什麼不把我提拔上來,反而提拔那個人啊?」

朋友告訴他:「因為人家工作做得好,創造的價值更大啊!你學歷好,也沒見你有多了不起啊!工作幹成這樣,還好意思說你學歷好。」

很多人總是不知道公司的本質是什麼?

公司的本質是商業,商業就是你提供了價值,我給你報酬。

一紙學歷能創造價值嗎?不能。

所以別說「985」,再好的學歷,也不會為你帶來升職加薪。

你必須要明白本質性的東西,為公司創造價值,才會帶來報酬的增長。

03

一個多月前,亞馬遜的創始人貝佐斯,因為亞馬遜股票大漲,成為世界首富。

事實上,亞馬遜這家神奇的公司,從一開始到現在,20多年了,還是沒有盈利。但貝佐斯似乎能很有力地說服投資人,告訴他們「亞馬遜雖然還沒有盈利,但一定值得你們投資」。這家公司的市值依然還是在不斷升高。

為什麼呢?

貝佐斯給出了理由。

「很多人問我,10年後什麼會是最大的變化?而我覺得思考的是什麼東西不會變才是重要的。什麼東西不會變呢?當然是本質,最本質的東西一定不會變。你需要將你的戰略建立在不變的事物上。就購物而言,無論時代怎麼發展,有一點必然是不變的。人們永遠希望以更低的價格、更快的速度,買到更好的東西。」

亞馬遜一直致力於做到這一點,所以即使這家公司沒有盈利,人們也非常看好它。

因為深諳購物的本質,貝佐斯把一家從未盈利的公司打造成互聯網巨頭。

正如作家劉潤所說:「抓住本質,讓你永遠在正確的方向上,並且事半功倍。」

04

作家連嶽講過一個故事。

他老婆看上了市中心一套房子,價格有點高,大概需要500多萬,跟他商量。

連嶽掂量了自己手里的錢,怎麼湊都只有300多萬,缺口很大,就跟他老婆說:「不行啊,這套房子我們搞不定,沒這麼多錢。」

她老婆說:「沒錢可以想辦法解決呀。重要的是,這套房子很有投資價值,我們一定要拿下。」

於是她老婆就開始去借錢,先是把一套老房子抵押了,再找同事朋友各種借款,連螞蟻借唄都動用了,終於把錢湊齊,買下了那套房子。

連嶽非常驚訝:「你上哪兒來這麼多錢?」他老婆說:「總會有辦法的。」然後講了籌錢的管道,連嶽聽了很是感慨。

常人做事的思維是,先掂量自己手里的資源,再考慮要不要做這件事情,但真正知道做事的人懂得做事情的本質思維是:

先把事情列為目標,再去配置資源,除了自己手里的資源,如果不夠,去撬動其他方面的資源,直到把事情做成。

不要看自己手里有什麼才去做什麼,而要想自己想做什麼,然後去讓自己擁有什麼,缺錢就去找錢,缺管道就去打通管道。

這才是做事情的本質。

05

大多人意識不到本質,所以活得很苦,而真正意識到本質的人,往往活得很輕鬆。

秋葉大叔講過一個故事,一個小姑娘,在一家廣告公司工作。廣告公司是乙方,要承接甲方的業務,所以應酬也多。

但小姑娘跟老板出去談業務,從來不主動給客戶點頭哈腰,碰上飯局也不會刻意逢迎給客戶敬酒,自顧自地吃菜,一言不發。不僅如此,小姑娘對老板也是一樣,經常在會上直接懟老板,毫不客氣。

用常人的話來說就是:「情商極低,一點不會說話,太高傲了。」按理說,這種人在職場上混不過3個月就要被開除,但這個小姑娘從職員做到了主管,做到了創意總監,一路被老板提拔。

為什麼呢?

因為全公司她的ppt做得最好,客戶看了無不動心,她想的點子也最能打動客戶。

也許你會認為職場很難混,要溜須拍馬、察言觀色,還得會喝酒會裝孫子,如果是女生,說不定還會被占便宜。這樣想,說明你白混了這麼多年職場。

職場的本質是交易,交易就是交換價值。就像那個小姑娘一樣,ppt和創意點子,就是她用以交換的價值。

她情商低,不會說話、不會喝酒、高傲……都不是問題,因為她不是靠這些東西來交換的。

秋葉大叔說:「老板和客戶可以容忍你不會說話、情商低,但不會容忍你不會幹活。」

當你理解了職場本質,你就會明白,職場里最重要的不是情商和酒量,而是你用以交換的能力。

06

我有一個好朋友阿蔡,挺悶一個人,不喜歡說話。我是他為數不多的朋友之一。

有一次他跟我說,他想在廣州舉辦一次TED的大型演講活動。

我一開始鐵定認為他不會成功,要知道,舉辦這種大型活動,是需要很強的人脈資源的。場地、活動、策劃、宣傳,這些都還好說。搞一個演講活動,肯定少不了要請很多名人大咖過來講,不然誰來聽啊。

讓我沒想到的是,這場活動後來居然辦成了,不僅辦成了,阿蔡還拉來了一所清華大學的冠名,前來演講的大咖也都是重量級的人物,騰訊的產品經理、阿里的經營總監、華為的技術總監、百度的人工智能總監等。

我驚呆了:「阿蔡,你上哪兒找到這些人的啊?」阿蔡說:「之前有認識過。」我說:「你熟嗎?」阿蔡說:「不熟。」我說:「那他們為什麼願意過來啊?」

阿蔡說:「因為他們有需求啊。這樣一個名牌大學冠名的TED演講,對他們個人的品牌知名度傳播很重要啊。」

我說:「那你是怎麼找到清華的冠名的啊?」

阿蔡說:「因為他們也有需求啊,一個集阿里、騰訊、百度、華為這麼多厲害公司的TED演講,找他們冠名,他們怎麼會拒絕呢?」

人際關係大師卡耐基有一句話特別經典:「共同需求是人脈資源的核心與本質。」

正是因為阿蔡找到了清華和那些大咖們的共同需求,即使他與那些大咖並不熟,他們也願意過來,這不僅是幫忙,也是為他們自己而來。

很多人覺得,人脈是需要常常打電話送禮甚至拍馬屁去維系的,其實這只是表層,人脈的本質是共同需求。

而每個人都有需求,只要你找到了你們的共同需求,所有的人都可以是你的人脈。

懂得這個本質的人,才配談人脈。

07

微博上有一個調查:哪種人的婚姻才能夠白頭偕老?

答案是:工薪階層的婚姻白頭偕老的最多,而最少的則是富豪階層。

很多人都誤解了一個事實,他們覺得有了好車好房,有了錢,才會有長久的婚姻。

事實上,婚姻的本質不在於錢,錢當然重要,但婚姻是一種溫度,而只有你在身邊,婚姻才會有溫度。

好的婚姻,都是陪著你慢慢度過餘生的,而不是給你很多錢讓你度過餘生的。

08

任何複雜事物的背後,都有簡潔的,可以用一句話或者幾句話說明的規律,這些規律,便是本質。

當你懂得了生活的本質後,你便會明白,所謂生活,其實就是一場修行,由繁入簡的修行。

你可以優秀,但不必匆忙,有愉悅的性生活和戀愛。

作者簡介:國館:最中國的文化微刊。用文化修煉心靈,以智慧對話世界,在這里,重 新髮現文化的魅力。國館2017重磅新書《快樂的人,都有溫潤的趣味》正火熱銷售中。

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