剛剛，德勤薪水信公布！一場史無前例的調薪風暴要來了！

備註：

1：不同顏色代表不同考核結果對應的薪酬區間，如第3年EY（S1），有5個考評等級（3、3.5、4、4.5、5，分別對應的薪資是11,700，12,000，12,700，13,000，13,700）

2：EY的考聘等級是：3、3.5、4、4.5、5；DTT的考評等級是ME，ME+，EE，SEE；

PWC的考評等級是3、2、1，KPMG的考評等級是3、2、1（以上考評等級均由低至高）

3：部分級別由於樣本有限，只有一根線，如經理級別里的EY和DTT薪資是一個數值而不是區間。

5、各個級別晉升所需要的時長（月）

審計助理或審計到高級審計需要兩年左右的時間，從高級審計導經歷需要兩年多的時間每個晉升階梯都比較透明化。只要你按照相關條件來努力，基本上13年左右就能成為合夥人。

薪水大變！

考證是唯一的突圍方式？

薪水信發出後，註會菌偷偷圍觀了四大人的朋友圈，看到很多吐槽的聲音：

但也有人表示：吐槽歸吐槽，氣歸氣，天亮了還得去上班……職場生存本就不易，加班出差的時候很累，拿到薪水更累！

還是這位仁兄看得明白

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CPA對於我們的意義，已經不需要多說了~每一個職位的升級，需要考察CPA通過的科目，而且四大對於考CPA還有專門的「福利」

1、畢馬威

2、德勤

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（安永小哥哥實錘）

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▎本文轉載自直通四大（ID：zhitongsida），作者四姐。註冊會計師整理髮布。

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