什麼是「工作到位」？
工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。
員工應當做建築師而不是小時工，除了做好分內工作還要會換位思考，以老板的眼光審視工作成果。
匯報工作中結果思維是第一思維、做工作總結要詳細描述流程，不僅僅需要邏輯清楚、布置工作要標準，通過標準確定規範、劃定工作的邊界。
這里有8個工作錦囊，送給你。
1.匯報工作說結果
不要告訴老板工作過程多艱辛，你多麼不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是第一思維。
2.請示工作說方案
不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，並表達自己的看法。
3.總結工作說流程
做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。
4.布置工作說標準
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。
5.關心下級問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和面。
6.交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。
7.回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
8.主管工作別瞎忙
不管什麼原因，如果此刻你很忙，請你真實的面對你自己，該停一停，給自己充充電，學習學習！
這8張圖，列印即用！
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