張小龍年薪3億:決定你賺不賺錢,是你值不值錢!

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昨天參加私人交流聚會,大家七嘴八舌談論著目前的經濟狀況。

聽到最多的信息便是經濟不景氣,裁員潮來了。一個互聯網的朋友說,他們分公司一年光發薪水800萬,但是現在分公司價值不高了,年底如果不能再創造大的價值,直接把分公司關了大裁員。

近期我又收到很多讀者來信:有的是公司拖欠3個月薪水,到底是繼續堅守還是另尋退路;有的是公司效益不好,薪水降了不少,如果被裁員了怎麼辦?

前段時間涪陵榨菜的銷量大增,有人看出消費緊縮的現狀,勒緊褲腰帶了,開源節流模式正式啟動了。

上有老,下有小,房奴,孩奴,卡奴三奴壓著當下的每一個年輕人喘不過氣來,恨不得找個深山老林躲起來。

在瞬息萬變的當下,該怎樣在夾縫中求生存,這是每一個年輕人都想解決的問題?

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同行一個大咖曾經在文章中提到:如果像張小龍那樣年薪3億,就不用考慮個人經濟問題了,也不用考慮被裁員怎麼辦?

有人大大懷疑,為什麼他年薪能這麼高?因為他值錢啊!曾經有人說張小龍是最「懶」的高管,向馬化騰「告狀」。

馬化騰笑稱:沒事,不怕他上班睡懶覺,也不怕他打遊戲,就怕他被馬雲挖走,只要他高興就好。

所以,我們用逆向思維思考一個問題:決定你賺不賺錢,掙不賺錢的,是你值不值錢!

你的個人價值決定了,你的經濟收入了。

有些人可能要說:涔汐你太功利,佛家說眾生平等,你怎麼還說一個人值不值錢?

大家誤會了:佛家說眾生而平等,說的是人權的平等。值錢決定賺錢,指的是創造的經濟或者社會價值,而並非佛家說的人權。

為什麼說一個人值不值錢,決定了賺不賺?首先我聲明工作不分高低貴賤,只是用創造的市場價值衡量。

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我舉一個極端的例子,一位是普通的清潔工,另外一位是世界500強的總裁。為什麼總裁的年薪,比普通清潔工的年薪高N倍?

第一、創造的價值

總裁為公司創造的價值更大,比如說張小龍能拿3億年薪,那麼他必將為騰訊公司創造幾十億的價值。

反看一個清潔工,他的工作就決定了創造的價值多少了。

第二、市場競爭力,不可替代性

我們經常說人才市場,我們的個人能力放在市場上競爭。

比如一個世界500強的總裁,這樣的人才全世界屈指可數。

物以稀為貴,在經濟學里這叫「供不應求」,人才同樣如此,你的本事別人越難達到,就決定了你越值錢。

我們反觀清潔工,用人壁壘門檻太低了,只要四肢健的人都能勝任,你不做自然有人排著隊能勝任,在用市場上叫做供大於求,所以不值錢。

明白了這個道理,你就知道為什麼你賺不到錢,也掙不到錢?因為你的本事不值錢。

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那麼值錢的人有哪些特徵?

第一、技術值錢

前幾天,我跟前同事吃飯,當時她提到自己弟弟,剛畢業就被公司簽約了,年薪50萬。

我們再來看看國家最近公布數據,一線城市大學本科生的年薪大概是6萬元左右,二線省會城市在5萬左右,很多畢業生哀嘆自己被平均了。

我們再來看看前同事的弟弟是做什麼的?軟件編程工程師一枚,小夥子人聰明,愛鑽研畢業後就直接被500強公司挖走了。

所以,如果你想讓自己變得值錢,你得有一門過硬的技術,而且這種技術水平是一般人長時間訓練也無法達到的。

美國Google公司經常會做一些收購案,收購大部分都是技術非常值錢的公司,還有專業技術團隊,在高科技的當下,技術的專利的價值不可估量。

所以,你得看看你自己有沒有過硬的值錢的技術,比如你會繪畫,會寫作,會攝影等等,而且達到一定的高度,市場競爭性強,都會讓你把大部分人甩得很遠。

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第二、思維值錢

很多人可能要說,有些創業老板或者企業高管,什麼技術都不懂,為什麼也值錢?你太小看老板,小看管理者了,他們的思維值錢!

日本管理之父稻盛和夫,雖然不懂航空科技,但是能讓破產的日航起死回生,創造了企業管理的奇跡,為什麼?這就是思維值錢!

他用自己的管理思維,把一家破產的公司做到了世界500強,這就是價值。

所以,有些人值錢是思維值錢,比如會整合資源,懂得管理的哲學,會經營項目,雖然不懂技術,但是懂得用思維整合懂得技術的人來解決問題

所以,你得看看你自己有沒有值錢的思維。

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第三、背景、人脈值錢

我的一個經常給外企培訓的講師朋友告訴我,說在北京很多外企招人看背景,除非你非常有才華,能創造很多價值,可以忽略你的背景?

為什麼?

因為很多工作需要利用員工的背景和人脈關係,這樣給公司帶來價值。

我的一個同學在北京工作,她的同事剛開始看起來普普通通,沒什麼本事,但是家境背景強大,關鍵時刻,給公司帶來很多資源,老板把那個員工當財神一樣供起來。

所以,不得不說背景和人脈確實讓一個人變得值錢,因為他可以調動更多資源,完成一個普通人可能完成不了的事情。

但是背景那得看你出生,爹娘是上帝決定的,非我們可選擇。至於人脈,得看你的實力。

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分享到這里,大家應該明白了一個道理:不要再抱怨為什麼薪水不高,為什麼掙不到錢?因為你首先讓自己值錢,才能讓自己賺錢!

技術,思維,人脈,背景都可以讓你變得值錢,去掉背景屬於先天因素,非人為可解決,其他三項都是可以通過學習完成。

如果你覺得自己是一個技術性人才,你可以多花精力專心打磨技術,讓自己變得不可替代,比如會計師,心理咨詢師、攝影師、平面設計師、醫生等。

如果你認為自己是一個思維性人才,你就要豐富自己的大腦,訓練自己強大的思維,多看看書,多拜拜師聽聽課,尋找高人指路點撥,現實中實踐。

當然第三種關於人脈,得看你的實力,關於積累人脈的方法,查看往期文章高質量的人脈,到底怎麼吸引來的?

知道為什麼自己不值錢,也知道值錢的特質,更了解怎麼讓自己變得值錢,剩下的就靠自己踐行了。

天天大把時間花在躺著刷著微博和抖音,不思進取,又不愛學習增值自己,還指望一夜暴富,那簡直是癡人說夢。

任何你能獲得的財富和本事,都需要你付出匹配的汗水和犧牲一定的代價,要想改變自己的現狀,從改變思維開始吧!

*來源丨公眾號:涔汐(ID:zhangcenxi99)。本文經授權轉載發布,轉載請聯繫原作者。

*圖片來源丨網路

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