《延禧攻略》三商在線,菜鳥也能升職為女BOSS!

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最近在追一部劇《延禧攻略》,也許是職場中毒太深,怎麼看怎麼像是「菜鳥魏瓔珞職場升職記」古裝版:一個懷抱復仇信念的小宮女,慢慢成長為管理六宮的女Boss的心路歷程。

橫沖直撞的前提是得有真本事,否則那不是牛,是彪

很多人羨慕魏瓔珞真是敢講話,在人人自保生怕掉腦袋的紫禁城,這姑娘敢說「我就是一副暴脾氣,不好惹」,是不是很拽?但是,真正的職場是你可以有點小脾氣但一定也得有真本事,否則你的「拽」只能放大你的缺點,存活不過三集。想想那些初來乍到還沒摸清一二三就被娘娘賜了「一丈紅」的拽人,大多都是不長腦子,口無遮攔的主兒。所以正解應該是:你可能會有點小個性,但亮點也突出。能力顯著,是不可多得的「人才」。如果你幸運的遇到了「善用人才」的上級主管,那麼會以包容之心把你放在合適的位置上。人無完人,就看能力是不是為企業所需,其他的都在底線包容範圍。因此,別忘了業務能力在什麼時候,都是王牌。

「懷才不遇」的錯誤是,你所具備的和企業需要的是兩碼事

我們都說過去是伯樂少,千里馬多;現在是伯樂多,千里馬少。你看看劇中各宮的主子都忙著拉攏聰明人,只是這隊伍不容易站,有人不願意站,有人不知道往哪站才不會「死」。職場也是這樣,優秀的下屬也是給主管加分的,有個詞叫「如虎添翼」,尤其今天好員工真是不可多得。企業捨得花錢,只要你值得擁有。所以有人抱怨自己「懷才不遇」,這里可能有個錯誤就是你所具備的「才」,不是企業需要的「才」,完全是兩個概念。

三商在線,晉升才有望。否則,出頭之日遙遙無期

和於媽其他劇的女主相比,魏瓔珞的顏值只能算是及格(個人觀點,不喜勿噴)但是她的機靈勁大大彌補了顏值的不足。遇到幾次危機都在最短時間里化險為夷,除了一張能說會道的嘴巴,腦子一定要夠用的。在皇上和人精的各路嬪妃面前想蒙混過關也不是一般的智商。在深似海的宮中生存,始終有個提醒自己的弦繃著,所以嚴謹是不能缺的。職場也是一樣,多張點心,總比一點敏感度沒有強。沒有眼力見的最大的危害是,說了不該說的話,得罪了關鍵的人。職場八卦之心可能人人都會有,但怎麼能讓自己獲取有用的信息又不會被拖下水,這要有智商的。

情商這能力,已經是老調重彈,重要性說了千百遍。人們都說職場最累心的莫不過於人際關係的處理,其實也沒有那麼可怕。學會情商管理把握基本三點:說話做事不用情緒、幫助同事要善解人意、匯報上級要換位思考。這樣的結果就是和你在一起共事,會讓人愉悅,好感自然而生。

最後,我們說職場是要有堅持,耐得住考驗的。特別是一些關鍵的崗位、重要的職能,對一個人綜合素質要求是很高的。我們也曾看到冰雪聰明的富察皇后萎靡不振的時候,也難有用武之地。所以抗壓性對於管理者來說,是委以重任不可或缺的。

由此可見,職場晉升有規律可循,機會青睞於「有心人」。有人看劇也能看出前途無限,你我還得加加油啊!

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