放羊的故事(今年最火的文章)

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第一集

1、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃飽了,你的柴呢? 砍柴的陪不起放羊的…

——請放棄你的無效社交

第二集

2、砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山布滿荊棘,第二天收獲多多回家了。

——溝通很重要…找對人聊天少走彎路更重要

第三集

3、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,如是你學會了放羊技巧,原來羊是這麼放的,他學會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。

——三人行必有我師,永遠保持空杯的狀態

第四集

4、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他決定把他的羊跟你的柴交換,於是你有了羊,他也有了柴。

——等價交換,不要看不起任何人,天生我才必有用

第五集

5、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他買羊的客戶介紹給了你,你把你買柴的客戶介紹給了他,於是你們各自的生意越做越大。

——資源整合很重要

第六集

6、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,你的柴烤出來的羊很美味,他的羊純天然的,幾年後你們公司上市了。

——沒有完美的個人,只有完美的團隊

總結版

其實面對同一件事物,心態不一樣,結果就會不一樣。

企業之所以業績不好,是因為員工的動力不足。

員工之所以不能像老板一樣全力以赴、沒日沒夜的工作,主要的原因是他不是為自己幹。

公司的業績好壞和他沒有太大的關係,所以他們根本不關心公司的業績,而是只關心他自己的薪水收入。

根本原因是老板你不懂的如何設計利益驅動,誠信契約,優勝劣汰的機制!如何調整布局?如何轉虧為盈?如何業績倍增?

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來源:本文摘自《百度文庫如涉及版權請告知,我們對文中觀點保持中立,僅供參考

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