關於自由，有這樣一個說法：
「自由不是你想做什麼，就做什麼；而是你不想做什麼，就可以不做什麼。」
不過這對於絕大多數成年人，都是一種奢求。
寧波的一位王小姐，就因下班後沒有及時回復工作微信被開除。
那天晚上10點，公司負責人在微信工作群里要求大家10分鐘內上報店鋪當月營業額。
懷有身孕的王小姐因為早早就睡下了，錯過了這條信息。
第二天一早，王小姐收到工作群通知：你已經被辭退。
她到公司詢問，負責人告訴她這是真的，並且以「未及時匯報工作」為由拒絕支付薪水。
然而15天後，事情有了新的反轉。
當地信訪服務中心發現：這家公司只是找了個緣由要開除懷孕的王小姐。
雖然最終，王小姐拿到了應得薪水和1.8萬元賠償金。這段經歷卻讓許多人憤憤不平。
1
權利是一回事
現實是另一回事
下班後工作微信該不該回復？
寧波工會給出了權威回答：「《勞力法》第三條規定，勞力者享有休息的權利。
公司或單位無權要求職工在下班後有事必回。應當尊重職工休息權，不應隨意侵占職工休息的時間。」
可是，權威答案是一回事，生活實際又是另一回事。
「八成以上的微信用戶在使用微信時有工作相關行為，其中主要包括工作安排、對接與通知。」
來源：《企鵝智庫：2017微信用戶生態研究報告》
加班已經不算什麼了，微信二十四小時待命才讓人崩潰：一條工作微信，能讓你在地鐵站掏出筆記本加班；
能讓你凌晨兩三點打開電腦開始工作。
這邊剛受完家人的氣，那邊也要立刻微笑著面對老板。
本想好好做一頓飯。主管一個電話，就得立刻放下正在揉的面團，掏出電腦開始工作。
雖然有時只是幾分鐘的事，但整塊的閒暇時間被切割成了碎片，腦子里無時無刻都要懸著一根線，上面掛著工作。
到頭來，微信徹底變成了工作軟件，除了交接工作，一年都不會發一條朋友圈，更別提交流情感。
圖片來源：微博
有人在網上倒苦水：「最討厭同事和上級在非工作時間發微信來命令我做事了，下班的好心情都被毀掉了。
我只是用勞力力換薪水，又不是賣身為奴！」
職場白領小玉從事會計工作，經常下班回家後收到新的帳單文件。
且常常收到主管的要求：這筆帳單比較急，先算出來，今晚就需要。
碰上這種情況，小玉就算已經躺在床上了，也不得不再起床工作。
「有時候碰上頭疼感冒，還是得摁著太陽穴在家里加班到深夜。」
在一份微博投票中，百分之九十的人都認為下班後不應該回工作微信。
來源：微博
可是，「人在屋簷下，不得不低頭。話是這麼說，你敢嗎？」
「當晚不回消息，第二天就別想好好上班了。」
來源：微博
也有網友吐槽：主管總是喜歡下班後才布置任務。
還將「下班後回工作微信」作為衡量職業道德的標準。
來源：微博
可即便如此，大多數人還是會選擇硬著頭皮回復處理，哪怕會占用大量休息時間。
下班只是換了個地方上班，這是現在許多行業的「慣例」。
在醫生行業中，有「36h on call」的說法，意思是36小時都要待命；
一些記者、自媒體行業的從業人員，更是下班後也要緊盯時事熱點；
有老師抱怨，家長群里的消息半夜都不消停，常常要「家長會開到凌晨」……
知道很多事不合理，又不得不去做。
這是成人世界的無奈，也是社交時代最讓人身心疲憊的地方。
2
身在職場
每個人都是「戲精」
常常在網上看到有人吐槽，某個綜藝里某位明星「太假、太做作」。
殊不知，許多混跡職場的人，都是「訓練有素」的「老戲骨」：
內心波濤洶湧、小宇宙火山噴發，臉上依然掛著禮貌得體的笑容。
職場的糟心事太多太多，顯然，你並沒有那麼多時間花在調整情緒上。
有人調侃：每天叫醒你的不是夢想，是工作群的消息提示音。
就算你再想「退群聊、卸微信、砸手機」，也必須忍著氣一條一條把消息看完，並逐一回復。
