可怕!不發薪水條竟違法?!

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不發薪水條違法嗎?

《薪水支付暫行規定》第六條:用人單位在支付薪水時應向勞力者提供一份其個人的薪水清單。

另外,《勞力法》規定,員工對於企業的薪水分配方案,享有知情權和監督權。

因此,企業不提供薪水條將侵犯員工對薪水的知情權,具有一定的法律風險。

然而,傳統的薪水條發放效率十分低下,這是阻礙HR發薪水條的重要原因。為了幫助HR提高工作效率,並將薪水條發放流程化,螞蟻HR研發團隊花費了2年時間,解析了數千份excel表格,開發了一款電子薪水條工具——螞蟻薪水條。

使用螞蟻薪水條,HR只需上傳自己的薪水表,員工即可通過簡訊、郵件或者微信查收自己的薪水條。

螞蟻薪水條上線以來,已累計為千萬員工提供薪水條查詢服務。一款薪水條小工具何以吸引這麼多用戶使用?讓我們看看螞蟻薪水條用戶的真實反饋。

600多人,發薪水條只需幾分鐘

薪酬經理(房地產企業)

公司有大型的OA系統,但是使用查看都不方便。螞蟻薪水條應用很輕,通過手機簡訊或者郵件就能接收薪水條,還可以通過微信查看,在員工中推廣普及十分順利。我們現在兩個區域分公司,有六百多人,發放薪水條只需要幾分鐘,十分省心省力!

因推進薪水條項目落地,獲得了年終激勵

人事專員(珠寶企業)

公司擁有近500名員工,原先使用的針打密封薪水條,成本高噪音也大。經人事朋友推薦,使用了螞蟻薪水條。為了方便員工查看,我們現在每月同時發放簡訊及郵件薪水條,員工反饋非常好。我們正在向香港總部的同事推廣這種薪水條查看方式。因為積極推進薪水條項目落地,我也獲得了年終激勵!

再也不擔心同事找我核對薪水了

人事主管(汽車零部件有限公司)

之前沒發薪水條,很多同事會找我核對薪資。溝通不暢時,還會造成誤解不滿。試用了螞蟻薪水條後,再沒有同事找我核對薪水了,終於不用把時間浪費在無效的溝通上了!試用後,公司主管同事都十分認可這個產品,我們一共兩家分公司都開始使用螞蟻薪水條了。

螞蟻HR的創始人黎陽從上海交大畢業後,一直深耕在人力資源行業,並於13年創建了螞蟻HR,致力於為企業提供優質的人力資源服務。2016年9月,螞蟻HR獲得了千萬元級的A輪融資,並在16年10月份推出了螞蟻薪水條。

黎陽表示:「目前,螞蟻薪水條有很大比例用戶來自老用戶推薦。用戶口碑十分不錯!無論HR還是收到薪水條的員工都對這款產品十分喜愛,並會主動推薦給身邊的朋友使用。這也使我們更有動力不斷打磨優化這款產品。」

除了不斷迭代優化產品,螞蟻薪水條團隊還將研發重點放在提升數據安全性上。

「企業薪資是很敏感的數據,要讓用戶放心使用網站,那麼數據安全肯定是重中之重!我們有專業的安全團隊,為網站提供足夠的安全保障。每個員工到手的薪水條也是加密的,只有確認本人身份後,才能打開查看。

考慮到一些企業的顧慮,我們也會與用戶簽訂服務協議。如果是由於薪水條產品的原因造成用戶數據泄露,我們將承擔全部損失!」黎陽說到。

為了讓幫助更多HR解決薪水條發放這個難題,更好地提高辦公室效率,leon表示,用戶現在註冊網站帳號後即可免費試用一個月!

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