BOSS導讀
真正的高手是加速度開掛的，你會發現他越來越強，時間越久你就越難追上他； 而普通人保持原樣的力量也是越來越大的，年紀越大想要改變一個人就越難。就像有人說的，想要改變一個30歲以上的人都難如登天。
因為人的行為體系是環環相扣的，你想要改變一個行為，你受到的不是一個行為的抵制，而是全部生活習慣的抵制。 真正的高手都是在訓練自己的正向閉環，讓自己的行為系統越來越優化，抵禦負面行為的能力也就越來越強。 而普通人則是不斷強化原有的行為系統，不管是不是會優化，所以都是頑強地保持原樣。
最近我受到了周圍人的持續diss，從家人到助理都在紮心：你是怎麼在短短的半年長胖20斤的？
我很真誠的思考了一下，我整個生活模式都出了問題：
工作很累-拒絕運動-用吃補償自己-吃的晚導致睡不著-更肥-更累
這顯然是走入了一個負面的循環，人生越來越喪，越來越累。
我每天睡眠基本超不過六小時，工作時間加長就想吃更多，晚上吃宵夜身體負擔又會加重，加上工作未完成的焦慮，就更睡不著。
我就是走入了一種負面的閉環。
要讓個人品牌持續增益人生
不管你相信不相信，個人品牌是你最核心的個人價值之一。
也許你會懷疑，我是一個普通人，難道我也有個人品牌麼？
當然也是有的，比如老板對你的信任，同事朋友對你的信賴，合作夥伴對你的觀感都是依賴你的個人品牌產生的。
比如有的人做什麼事都做不好，這個個人品牌就是不靠譜、沒能力的表現；有的人在跟合作方合作時總是喜歡占小便宜，那這個個人品牌就自帶小便宜標籤；有的人跟同事合作的時候總是喜歡偷懶，那這個人的個人品牌也就自帶愛偷懶的標籤。
前幾天一個在做主管秘書的同學在跟我聊天的時候告訴我，有時候主管交給我的工作是很難辦的，當然主管也不是不知道工作不好辦。
但關鍵問題是沒有一個主管會考慮這件事情是不是難辦，他只會留下一個印象：這個秘書真沒用。
這就像是一個個人品牌被毀了，這樣的秘書也就再也沒有被重用的機會了。這樣的閉環也就是一個特別負面的閉環。
一個真正好的個人品牌閉環是能夠持續為你帶來收一個，而且這種收益是滾雪球式的。
所有高手對正向閉環的追求其實都是在追求一種持續的正向努力，既是一種掌握規律的表現，也能夠讓你的眼光變的更長遠，工作起來不浪費精力，你也會不容易浮躁。
作者簡介：阿秀，一個追求「句秀、骨秀、神秀」的文字夢想家，一個熱愛打字的個人管理專家。LinkedIn中國專欄作家，36Kr特邀作家，脈脈特約專欄作者。個人公眾號「進擊的阿秀」（ID：zchxuexi），歡迎關注。
專注在 兩性、愛情等領域