作家龍應台在《親愛的安德烈》中說：「什麼樣的工作比較可能給你快樂？」
「第一，給你意義；第二，給你時間。你的工作是你覺得有意義的，你的工作不綁架你使你成為工作的俘虜，容許你去充分體驗生活，你就比較可能是快樂的。 當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴給你快樂。」
一份工作想要做得持久，那麼它必須是有價值的，這個價值可能是讓你感到快樂，或者給你成長的空間，又或者給予你充足的物質回報，這三者之中至少要有一種。
錯的工作，再做20年，也不可能成為對的。
想起讀者和我分享的一個故事：剛畢業的時候，讀者小琳校招來到北京的一家互聯網公司，招進去的時候是經營，實習了2個月，一直在做著推廣。起初，小琳想著可能是為了打基礎，每天任勞任怨地加班，從早上9點幹到晚上11點，薪水不高，卻對這份工作抱著很大的熱忱。
無論主管如何挑剔，她都會盡自己最大的努力去保質保量完成。直到有一天中午，午休時間無意中聽到同事閒聊，原來主管從開始到現在，都沒想過讓小林做任何經營的工作，一直就是利用她這個好用的廉價勞力力。
小琳並未衝動，而是意識到了問題，主導找主管談，這一談才看清主管的嘴臉，在主管眼里，小琳就是個臨時工的角色，言語之中對這個自己招進來的姑娘沒有半分尊重。小琳自然也拎的清，沒有必要為這種人賣命，果斷辭職了。
小琳本是名校畢業，因為熱愛帝都義無反顧地接了這個offer，誰知真正的工作卻是復制黏貼這種沒有意義的工作，自己的才華和知識完全沒有用武之地，而公司主管的態度讓她徹底失望。
辭職的主因是工作本身，而導火線是主管對員工缺少最起碼的尊重，可以說這份工作是帶有欺騙性質的，離開已是必然。
離職前，身邊不少親朋好友都勸小琳不要隨便離職，尤其是第一份工作，以後簡歷不好看，而小琳只說了一句，「有些工作，從一開始就是錯的，無論我堅持多久，這個錯誤也不可能成為對的，繼續不過是浪費時間罷了。」如今，小琳已是現公司的經營經理，她很感謝當年的自己可以斷舍離。
壞工作就和爛桃花一樣，遇上了是劫數，可一旦你意識到不對，應當立刻快刀斬亂麻，越快越好，若不及時止損，你將來損失的可能是現在的幾倍，不值當。錯的工作，再做20年，也不可能成為對的。
方向對了，你的成長速度會節節攀升。
去年，陰差陽錯結識了一波志同道合的朋友，他們有的離職做起了小生意，有的開始了自由撰稿，還有的跳槽到更好的平台，他們身上有一個共同點，做著自己喜歡的工作，最大限度施展自己的才華， 做到了財務自由。
他們中有人告訴我，工作、快樂、金錢這三者不是魚和熊掌的關係，而是互補的關係，選擇讓你快樂的工作，你快樂了，工作效率會高，成長也會很快，自然會有不錯的收入。
然而這些對大多數人而言，不會是一蹴而就的，需要前期不斷的積累沉淀，更需要你找準自己的方向，只要方向對了，你的成長速度會節節攀升，收入也會呈階梯式增長。
以前有個同事，本是公司前台，因為經常有工作上的對接，還算談得來，當時我就發現她在設計上很有天賦，鼓勵她沒事可以嘗試往這方面發展。前不久，收到她升職加薪的好消息，姑娘在設計師的路上又前進了一步。
很多時候，當你不斷地遇到瓶頸，或許可以考慮更換一下跑道；當你總是跳槽不如意的時候，你也許要試著找找自己的方向。
只有方向對了，你的成長速度才會節節攀升。你需要對自己有一個清晰的定位，找準自己的方向，然後一路前行。
別讓錯誤的工作耽誤你寶貴的時間
很多人對於工作存在著很大的誤解，覺得一份工作，只要不討厭，能夠賺到錢就夠了。所以當聽到年輕人不斷跳槽的時候，他們非常不解：一份安穩的工作不好嗎？年輕人真是矯情！
前不久那個90後杭州女孩裸辭刷爆了朋友圈，引起一場軒然大波。姑娘的辭職信列出了7個離職原因，條條訴說著這些年的委屈與辛酸。六年了，她終究還是忍無可忍了。
我相信這個姑娘絕不是意氣用事，而是經過了深思熟慮的一番思考，她不傻，她只是活明白了：有些問題存在了6年，依舊沒有解決，這份工作對她而言就是沒有價值的，那便沒有繼續留下的必要，再勉強自己不過是自欺欺人罷了。
也有不少人抱怨為什麼自己為公司勤勤懇懇地奉獻，不分晝夜地幹活加班，年過三十了，還是離升職加薪那麼遙遠？也許你真的很優秀，只是方向錯了，你浪費了太多時間在一個錯誤的工作上。
當然，我並不是鼓勵大家都去跳槽轉行，而是你一定要充分了解自己，了解你的工作，這份工作對你來說，到底有沒有價值？它的價值能夠讓你走得更遠嗎？還是這份工作目前的狀態已經走到頭了。
我們留在一個公司，留在一個崗位上，一定要有一個強有力的支撐點，這便是我們說的「價值」，有了這個支撐點，什麼重壓都能扛，什麼委屈都能挨，你也一定會在這條路上越來越好，越走越遠的。
任何一個崗位都需要時間去沉淀，而你更需要一個對的工作，對的工作和對的人一樣，一旦遇到，順著這條道兒，便有了一路開掛的可能。別再讓錯誤的工作耽誤你寶貴的時間了，當斷則斷，才是最明智的選擇。
工作前3年，你最應該知道的3件事
考進體制內的第5個月，我辭職了
一句「憑什麼」，足以毀掉一個人
主管想逼走你，就會用這3招
「第一份工作不要在意薪水」，是最大的謊言
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