導語
關於10月，你最期待的是什麼？除了7天國慶長假，薪水其實也是很多人期待的事。作為醫護人員，如果不可避免值班，那就算好收入這筆帳吧！
01
10月的薪水可以提前發
依據《薪水支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放薪水的，應該在最近的工作日發放薪水。
《薪水支付暫行規定》第七條薪水必須在用人單位與勞力者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。薪水至少每月支付一次，實行周、日、小時薪水制的可按周、日、小時支付薪水。
「十一」假期，有不少單位9月底就會發放10月份的薪水。
02
10月1日起，你的到手薪水要漲！
8月31日，備受社會關注的個人所得稅法修正案終於通過了！新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的薪水、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
按照新個稅法，快來看看一年你能省多少錢！
03
9月薪水10月發，也能享受新稅法
「企業一般會在次月發放當月的薪水，也就是說10月的薪水要等到11月份才會發放，此時才可以按照5000元的新起征點計算；而10月份發放的9月薪水則按照之前的3500元的舊個稅起征點算。」事實是這樣嗎？
四川省稅務局個人所得稅相關負責人指出，不管發放的是哪個月的薪水，只要是在10月1日後發放，就可以適用5000元起征點。與其是否為上月薪水沒有關係。
04
加班有雙倍或者三倍薪水可拿
今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部放棄休息選擇上班，則可以拿到相當於24天的日薪水。
根據規定，9月24日中秋節和10月1、2、3日均為法定假期，應按照不低於勞力者本人日或小時薪水的300%另行支付加班薪水；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞力者本人日或小時薪水的200%支付加班薪水。因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日薪水收入。
作為醫護人員，如果節假日加班不可避免，一定要算好收入這筆帳哦！
來 源 / 工人日報客戶端
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