再加上會讓當代職場人「後背一涼」的一件事：「主管在工作群@你」。
標紅的「@」總會讓人心臟漏跳半拍，同時迅速開始腦補：
「主管又要讓我改PPT了？」
「交上去的表格又出錯了？」
「該不會是要罵我吧……」
無論是責問還是布置任務，都得虛心聽著。
即使已經在心里吶喊千萬遍「我不幹了」，也必須迅速回復「抱歉，下次會注意」或者「好的，馬上發給您」。
很多主管愛在布置完任務後加一句「收到請回復」，這本無可厚非。
然而「收到請回復」卻變得越來越程式化和敷衍。
來源：微博
三十多人回復「收到」，卻只有兩個人真的下載了文件，這聽起來像個笑話，卻並不是個例。
很多人往往都沒來得及看消息一眼，看到同事都發了「收到」，就急匆匆地跟了個隊形。
在群里齊刷刷清一色的「收到」背後，有多少人真的認認真真看完了消息呢？
微信似乎成了人的延伸，還伸得很長，將工作事務伸向了我們的空閒時間。
只要手機還在，微信還在，我們就無處可逃。
屋漏偏逢連夜雨。
今年1月起，中國多家航空公司陸續在飛機上開設WiFi，並允許使用手機。
對廣大上班族而言：又少了一個不回消息的借口。
韓劇《就算微不足道也沒關係》里，女主角剛剛踏入職場，原本滿懷憧憬，迅速被現實「嚇退」。
「我喜歡除了工作之外的任何事情，即便如此還是要上班。」
據統計，2017年，歐盟職工每周平均工作時間為36.4小時。排在最末位的荷蘭人，每周只需要花31.8個小時在工作上。
這相當於一周工作五天，一天6小時。
根據《中國勞力力動態調查：2017年報告》，中國職工每周平均工作時間是44.73小時以上，有四成人每周工作時長超過50小時。
一邊向往著北歐式的愜意生活，喊著「我再加班就是狗」，轉頭就在地鐵上打開了筆記本電腦。
承認吧，這就是當下大多數職場人的現狀。
3
一邊想辭職
一邊連遲到都不敢
網上有一個笑話：
「PPT已經加班加點改了六版了主管還是不滿意，想想算了我不幹了！
辭職信寫到一半收到老婆推開門：‘明天下班回來帶兩桶奶粉’。
嘆了一口氣關掉文檔，重新打開了PPT。」
這大概就是讓職場人們不得不遵循一些「心照不宣」的「潛規則」的理由。
對多數職場人，尤其是中年人，一份工作就是生存的主要來源，就算滿腹怨言，也要隱忍不發。
就像網友所說：你可以選擇不回微信，那這個行業也可以選擇不接受你。
來源：知乎
「八小時工作，八小時外生活」，大概只有電視劇里才有這樣「講道理」的情節。
工作的邊界早就不復存在，多少人都有過這樣的體會：想回家看看父母，總是被臨時增加的工作絆住手腳；
想抽空和愛人一起看一場電影，工作群里卻飄來幾個「急件」，只能無奈的聳聳肩，對愛人道一聲抱歉；
終於有一天可以滿足孩子的願望，陪他們去遊樂場，卻要在路上處理各種消息，連孩子玩了什麼都不知道；
背起了行囊準備「說走就走」，也不得不帶著電腦，生怕路上有什麼「突發事件」……
來源：微博
或許有人會說「大不了辭職不幹了，出路多得是。」
可是對那些背著無數帳單的人，辭職了，房貸車貸怎麼辦、孩子奶粉錢、上學的學費、家庭的開銷、父母的養老錢又從哪兒來？
不是自己不想，是現實總會適時給你一巴掌，讓你清醒清醒。
生活和工作看似在天平的兩端，但有幾個人能將其平衡得剛剛好？
韓寒曾說，低頭要有勇氣，抬頭要有底氣。
為了賺足底氣，誰都不得不低頭。
成年人的生活，從來沒有「容易」二字。
畢竟，「家里有礦」的只是少數人，多數人還是得咬著牙把眼淚憋回去。
給文章點個讚，願正在拼命的你，早日攢夠抬頭的底氣。
網易公開課招聘新媒體內容經營正職，工作地點北京，提供免費食堂、班車、下午茶。點擊☞招聘☜即可查看。點擊閱讀原文，查看任志強商學課。
專注在 兩性、愛情等領域