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作者：管小代
如果你入職了一家創業公司，老板給說以後賺錢了大家分，然後就一直給你開很微薄的薪水，你會怎麼辦？
把「老板」炒了，還是咬咬牙堅持下去等待曙光的到來？
可是這個員工不僅和老板打起了官司，還被要求賠償20萬。
到底是為什麼？
1
先給你畫一個大餅
員工和老板為什麼會到對簿公堂的地步呢，管小代先來和大家說一下事情的起因。
不知道大家有沒有看過《暴走漫畫》，或是知道「王尼瑪」、「唐馬儒」這些網路紅人，他們都是同一個公司出來的，老板叫任劍。
而「唐馬儒」這個角色的扮演者，真名叫李迪。在他快畢業的時候，被同為大學戲劇社的師兄邀請，拍攝了《暴走大事件》，出於對師兄的信任，就和老板任劍簽訂了一份合同。
現在看來，這份合同更像是個「賣身契」。
這份合同說白了就是：
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公司想讓你繼續幹下去你就要一直幹，公司不要你也不會給你錢；
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你每次幹活給你多少錢另說，但是你不能嫌錢少就不幹，更不能接私活。
據網上李迪本人的朋友說，李迪每周拍攝一次《暴走大事件》，每次拍攝的酬勞為800-1500元，每個月也就大概4、5000元的薪水，在深圳這個地方剛夠溫飽。
但是此時「唐馬儒」已經在網路上大火，公司給的商業報價已經到了10萬/天。
然後李迪不堪重負，用「MC天龍」的名號在外面出演，隨後被任劍告上法庭。
合同上白字黑字寫的清清楚楚，判決讓李迪賠償暴漫公司20萬元。
法律上的判決沒得說，但是公司那邊卻沒有給李迪任何聯繫方式，李迪自己多方聯繫把賠款償還後，才知道公司那邊已經向法院申請了強制執行，晚幾天還錢，他就要上失信人員名單了。
但更要命的是，任劍不止一次在網路媒體上「哭訴」：
微博上，知乎上，都發表過很多類似的言論，總結一下這些言論，大意就是：
「李迪先生飾演的唐馬儒，是公司力捧的頭牌。但是在公司創業早期入不敷出。因此，公司壓榨了唐馬儒，但是壓榨是為了公司以後的前景，為了掙以後的錢，以後公司有錢了會千百倍的補償給為公司做過犧牲的人（但是並沒有白紙黑字的寫在合同上）。」
這就是創業公司俗稱的畫餅，確實，如任劍所說，大部分創業公司都畫餅。
2
創業公司的老板和員工
其實這件事，說簡單點，就是創業公司的老板和員工之間的糾紛。
從老板的角度來說，他覺得李迪扮演的「唐馬儒」是公司花了無數心血造出來的，卻擅自用這個校色接私活，為了自己的利益損害了公司的利益和合同條款。
所以任劍要狠狠的懲罰李迪，來個殺雞儆猴，給公司別的員工看，同時還很自豪的說，我們贏了官司，我們是占理的一方。
同時還不忘不停的給員工畫餅，說現在的艱難是為了以後的掙大錢，只要跟著我混，當公司經紮住了根基，立足了腳跟，定當對所有陪著一起經歷風雨的員工湧泉相報。
而這個邏輯，就是典型的創業公司老板的邏輯。
但是從員工，也就是李迪的角度來說呢？
雖然「唐馬儒」的形象大火，是依靠公司，但是這也和他個人的努力分不開啊。功勛章一人一半，憑什麼我食不果腹，不停的被你壓榨剝削？
而且這樣一直不停的畫大餅，唱情懷，假如公司賺錢了，員工真的能100%拿到當年被壓榨的損失嗎？
口說無憑，員工勞務合同里寫清楚了嗎？如果沒寫清楚，那就沒有法律約束，那這就完全取決於公司老板的個人意志，開心了發你，不開心了就繼續給你們員工畫餅。
再無良一點，老板耍無賴，直接說公司沒賺錢或者是說我當年沒說過這話，員工能怎麼辦？
3
老板吃肉我喝湯？
其實這件事情，好像是會這樣想：
創業公司的老板作為資本家，不這麼玩怎麼在激烈的市場中掙到錢，員工就是一個工具，犧牲也是應該的，但是絕對不允許員工私自出去賺錢。
類似的就像郭德綱和徒弟的糾紛，他覺得是作為師傅的他培養了這些徒弟，教給他們相聲，帶他們出演，而談錢太傷感情，所以就不願意多給一分錢，於是就鬧掰了。
這事其實每天都在上演，放在我們日常生活中，就是一個非常「資本主義」的老板，剝削和壓榨員工。
的確，本身作為老板，對於公司今後的發展和生存都要承擔更多的責任和壓力，所以老板對公司未來利益有穩定分享權，但是員工沒有。
所以老板可以看長遠，員工一般很難看長遠只能看眼前利益，最起碼員工要保障自己的基本生存，自己的付出和收入要成正比。
有一句話叫做，「吃肉的時候，不能只給員工喝湯」。
但是上述的事件很明顯，這位老板吃肉的時候，連湯都不給員工喝，就是真的有些過分了。
管小代前兩天看了《一出好戲》，里面也有一句台詞印象深刻：「我不想喝湯，我也要吃肉」
在這里也是給朋友們一些建議，入職一家公司的時候，一定要擦亮眼睛看清楚，公司究竟會給你怎樣的待遇，承諾給你的又是否會真的兌現。
而且一定要在簽合同之前看清楚，具有法律效應的一定要慎重慎重再慎重。
要知道，在這個社會上，最怕的是你想講道理，對方給你講法律；你想講法律，對方又給你講道理。
作者簡介
管小代的今日話題：
你碰到過一直畫大餅的老板嗎，
你會怎麼對待這樣的事情呢？
專注在 兩性、愛情等領域