廈門高管患癌月薪1200：每個成年人，都必須明白這3件事

最近有一則「患癌高管月薪1200」的新聞刷爆了朋友圈。

尤先生是廈門一家美資物流公司大客戶經理。在公司兢兢業業工作了24年從底層員工一路打拼，終於坐到了高管位置。

薪水也漲到月薪2.5萬，不說是職場贏家，至少也是苦盡甘來。

可是，命運弄人，3年前的一次體檢，尤先生被確診為早期肝癌，由此他的人生急轉直下。

他不僅花光了24年的積蓄，更讓他萬念俱灰的是：住院後的第二個月，他的薪水條就出現了「斷崖式」下跌，只有1200元！

因為尤先生患病的2015年，廈門最低薪水標準為1500元，企業按照最低薪水標準的80%發放，也就是1200元。

換句話說：企業的行為是合法的！

一面是不斷高起的治療費用，一面是欲哭無淚，壓垮一個成年人真的比想像中還要容易。

何況，這個成年人還曾是眾人眼中的職場精英。原來，社會身份的斷崖式下跌也不過是一瞬間的事情而已。

如果換做是普通的工薪家庭，結果可能更加慘烈。

所以，千萬別因為自己現在生活穩定就放鬆必要的警惕，作為一個成年人，你必須明白3件事。

1

健康永遠排在第一位

有句話說得好：

一個人的身體健康是1，而財富、感情、事業，家庭…….都是1後面的0。

只有依附於這個1，0的存在才會有意義，如果沒了這個1，那麼一切都將不存在。

因此，人生中最重要的就是有一個健康的身體。

這句話可能你已經聽了八百遍。可是還是希望你好好想想：

你有沒有真正愛惜自己的身體，你有沒有不節制地抽煙喝酒，有沒有仗著年輕就熬個通宵達旦，有沒有任由自己中年發福？

前段時間，武漢頗有名氣的地產廣告策劃人劉凌峰患胃癌晚期的事，引起了全社會的關注。

事業春風得意的他，在37歲的年紀，卻只能獨臥在一尺病床上，眼睜睜地看著生命一點點流逝，看著父母垂淚，妻兒傷心。

帶著一份悔恨與愧疚，他寫下了一段文字，提醒所有人：好好活著，健康活著。

千萬不要用透支生命的方式，換來財富。因為命換來了錢，很可能錢換不來命。

所有疾病的來臨，都是潛移默化的，皆因自己忽視了來自身體的警告，你忽視健康，健康也會忽視你。

從今天起，每一天都要過得健康：吃早飯，別熬夜，別過量飲酒，別憋尿，別久坐不動，少吃油炸食物等。

規律的飲食生活習慣，愉悅的心情，豁達的心態，是健康的來源。

• 別再拿健康不當回事了，疾病不會跟你開玩笑的。否則，失去了健康，就失去一切。

2

別把公司當成自己家，

老板不是你父母

尤先生說：「我為公司奉獻了24年，到頭來卻是這樣的結局，都不敢想接下來怎麼辦，這是要把我逼入絕境。」

說這句話的一定不止尤先生一個。

可能有更多的人說，尤先生在這家公司幹了24年，怎麼老板一點不念舊情，真讓人寒心。

相信說這句話的絕大部分人都不是老板。

如果你是老板，一個員工請病假，在此期間他沒有貢獻價值，你會按正常上班來支付員工薪水嗎？

在感情上，我們都難以接受公司如此的薄情寡恩，我們都希望遇到有些人情味的老板，能夠讓自己對公司更有歸屬感。

萬一自己哪天陷入困境，公司能伸出援手，助我一臂之力。

可願望歸願望，在這個商業社會，老板幫你是恩情，不幫你，你也毫無辦法。所以，千萬別給予太高期待。

世界上只有自己的老父母對你情深義重，無論你疾病還是意外都不會放棄你，竭盡全力救治你，保護你。

可公司不是談感情的地方，歸根到底，他要看你創造的價值，因為公司也要生存發展。

《聯盟》這本書里，領英創始人里德·霍夫曼，針對公司和員工說出了一種全新的雇傭關係：聯盟。

聯盟的關鍵在於「互惠」，這一關係永遠是雙向的：

管理者公開談論他願意在員工身上進行投資，以及期望得到的回報；員工也可以談論他期望得到的成長，以及他能為公司做的貢獻。

雇主和員工建立的關係基於他們為對方增加價值的能力。

