微信群生存指南

自說自話不要緊

把自說自話當成與他人交流的談資就是病了

得治

本文來自周刊君大家族壹讀

(ID:yiduiread

最近微博上,一位母親心情不太好。雖然她女兒剛收到清華大學的錄取通知書,但她自己卻被踢出了老同學微信群。

微博上的「忠臣孝子」們紛紛表示,自己為父母擁有和諧的人際關係,做出了巨大貢獻!

但是,人家女兒考上清華不是喜事嗎?班長不恭喜就罷了,怎麼還踢人呢?故事的全過程是這樣的。

有人覺得班長氣度太小,有人覺得這位媽媽炫耀過渡,其實炫耀的心態人人都有,只是這位媽媽姿勢不正確。

高階炫耀法

在中國,大部分人以為:個體的生存狀態和社會地位高低,與是否有「人緣」關係密切。微信作為現代人際溝通的重要工具,是現實社交關係的延伸。一個人的人緣好壞,在微信群中體現最直白,同樣一句話,人緣好在群里能一呼百應,人緣不好其他人則不予理睬。那麼差別在哪里呢?

炫耀的資本是擁有「社交貨幣」

社交貨幣一詞源於社交網路群體,用來表示所有真實而又潛在的資源,既存在於虛擬網路,也存在於離線的現實。

人們選擇添加微信群的目的各不相同,主流需求分為兩大類:

一.認同感充電站

那些善於給他人提供情感支持,滿足其關愛、溫情、安全感、歸屬感等情感需求的人在人群中通常是具有好人緣的。就擁有了社交貨幣一。

二.資源中轉站

那些擁有特定資源,如財富、實物、權位、重要信息等工具資源,或者聲望、名譽、形象、口碑、榮譽等象徵性資源的人。就擁有了社交貨幣二。

人們發現這些擁有社交貨幣的人,就更願意與之交往,或交換。他們在群里要求拉票、點讚,大家也樂於支持,因為他們的付出會有所得

但不是所有擁有社交貨幣的人,都能一直受大家關注,當人們發現他們不願或不會流通貨幣時,他們的資源也不再具備實際價值。

就如同被踢出同學群的這位媽媽,自己女兒成績好,就是手握社交貨幣,但她既不分享培養方法,也不提供功課輔導的社交貨幣流通功能。

對於他人來說,擁有「社交貨幣」但不做到流通功能,就是不停對著別人晃錢袋子的行為,別人既不能獲得實質好處,又覺得聲音很吵。

吵就要被踢嗎?吵不要緊,不要越位「群花」。

「群花」的自我修養

幾乎每個微信群都有「群花」的存在,他們不一定具備什麼資源,但他們一定是這個微信群的「核心人物」。

他們大多是天生的暖場王,在一群人因為不熟而尷尬、不知所措時,「群花」擅長破冰,主導群體的交流。這種能力不一定是刻意獲得的,但一定是社交中的優勢選項。

「群花」和班花不一樣,班花要有美麗的皮囊讓人賞心悅目,「群花」更需要有趣的靈魂,讓人心情愉悅(如果皮囊也美就更完美)。「群花」在群體中一定要擁有受歡迎的人格特質,否則成員們輕則屏蔽、重則退群。

作為核心人物群花的主要指標首先就是活躍度,作為微信群里的麥霸,沒點體力可不行。

通常情況下,群花感召力越高,群的凝聚力也就越強,同樣是在群里發消息,有的人一張嘴,就能招出一群人熱烈討論,有的人群聊終結者轉世,說什麼都≈句號。所以,群花可是技術工種,就如同某位相聲表演藝術家說的:相聲是門學問,人人都有嘴,都會說話,怎麼能讓你花錢來聽我說話呢?

因為聽他說話會開心,如果群花擅長讓人開心,那就是一朵合格的群花。群花首先要善於營造輕鬆愉悅的交流氣氛,才能讓別人樂於加入。群花還要擁有主持人一般的控場能力,善於調動群聊的氣氛。群花還要會抖包袱、設懸念,讓群聊的節奏恰到好處。最後群花還要有創新精神,時不時創造個腦洞打開的新詞,或甩出一個神獸級的表情包。

通常情況下,一個人對微信群的喜愛程度也取決於群花水平。每個人的喜好不同,什麼樣的群花都有自己的市場,只是寡眾的區別。

如果一朵自以為是的群花,單純表述只與自己相關的瑣事,不能使其他成員產生關聯感、共鳴感、獲得感,甚至令人反感,那充其量就是一個自說自話的話癆。

比如同學群里的這位媽媽。

自說自話不要緊,把自說自話當成與他人交流的談資就是毛病了,得治。群主班長治理方法一個字:踢!

這也是一個健康微信群的「新陳代謝」。

微信群的「壽命」

其實微信群也是有生命的,很多群的活躍度會逐漸降低,部分成員選擇離開,微信群進入沉寂階段,然後被人遺忘、死亡(註:工作群不在此范疇內)。

有些群在衍化過程中,群中的用戶通過群與其他成員建立單獨聯繫(互加好友),群的使命完成,並分裂。

天下無不散之筵席,一個結束也可能是另一個開始。

一個生命力超強的微信群,多是由共通興趣愛好組成的群體,這種群能保持活躍度的秘訣,除了共通愛好這個黏黏劑,還有群成員的「新陳代謝」,群主會不斷向群內注射新鮮血液(新成員),這些新成員中會誕生新群花,並帶來新觀點。

有新的核心人物,就難免出現新的邊緣人士,甚至新的「群公敵」,但群公敵也會激起「群免疫」,是群內多數派更加緊密團結,當群公敵被鏟除後,不久又會有新的群公敵出現。畢竟設立共同敵人,是促進團結的有效手段。

如果一個群死氣沉沉,不妨丟一個群公敵進去,保證你的微信群從此精神抖擻。

物以類聚,人以微信群分。只要擁有共同的愛好、價值觀、目標,就能HAPPY到一起去。所以,被踢的媽媽不用沮喪,世界上總有其它把自說自話當作樂趣的人,您可以專門建一個自說自話群,大家交流一下什麼樣的自說自話更讓人聽不下去……

壹讀君先推薦第一位成員:

【封面圖來源:圖蟲創意】

參考資料:

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餘建華, 張登國. 國外”邊緣人”研究略論[J]. 哈爾濱工業大學學報(社會科學版), 2006, 8(5):54-57.

陳勁, 王毅. 國外核心能力研究述評[J]. 科研管理, 1999, 20(5):13-20.

王芳, 翟羽佳. 微信群社會結構及其演化:基於文本挖掘的案例分析[J]. 情報學報, 2016, 35(6):617-629.

卞娜. 大學生微信群的人際傳播研究——以北京某高校為例[J]. 中國社會科學院研究生院學報, 2017(3):138-144.

閔學勤, 王友俊. 移動互聯網時代的在線協商治理——以社區微信群為例[J]. 江蘇行政學院學報, 2017(5):103-108.

沈艷. 線上人緣:一種中國式社交圖景——以H微信朋友圈為例[J]. 北京郵電大學學報(社會科學版), 2017, 19(3):6-11.

黃光國. 人情與面子[J]. 經濟社會體制比較, 1985(3):55-62.

值班編輯:張茹

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