對於公司來說，雇傭一個員工，實際上是發展一個生意夥伴：一方獲得個人成長及合理報酬，另一方享受員工的價值增值，以及大量優秀員工集群的價值溢出。

既然合作的基礎是共同利益，當一方不能提供價值時，感情能替代嗎？

所以，這句話雖然說出來不近人情，可是你真的應該明白，談什麼，也別和公司談感情。

遇到好老板，恭喜你，遇到無情的老板，也沒辦法。

就像職場作家維小維生素說的：

「從一開始擺正自己的位置，比任何天真熱血的設想，都來得更重要。」

• 請記住，公司不是你的家，老板不是你爹媽。

3

你永遠不知道薪水單和失業

哪一個先來，請做好B選項

作家Spenser說過：「這個世界，沒有不倒閉的公司。」

換句話說，這個世界，人人都可能失業，或早或晚。我們需要做的，就是抵擋無序和死亡。內心做好另一種打算，也就是做好B選項。

我有個文友，她之前是上市公司聯合創始人，女高管。一次意外，讓她從公司離職。

中年失業，本來是很大的打擊。可是她沒有自怨自艾，更沒有束手待斃，而是利用她之前學會的寫作技能，一面投稿掙稿費，一面和其他文友合作開寫作班，帶學員。

換了一個賽道，事業倒也做得風生水起。

她說：

「幸虧學了寫作這項技能，既為自己謀得一條出路，又為其他學員傳遞知識，達己利人。」

擁有B選項，就是她不幸中的萬幸。相比之下，有人就沒那麼好過了。

我有個同學，在公司幹了十年，突然收到公司裁員的通知單

這下讓他慌了神，房貸、車貸、孩子的學費、老人的贍養費，像幾座大山壓得他喘不過氣。

他好後悔以前沒有學習新技能，一心一意把公司當永遠的「鐵飯碗」來源。

過了半年，聽說他和老婆離了婚，孩子也被帶走了。整個人的人生灰暗了。

當你只盯著一個工作孤註一擲時，很可能換來滿盤皆輸的後果。當你只靠死薪水過活，你的天花板會來得更早。

《禮記.中庸》里有句話說的好：

「凡事預則立，不預則廢。」

意思是不論做什麼事，事先有準備，就能得到成功，不然就會失敗。

能順利啟動人生的B選項，看似幸運，實則是提前日積月累，再厚積薄發。

• 你不知道風險和意外哪天會來，所以請做好提前規劃。

這個B項選擇，可以是一項能夠讓你短時間內重新上崗的技能，也可以是好的投資理財，或者是你施與他人的一份恩情。

就像馬雲所說：

在春風得意時布好局，才能四面楚歌時有條路。有錢時，錢不值錢。沒錢時，人不值錢。

要想讓人永遠值錢，就必須用您現在有能力的時候，把賺到的錢拿出來一部分規劃好不確定的未來。

這份遠見就是你面對風險的底氣，在順境時為你錦上添花，在你逆境時為你雪中送炭。

4

你可以比想像中更強大

生活沒有一帆風順，每個人都會遇到「黑天鵝事件」。

也許你已經取得了99%的勝利，但最後那1%的隨機性風險，可能讓你的努力付諸東流。

可是，即便生活充滿未知的風險，你也無需絕望。保持樂觀的心態，積極應對生活的挑戰，你就會發現，戰勝困難的方法同樣不少。

首先，你要擁有健康的身心。健康是人生的第一財富，也是你翻身的最大資本。

有了健康的身體，才能換來你想要的江山，失去健康，就失去一切。

然後，你要有清醒的認識。正確地認識你與工作、與公司、與老板的關係。公司不是家，而是甲方。

你最大的能力，是選擇一個能給你賦能的平台。

有的職場不相信感情，但你依然可以追求情誼，有的職場沒有理想主義，但你依然可以堅守自己做人做事的底線。

你要相信，你的真誠，終會讓和你一樣的人看到你的閃光。

最後，請務必了解，這個時代，沒有終身穩定的職業，不想失業，你得學會為自己工作。

藝多不壓身，請努力學習新知識、新技能。人生處處有風險，請為自己未來做好保障。

不要害怕改變，要多走出心理防線，看看外面的世界。

就像王耳朵說的：

「餘生很長，你的高潮，應該永遠在下一公里。」